最近認識一個朋友，月薪50萬，存款有3000多萬，都沒有在投資。他說他最近想開始學存股做投資。他這種薪水、這種財力，真的是你不理財，財就來理你了。他馬上就買了1,000多張的00929，果然好野人買股票跟買菜一樣，瞬間就月月配20幾萬了，直接抵達我的終點了。
日期：2024-06-27
記得以前我買878都被朋友同事笑「北七北」，但它這次6月13號又發了25萬錢錢給我，一點也不北七北，而且還越發越多，現在我已經很久沒有去看我的本業收入的戶頭了，薪資帳戶裡的錢早已經沒什麼存在感了。目前，三個員工總共已經配發了超過100萬的股息。這100萬是我必須每天花將近14個小時的勞力才有可能獲得的收入。現在的我根本完全不會想賣掉會持續配息的股票。
日期：2024-06-17
最近收到很多網友的反饋，我的「1％紀律」方法非常好用。他們表示，現在不需要再考慮股價是高點還是低點，只要設定好下跌1％的訊號，一旦觸發就立刻買進，不需多加考慮。「1％紀律」就是這麼簡單、好用、讓人放心。
日期：2024-06-05
《今周刊》5/8舉行ESG人才永續高峰會，在「完善財務規劃，強化員工金融教育」本場對談中，邀請中華民國退休基金協會前理事長王儷玲以及中華民國投信投顧公會理事長劉宗聖兩位講者，分享人資部門應如何協助員工啟動退休理財，以及運用ETF進行退休準備。王儷玲建議要想安心退休，人資長可以鼓勵員工參與勞退自提，若薪資3萬元的勞工，在勞退投資報酬率為3-4%時，每月只可領6,000-8,000元，但再加上自提6%，每月就可以領1.3~3萬元。劉宗聖則是表示，員工忙於工作沒時間理財，往往等到真正需要理財時，發現沒有知識、沒有管道、沒有工具，人資可當那位「教員工釣魚」的角色，協助員工針對目標報酬、目標風險，以及目標期間，來做不同的規劃。
日期：2024-05-10
如果以現在的時空背景，然後我回到20歲又是一個非常一般的收入，我會如何的規劃我的存股計劃呢？
日期：2024-05-08
光用年化報酬，所有人都知道指數的績效高過高股息，這是基本常識。但個人認為，我還是會選高配息，比較喜歡有現金流。市值型的ETF要用到錢會變成要賣股，這樣感覺股數就變少了。高配息，領到配息也不用賣股數，也會有一種安心感。
日期：2024-05-07
5月份我將帶著我的500張00878去除息。每張保守以配息400元計算，500張一季20萬，四季總計80萬，每月加薪66,000元。加上我的120張00929月月領息24,000元，總共每月加薪90,000，真是太好了。現在我吃滷肉飯，每次都可以加一顆滷蛋了。
日期：2024-04-29
從16歲工作到現在，跟過了這麼多老闆（因為做廚房要多學習，所以換工作很頻繁），聽過各種承諾的條件和好處。現在想起真的就是老闆的嘴騙人的鬼。現在我面對工作，我更傾向於放鬆自在，讓事情自然發展。現在我會全心投入我的副業和投資，讓它們生生不息的為我配息。
日期：2024-04-10
人氣強強滾、被譽為「國民ETF」的元大台灣50(0050)、元大高股息(0056)，1月份雙雙除息在即，為投資人送上新年紅包，如果領了息沒有花掉，許多人會選擇再投入進行投資，不過一領一買之間，也消耗時間及交易成本，還可能一時忘記錯過除息後買點，此時可以關注0050、0056的隱藏版投資工具－0050、0056「連結基金」，設計不配息級別，自動把0050、0056的配息再投資，追求複利效果。
日期：2023-12-29
台股在AI成長列車領軍下，今年漲勢一度名列全球前段班；然而，如今卻出現漲多回檔的走勢，讓許多當初沒有上車的投資人心癢癢，但卻又沒有勇氣進場。到底投資人該不該搭上這班車呢？
日期：2023-09-28
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