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做個溫暖而有原則的大人
教育

做個溫暖而有原則的大人

不講原則、不說道理的大人,通常孩子也會敷衍他們,或許不至於討厭,但孩子對這樣的大人也毫無敬意可言,更談不上喜歡。對於那些看似嚴格要求孩子、但有原則、言行一致的大人,孩子即使犯了錯被唸,心裡也都還是清楚問題出在自己。有原則的大人不會胡亂對孩子大小聲,他們只在孩子做了不應該的事時才顯現出嚴厲的一面,尋常時候,他們尊重孩子,以禮相待。孩子感受於心,明白分寸在哪裡。

日期:2014-07-18

做個溫暖而有原則的大人
名人專欄

做個溫暖而有原則的大人

不講原則、不說道理的大人,通常孩子也會敷衍他們,或許不至於討厭,但孩子對這樣的大人也毫無敬意可言,更談不上喜歡。對於那些看似嚴格要求孩子、但有原則、言行一致的大人,孩子即使犯了錯被唸,心裡也都還是清楚問題出在自己。有原則的大人不會胡亂對孩子大小聲,他們只在孩子做了不應該的事時才顯現出嚴厲的一面,尋常時候,他們尊重孩子,以禮相待。孩子感受於心,明白分寸在哪裡。

日期:2014-07-17

乾話題、冷場一次out —跟著這樣練習 變身聊天高手
職場

乾話題、冷場一次out —跟著這樣練習 變身聊天高手

30歲的張小如是一個很能聊的人,她碰到資深同事,便聊家庭經、養生之道;碰到年輕女同事聊購物經驗;碰到年輕男同事,則聊最新的熱門電影,無所不聊的本事,促使張小如不管身在哪一個職場都遊刃有餘,遇到大大小小的困難,同事們也都很樂意幫她解決,宛如是職場勝利組。

日期:2014-07-16

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

揭開陸客團購物黑幕
美食旅遊

揭開陸客團購物黑幕

2008年,開放陸客來台觀光,估計一年帶進200萬人次、1500億元的商機,大家以為盼到經濟良藥;未料,今年9月,專接陸客團的華曜旅行社倒閉,「陸客團」不但沒有健身補體,反而讓台灣觀光業住進加護病房!諷刺的是,台灣旅遊業流血經營,但高雄的鑽石購物店一年大賣陸客50億元,估計光港資就占75%。這是政策失誤、港資鯨吞或同業相殘?到底誰殺了台灣旅遊業?

日期:2012-11-01

鴻海.夏普 緊急時刻
科技

鴻海.夏普 緊急時刻

一場戀愛談了156天,卻在最後一刻變了調。郭台銘旋風訪日96小時,一通電話、一頓晚餐、一個技術性缺席的重要會議,最後在一場沒有主角的記者會中,震撼台、日。所有的人都在問,到底鴻海、夏普談判怎麼了?透過專訪夏普社長奧田隆司,還原96小時談判觸礁的真相,揭開郭台銘刻意爽約背後的謀略。

日期:2012-09-06

李昕:人生遇到難事,咬咬牙總會過去
職場

李昕:人生遇到難事,咬咬牙總會過去

這些年的香港拍賣廳中,最受人矚目的舉牌者是誰?相信很多人的答案都一樣:李昕。回顧她活躍的舞台,從東北的籃球場,到巴黎的世界盃聖羅蘭大秀、坎城影展,近來,她頻頻出現在國際拍賣廳,再到威尼斯雙年展的葛拉西宮,李昕,有很不一樣的人生。

日期:2012-04-05

成功之鑰-職場篇(周俊吉、李紹唐、郭台銘、許靜媛、薛明玲)
職場

成功之鑰-職場篇(周俊吉、李紹唐、郭台銘、許靜媛、薛明玲)

被去年的壞景氣壓得喘不過氣?當人家說今年還是歹年冬,你只能沉默不語?就連被壓迫在地的皮球,也渴望再一次彈跳於高空;那麼,你是否想為自己的人生夢想,添加掙脫逆境的燃料?66位成功人士分享他們關於職場、創業、投資,以及人生的獨門心法,邂逅一句讓你瞬間動心轉念的智慧之語,它將如同一把金鑰匙,幫你打開成功之門!

日期:2012-01-12

7成6上班族對人際關係「順其自然」—懂得經營關係  機會才會來敲門
職場

7成6上班族對人際關係「順其自然」—懂得經營關係 機會才會來敲門

俗諺說:「在家靠父母,出外靠朋友」許多能在職場上闖出一番成績的人,多數是離不開眾多朋友的支持。

日期:2011-11-16

耐罵收入多5倍
職場

耐罵收入多5倍

上班被老闆罵、被客戶刁,讓人很鬱卒,甚至想丟辭呈。「上班被老闆罵,下班罵老闆」,是許多上班族的寫照。與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」,不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」。學習耐罵,是職場修煉最重要的一課。責罵可以是心頭創傷,如果處理得宜,每一句難聽話都是收入翻倍的開始!

日期:2011-08-18