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科技人才最新與熱門精選文章

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服國防役退伍即可退休 P.60
焦點新聞

服國防役退伍即可退休 P.60

這兩年獲利極佳的聯發科,至今還是﹁股王﹂;兩位國防役役男在聯發科服役,握有的股票價值已近千萬元,內部員工笑稱,﹁這兩人只要國防役四年服滿後,就可以抱著數千萬元退休了。﹂

日期:2002-10-31

李勝治向仿冒高手宣戰 P.13
焦點新聞

李勝治向仿冒高手宣戰 P.13

近幾年來,天仁茗茶深受仿冒之苦,尤其在大陸的「天福茗茶」被偽造的情形更是嚴重,為能徹底杜絕仿冒,天仁董事長李勝治親自出馬向偽冒品宣戰。

日期:2002-05-30

貧窮中崛起的科技新秀 P.90
科技線上

貧窮中崛起的科技新秀 P.90

在著名文化史論作家余秋雨的《千年一嘆》裡,眼中的印度,是個普遍貧窮的國度,人口在窮人裡膨脹,走在路上,處處可以感受到人口爆炸的壓力。可是在首都新德里,人口眾多雖不亞於鄉村,但異於鄉村的光景,卻是個有點氣派、交通結構設計聰明與汙染交錯的大城市。拜工業發達所賜,鋪天蓋地的懸浮粒子籠罩著這個大城市,而水源汙染也不遑多讓,每日約有九億升的工業廢水及城市廢水,排進素有「孕育印度文明」之稱的恆河中。

日期:2000-09-28

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15