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曾是郭董投資新寵,堺工廠如今虧多賺少...鴻海業外大虧201億,劉揚偉該如何處理燙手山芋?
科技

曾是郭董投資新寵,堺工廠如今虧多賺少...鴻海業外大虧201億,劉揚偉該如何處理燙手山芋?

根據《財訊》報導,去年夏普買回堺工廠引發外界質疑,果不其然,夏普財報虧損達2608億日圓,關鍵就在堺工廠;持股34%的鴻海也受拖累,成為第1季業外認虧達200億元的主因,讓人好奇決策考量究竟為何?

日期:2023-05-30

中國「直播帶貨」神話,為何在美國至今無法成功?解析背後3個原因
國際總經

中國「直播帶貨」神話,為何在美國至今無法成功?解析背後3個原因

近年中國電商產業裡,直播帶貨成為一則神話。各大電商平台透過直播衝出上兆人民幣的銷售額。然而同樣的商業模式,至今未在美國蓬勃發展。背後的原因是什麼?

日期:2023-05-29

台大捲性平、族群歧視風波...台大學長搭黃仁勳訪台炫風,仿「Nivida 黃」給學弟妹語重心長一席話
政治社會

台大捲性平、族群歧視風波...台大學長搭黃仁勳訪台炫風,仿「Nivida 黃」給學弟妹語重心長一席話

「台南囝仔」輝達(NVIDA)執行長黃仁勳即將赴台大畢業典禮致詞,而台大政治系畢業的《財訊》雙週刊資深副總編輯康文炳,周四(5/25)以詼諧的筆法,在臉書貼文中,以化名「Nivida 黃」畢業典禮「致詞」,為台大學子們勉勵。

日期:2023-05-25

螺絲王國隱形推手!線材加工廠雄順6月掛牌上櫃…擁全台最大酸洗產線,助客戶產高值化扣件
台股

螺絲王國隱形推手!線材加工廠雄順6月掛牌上櫃…擁全台最大酸洗產線,助客戶產高值化扣件

位於高雄螺絲聚落路竹的雄順金屬(2073),擁有國內規模最大酸洗、抽線加工製程,提供全台10%左右的線材加工服務,月產能高於同業一倍以上。雄順預計於6月上櫃,展望今年營運,公司表示,目前扣件產業整體景氣疲弱,但當加工同業選擇砍班降成本,雄順仍維持24小時運作,以配合下游急單需求,冀提高客戶黏著度,待日後景氣回溫也較快恢復產能。

日期:2023-05-25

輝達財報助威盤後飆28%、黃仁勳身家估上兆元!陸行之:一顆蘋果救台積電,救世主要換人做
科技

輝達財報助威盤後飆28%、黃仁勳身家估上兆元!陸行之:一顆蘋果救台積電,救世主要換人做

台股周四(5/25)開高走高,一舉收復5日線、盤中最高來到16323.77點大漲超過160點,其中受惠於大客戶輝達(Nvidia)財報亮眼,台積電ADR盤後大漲6-8%,帶動台積電(2330)大漲超過3%,最高來到545元,扮演領漲指標。其他AI概念股包括技嘉(2376)、金像電(2368)創意(3443)均飆上漲停,廣達(2382)漲幅亦近8%,表現亮眼。

日期:2023-05-25

電腦不只會挑土豆更會挑鑽石 智合科技助攻172個AI工業落地創三贏
科技

電腦不只會挑土豆更會挑鑽石 智合科技助攻172個AI工業落地創三贏

AI海嘯來襲,你的態度決定是趁勢站上浪頭,抑或被波濤淹沒。成軍7年的智合科技善用新工具,善用邊緣運算技術,將AI、IOT(物聯網)與AOI (自動光學檢查)等技術畢其功於一役,把大數據變成有價資訊,實現電腦不只會挑土豆,還會挑鑽石、種土豆的神奇科技,172個AI解方完美落地,創造出題、解題方與國際夥伴Intel三贏方程式。

日期:2023-05-25

城智科技搶當台版CIA AI比對人臉人形辨識安防應用全展開
科技

城智科技搶當台版CIA AI比對人臉人形辨識安防應用全展開

數位化時代,不論是大樓、工地或工廠,可以擁有更智慧的AI安防監控系統。城智科技團隊挾過去在安全監控產業的豐富經驗,透過自主研發AI模型,僅需使用Intel運算主機,就能針對人臉識別與追蹤開發引擎,以高性價比推出客戶可負擔的市場就緒解決方案,短短9個月拿下Intel在AI類別的金級夥伴(Gold Partner),全面落地指標豪宅、商辦、廠辦,非陸製軟硬體獲海內外龍頭客戶青睞,搶當台版中央情報局(CIA),不論是門禁管理、追小偷、尋人、抓車手等全方位應用領域,未來都有無限可能。

日期:2023-05-25

華南銀行數位投保好簡單 一支手機就搞定
保險

華南銀行數位投保好簡單 一支手機就搞定

金融科技時代來臨,以及後疫情保險業務之數位服務趨勢,華南銀行推出數位投保多元管道,讓民眾動動手指,就能線上快速購買保險商品,滿足E世代的多重保障需求,或可以透過視訊方向與業務員進行投保事宜,讓消費者在不同的場域、不同的情境下,都能隨心所欲使用金融服務與交易!

日期:2023-05-25

雇用改革》勞動生產力排在後段班   日本央行急獻策 「職務型雇用」打破終身制 日本企業經營新神器!
國際總經

雇用改革》勞動生產力排在後段班 日本央行急獻策 「職務型雇用」打破終身制 日本企業經營新神器!

「日本企業長期採用『會員型雇用』,主要原因是早前日本處在經濟高度成長期,公司需要的是『可以長久使用的人』,至於公司希望他會什麼技能,就等進了公司再說。」對會員型雇用制度透露一絲肯定意見的,是日本知名經濟學家、昭和女子大學全球經濟學院院長八代尚宏。

日期:2023-05-24

選擇成為習慣,反而更難抉擇
金融風雲

選擇成為習慣,反而更難抉擇

金融人士非常喜愛選擇,對其價值總是牢記在心。他們執迷於「 選擇性」(optionality),熱衷創造和保護選擇的機會。

日期:2023-05-23