在人潮匯聚的電子公司股東常會上，一位穿著襯衫西褲的中年男子舉手發言，「股東戶號 xxx 號黃 xx 有異議……。」就在他大發議論的同時，台上的上市公司董事長無奈地看著手錶——「又是他！股東會已經開了一個多小時了，後面還有不少議案，今天的 schedule 恐怕泡湯了……。」
日期：2000-06-22
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
