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台股三萬點還想找飆股?起漲前「長相都很像」!從2025年漲幅前10名個股找共通點:3個標準曝光
台股

台股三萬點還想找飆股?起漲前「長相都很像」!從2025年漲幅前10名個股找共通點:3個標準曝光

今周刊編按:2026飆股怎麼找?2026主流股怎麼抓?股市每年都會有主流領漲族群,起漲前長相特徵都非常相似,上漲方式也極為相似,尤其現在台股漲到3萬點之上,可以檢視2025年漲幅排行前10名個股走勢特點,作為2026年選股操作的參考。

日期:2026-01-07

AI狂潮資本支出直逼鐵路時代 ——歷史情景再現的借鏡
國際總經

AI狂潮資本支出直逼鐵路時代 ——歷史情景再現的借鏡

回顧2025年,全球資本市場依舊由AI產業領軍,但重心已由科技巨頭轉向核心供應鏈。AI基礎建設推動新一輪資本狂潮,規模可與歷史上的鐵路建設相比,為投資者帶來機會與風險考驗。

日期:2026-01-07

股市篇 面對動盪新局  台、美股冠軍經理人獻策 回歸基本面  掌握「AI超展開」機會
理財

股市篇 面對動盪新局 台、美股冠軍經理人獻策 回歸基本面 掌握「AI超展開」機會

台股、美股二○二五年強勢上攻,績效領先的冠軍基金經理人以基本面為核心,精準掌握趨勢脈動。面對AI技術進入「超展開」擴散應用,多頭行情能否延續?專家親揭選股與布局關鍵。

日期:2026-01-07

要8歲童跑操場100圈、體育老師辯「我開玩笑」!跑8圈半才給停下,律師揭恐犯一罪:學生敢不聽?
政治社會

要8歲童跑操場100圈、體育老師辯「我開玩笑」!跑8圈半才給停下,律師揭恐犯一罪:學生敢不聽?

陳姓國小體育代課老師要求八歲男童跑一百圈,直到跑至八圈半才讓停下。律師黃睦涵認為,陳無視與孩子間上下不對等關係,壓抑孩子的自由意志,逾越老師職權下達過度指令,甚至已達到強暴、脅迫使人行無義務之事恐構成強制罪;老師應注意「開玩笑」可能會吃上官司,特別是涉及體罰、霸凌、性平事件。

日期:2026-01-07

安寧醫師體驗手腳被綁2小時「生不如死」!94歲失智老伴被綁床、奶奶直視憤恨眼神心碎:長照不約束的5解方
健康

安寧醫師體驗手腳被綁2小時「生不如死」!94歲失智老伴被綁床、奶奶直視憤恨眼神心碎:長照不約束的5解方

朱爺爺94歲了,出生於大陸安徽省,1949年跟著國軍來台,退伍之後擔任台電工程師,一直做到退休,然後就跟本省籍的太太素珠和兒子住在斗六。只是好景不常,75歲時,朱爺爺被診斷出患有輕度失智症,雖然一開始勉強可以在家生活,但到後來太太和兒子也無法負荷照顧的壓力,於是在5年前將朱爺爺送到斗六一間護理之家照顧。只是,那間護理之家讓朱奶奶最難接受的,是工作人員會將行為不受控制的失智患者約束起來。約束的方式有很多,從比較不那麼限制的手套,到手腳都必須用棉繩綁在床欄上都有。朱奶奶一直很不能接受約束這件事。

日期:2026-01-06

00713換股能翻身?新增15檔個股,竟有10檔績效負成長...為何賣第一金,重押亞泥、統一的背後盤算
ETF

00713換股能翻身?新增15檔個股,竟有10檔績效負成長...為何賣第一金,重押亞泥、統一的背後盤算

編按:今年表現最讓存股族失望的高股息 ETF,00713 一定榜上有名。不含配息,帳面幾乎全年賠錢;含息報酬,也只能說是勉強交代。就在投資人信心動搖之際,00713迎來一次「大規模換血」——15進 15 出、換股率高達30%。降金融、縮電子,轉向內需股,看起來像是在為明年重新布局。但問題是:這次換股,真的能讓績效回春嗎?還是只是把「慢」變得更徹底?財經部落客棒棒全面拆解本次換股,帶你看懂00713背後真正想追求的是什麼,又適不適合繼續放在你的投資組合裡。

日期:2026-01-05

17個頂大碩博班註冊掛零,AI卻成戰區!陽明交大3碩士班錄取率不到3%...中山、台大哪些課也夯?
科技

17個頂大碩博班註冊掛零,AI卻成戰區!陽明交大3碩士班錄取率不到3%...中山、台大哪些課也夯?

教育部日前公布114學年各大專校院新生註冊率,其中碩博班有54個日間與在職碩博班註冊率掛零,頂大也難逃,有17個掛零。反觀AI正成為大學院校的熱門學科,不僅是高人氣通識科目,更成為頂尖大學碩士班入學考試的一級戰區。不僅如此,科技業也紛紛與大學合作,提供資源推廣校園AI教育,加速相關應用落地,培育更多具實戰能力的跨域人才。

日期:2026-01-05

跟著台積電進軍國際!德鑫控股集合18家台灣供應商,一起搶賺全球半導體財
科技

跟著台積電進軍國際!德鑫控股集合18家台灣供應商,一起搶賺全球半導體財

全球地緣政治局勢變動劇烈,台積電宣布赴美、日、德等地擴大投資,海外生產與擴廠計畫目前都進展順暢,也成為各國發展半導體產業的堅強盟友。

日期:2026-01-02

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態
職場

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事,不願主動出擊,問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出,當「公司的需求」與「個人需求」一致時,當事者意識才會真正形成。

日期:2025-12-30

重新理解「準備未來」
職場

重新理解「準備未來」

進入AI時代,單純累積技能已不足以構成長期的優勢。面對新的一年,應先找出值得解決的問題,這樣的準備方式,才能讓未來更值得期待。

日期:2025-12-30