我在英特爾與麥肯錫學到的經驗，就是從一開始就要很透明地跟大家講公司的實際情況。讓大家有相同的資訊與目標，知道怎麼一起努力往前走，然後我們就都有 Delivered on Promise，這才是關鍵，福利、願景這些事情，只能騙一次、騙一年，公司還是要忠實呈現現況，以及一直進步。
日期：2019-05-16
有些失散多年又不是很熟的朋友，哪天要是突然熱情地回頭找上你，通常只有兩種可能 : 一是他被炒魷魚正急著找工作 ; 二是他剛找到一個非常好的工作，想回頭找一些過去他不喜歡的人氣一下。
日期：2019-05-16
在各界關注PChome與中華郵政物流園區爭議的同時，許多人也發現，此次參與競標的名單中有PChome、蝦皮和神腦，卻沒有過去也相當強調物流重要性，並且一直積極競逐台灣第一電商地位的momo。為什麼這個PChome給予極高評價的標案，momo卻不感興趣？
日期：2019-05-16
位在桃園機捷A7站附近，中華郵政擬斥資近百億、預計明年完工的國家級智慧物流中心，招租標案卻像鬧劇一場。先是傳出中華郵政總座因此案「被退休」，今（15）天行政院再開記者會表示將盡快撤換中華郵政董座，一項招租標案讓中華郵政董、總座相繼落馬，更招來得標廠商PChome大動作表達對政府的失望與憤怒。
日期：2019-05-15
年輕時，沒有底，不知道興趣能不能當飯吃，所以放棄了；中年時，家庭負擔沉重，更不敢率性去做有興趣的事；到了退休前後的年紀，何妨把興趣做成工作，享受人生第一次為自己的快樂而工作的滿足！
日期：2019-05-15
科技部部長欽點的獨角獸潛力股「柯賓漢」，今陷經營內亂，領導者的特立獨行、組織的權力遊戲，不僅是該公司的教訓，更是全台新創圈的必修課。
日期：2019-05-15
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-05-15
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