不論社會新鮮人求職或是職場老鳥想轉換跑道，找工作常常都不是件容易、順利的事情，也會常讓求職者很焦慮！深怕被資方「畫大餅」、「話術」、「應徵A職位卻到B職位」...悲慘事情發生。面試求職都需要提供履歷，讓資方了解勞方，那勞方能怎樣更了解資方呢？如果有公開透明的平台可以讓求職者「參考」，了解公司大致情況，是否符合自己的需求，何嘗不是件好事，或許還能夠避免浪費雙方（資方、勞方）的時間...以下《今周刊》整理幾個求職查薪資的平台，提供給大家參考使用：
日期：2020-11-23
「羨慕啊! ! !」台積電(2330)證實明年起將調薪20%，這個消息一出現就引起市場高度討論，有人大力給讚，也有人酸有錢沒命花，自然也有搞笑感恩十萬青年十萬肝。
日期：2020-11-23
他們可能會吃精緻的西餐、用高檔的化妝品、背名貴的包包、去各地旅遊、請昂貴的私人教練，但是沒房、沒資產，只有一屁股債務。一句話總結，他們是小資和赤貧的結合體。
日期：2020-11-22
台灣面對高齡化社會的挑戰，許多家庭照顧者，也逐漸成為老人，但卻要照顧年紀更長的「老老人」，負擔極為沉重。台灣推動長照2.0服務，希望以高品質、平價的長照體制，並與醫療照顧嫁接，協助許多家庭度過難關。政策未來能否永續提供長照服務，財源穩定與否，成為關注焦點，政府自2016年長期照顧服務法上路後，成立長期照顧發展基金，以遺產及贈與稅、菸酒稅，及房地合一稅等機會稅收作為收入，以確保財源無虞。但，據立法院預算中心提出警訊，長照基金今年恐入不敷出，估最快3年後基金將「由正轉負」。
日期：2020-11-20
新型肺炎(COVID-19)疫情於今(109)年初在全球快速蔓延，至今全球確診病例破千萬，生活與產業皆遭遇到前所未見的衝擊，然而危機也是轉機，特別是臺灣在疫情期間，中央到地方多項超前部署措施，全民齊心合作成功抗疫，廣為世界各國稱道。今年已接近尾聲，全球疫情仍持續升溫，醫療體系在檢疫、治療與照護仍面臨嚴峻考驗，如何建立前瞻性且可實現的防疫模式，維護民眾健康與安全，成為各界關注議題。
日期：2020-11-20
一個單身女子，獨自面對這麼多問題，不只是應接不暇，有時還求助無門。台灣即將進入高齡社會、甚至超高齡社會，而陳蘭所面對的困境，其實只是眾多家庭照顧者心聲的小小縮影：不清楚長照目前的資源與資訊、需要喘息休假卻得不到機會無從找起、不自覺成為家庭中的犧牲者、看不見自己的未來、對老年更充滿困惑或恐懼……
日期：2020-11-19
台灣人口老化是近年重要的社會議題，政府於2016年9月通過「長期照護十年計畫2.0」，除延續過去提供的長期照顧服務外，更希望建立以社區為基礎的長照體系，透過醫療與支持家庭照顧能力，建立照顧管理制度。但，政策上路四年，台灣仰賴外籍看護的趨勢不減反增，申請外籍看護的人數節節攀升，長照真能滿足所有人安心在家終老的目標嗎？本文將深入解析台灣長照的現況與挑戰。
日期：2020-11-19
ESG是英文「環境」、「社會」、「公司治理」三個字的縮寫，近年來成為華爾街投資界的新顯學，代表一家企業具備長期存在的價值，方能永續經營。不過ESG說來簡單，落實卻不容易，尤其S，比如友善職場也算S之一，但這些難以用數據來量化估計，使得多數企業抱著消極的態度。
日期：2020-11-19
2020年，新冠肺炎帶著強大的毀滅性席捲全球，這是災難瀕臨城下的一年，也是人類直面挑戰的一年。台灣防疫做得出色，經濟表現也如同地球上的「角落生物」繼續正成長。今年，台灣甚至因防疫有成、被世界看到。這不是一朝一夕的事，挑戰一直來，台灣一直挺住並且前進，撥開烏雲，學會教訓，找到了烏雲金色的鑲邊。
日期：2020-11-18
新冠疫情侵襲全球，臺灣有幸擁有過去曾與SARS交手之經驗為導師，得以在當下公衛防治等方面，獲得最大的疫情控制。針對疫情後時代迎來的挑戰與機會，臺北市政府勞動局於109年11月2日假台北文華東方酒店舉辦「產業新常態、勞動新時代」2020臺北市後疫情時代勞動論壇，邀請各界專家學者，就產業、就業、法治等面向探討，觀察產業衝擊及勞動結構的改變，自趨勢中洞悉具體應對方針。
日期：2020-11-18
