「一例一休」政策原是希望降低勞工年總工時，落實周休二日，如今卻成蔡政府的政治風暴，不僅雇主抱怨「加班費太高、工時計算缺乏彈性」，也有勞工埋怨排班變混亂，想加班賺錢「老闆卻不允許」，勞資雙方都不討好。
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
按照平均餘命增長，今天進入職場的年輕人，都會比現在人多活30、40年！長壽社會直接威脅的，就是我們的年金制度；然而，台灣的政客們卻都還在裝睡⋯⋯。
日期：2017-06-15
談到信任員工，Google 有極度開放的彈性工作制度。有兩個小孩的張聿嵐坦白說，她是到了 Google 才覺得自己可以生小孩，因為之前的工作環境根本無法準時下班帶小孩。現在她不但可以接小孩，告訴同事她晚上 6 點到 9 點之間不處理公事，再利用孩子入睡後把工作處理完。她還曾帶過小孩去上班，同事也都能理解，甚至公司的員工餐廳還準備了兒童椅和兒童餐具，顯示體貼員工的文化...。
日期：2017-06-12
實習季到了，學生被當廉價勞力案例卻頻傳。逼迫超時工作等情況時有所聞，凸顯制度保障不足。有學生自發架設「實習透視鏡」網站，揭露各公司實習問題，教育部也正研擬專法，規範要如何一次到位？
日期：2017-06-08
走進亞馬遜Day1 總部，映入眼簾的，便是溫暖的橙色調。在這裡，歡迎員工帶寵物上班、任意在牆上塗鴉創作，可以坐在擺放坐墊的樓梯上辦公。這裡強調創新精神、自主管理，每天都要像第1 天上班，保有熱情、創意。
日期：2017-06-05
2017年5月15日，綜藝天王豬哥亮病逝！他的離開再次警醒了民眾關於癌症的無情與肆虐橫行，也讓我們再次注意到了衛福部的數據統計：25至44歲死因以惡性腫瘤、事故傷害居前二位；45歲以上死因屬慢性疾病之惡性腫瘤、心臟疾病居前二位。10大死因中，惡性腫瘤已連續34年居首，尤其是25歲以上的青中壯年族群更是絕不可忽視。千萬別以為成功抗癌機率低，如果能做好保險規劃與健康管理，你也能為自己與家人打造強有力的資金後盾，即使無常先至也沒在怕！快跟著小花平台一起築起安全防火牆。
日期：2017-06-03
沒賣過雞蛋、無雞農背景的大學講師黃揆元，為增強學生對創業的信心，發揮所學行銷雞蛋，五個月內已累計線上預購三萬張訂單，更打進家樂福和拉亞漢堡，他成功的祕訣為何？
日期：2017-06-01
