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【第九屆理想品牌調查】顛覆明日的遊戲規則 品牌4.0 隨經濟的超威力
商務人士理想品牌大調查

【第九屆理想品牌調查】顛覆明日的遊戲規則 品牌4.0 隨經濟的超威力

當隨時、隨地、隨支付、隨通路、隨心所欲消費的「隨經濟」趨勢悄悄來臨,虛擬與實體的通路逐漸消失,牽動出上兆美元的「虛實整合」大商機,企業究竟該如何接招?

日期:2016-12-08

《紐約時報》與歐美學者都點出災難前兆 義大利公投後  歐洲川普將撕裂歐盟?
政治社會

《紐約時報》與歐美學者都點出災難前兆 義大利公投後 歐洲川普將撕裂歐盟?

十二月四日義大利憲改公投登場,若五星運動黨的葛里洛勝利,將衝擊全球金融市場;而奧地利的第二輪總統大選,可能選出極右派的領導者。兩大選舉,使歐盟再度陷入危機。

日期:2016-12-01

他與兩岸》習蔡僵局下的統獨難題 習任內將解決台灣問題?民進黨大老這樣看
政治社會

他與兩岸》習蔡僵局下的統獨難題 習任內將解決台灣問題?民進黨大老這樣看

習近平對於兩岸關係,雖強調和平發展,但他是否有解決台灣問題壓力?民進黨大老洪奇昌觀察,蔡英文總統近期對兩岸的言論中,強調「尋求可能的共同認知」,似乎讓兩岸關係有了前進的契機。

日期:2016-11-10

異質驚豔或異質內耗
管理

異質驚豔或異質內耗

創造力,常常是把不同事物連結融合起來的能力;在此異質性結構基礎下,團隊成員若能彼此互補優缺點,便能激盪出驚豔的火花。

日期:2016-11-10

丹麥領獎  村上春樹談「影子意義」
名人專欄

丹麥領獎 村上春樹談「影子意義」

日本知名作家村上春樹,10月30日親赴丹麥領取「安徒生文學獎」,並以「影子的意義」為主題發表演說,暢談自己閱讀安徒生短篇小說《影子》的心得,鼓勵每個人都該學習與自己的黑暗面共處。外界將這番言論解讀為村上春樹對歐洲排斥外來難民的警示,來看看演講內容怎麼說。

日期:2016-11-10

挑戰  沒有極限
個人成長

挑戰 沒有極限

名賽車手Bobby Unser曾說:「成功的祕訣,不是教育程度、不是才華,是渴望。」渴望著山的友情、海的溫暖,渴望著速度,我們採訪了三位陸海空素人勇者;在沒有專業背景訓練下,他們的渴望,成就了光輝美麗的故事。

日期:2016-11-03

從英、日皇室到國際高峰會都指定它 日本百年飯店  「帝國流」服務術公開
管理

從英、日皇室到國際高峰會都指定它 日本百年飯店 「帝國流」服務術公開

東京帝國飯店,這裡的海鮮菜肴,曾獲英國女王賜名;這裡的送洗服務,讓基努‧李維在電影中指名。《今周刊》專訪其總經理,談百年老店待客的祕訣。

日期:2016-10-13

每一個人都是業務員
職場

每一個人都是業務員

每個人都是業務─有些人說服他人買某樣東西;有些人則說服他人相信某件事。

日期:2016-10-06

今年前八月新申請案  不到去年全年三成 都更案件急凍  背後兩大因素作祟
焦點新聞

今年前八月新申請案 不到去年全年三成 都更案件急凍 背後兩大因素作祟

曾經炙手可熱的都更案,隨著今年房市價量重挫,如今已成開發商的燙手山芋,大型建商興趣缺缺,小型建商急著脫手,而老舊公寓的結構安全問題依舊無法解決。

日期:2016-09-29

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣
管理

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選,「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐,這些獲獎企業在人資管理的獨特作法,值得台灣企業的人資與CEO效法。

日期:2016-08-25