希臘哲學家Galen說：「聲音是一個人靈魂的反射鏡。」外貌可以透過造型迅速改變，但聲音卻很難偽裝，它忠實的反映出每個人的性格和行為模式。而看不見、摸不著的「聲音」也代表著一種能量，一旦套用在職場環境中，如果不擅觀察加上沒有「聽懂對方的言下之意」，非常容易出現表錯情、回錯話的尷尬場面，最後形成事倍功半的雙輸局面，相當可惜。
日期：2011-08-05
創業雖艱，守成更不易。企業要能稱得上「百年企業」是多麼困難的一件事，在台灣的百年老店，幾乎都是地方性傳統店鋪，且不外是代代傳承的家業。這些清末民初就創立的店面，隨著時代變遷，如何屹立不搖？
日期：2011-01-13
儘管同為「花旗寶寶」，他不像陳聖德，因成為花旗銀首席交易員，博得「外匯教父」美名；也不像郭明鑑，轉戰投資銀行成為「購併金童」般，均早早發光發熱。相反地，他內斂而沉穩，卻也能在10年內升官三級跳。現在他又是如何成為百年跨國銀行的首位台籍總裁?
日期：2010-09-09
大盤在高點整理時，穩健屬性的投資人可以選擇長年股息殖利率較佳的高股息標的進行布局。台積電、超豐、盟立、耕興等十六檔第一季營收成長、股息優渥的個股，即為八千點以上進可攻、退可守的選股方向。
日期：2010-04-22
人事部不是只管勞務、福利以及人才培養等的單調部門，每天還要面對員工對職場的不滿、煩惱，而且要調查、處理大量的黑函，像偵探一樣偷偷監視、跟蹤，刺激無限！
日期：2009-11-19
消費者，熱愛團購，卻發現媒體報導的美食經常不合口味；店家，埋頭苦幹，卻發現優質商品苦無管道讓團購客青睞。邱繼緻創立的美食福利網，幫消費者找店家，也幫店家找到消費者；在創造雙贏的情形下，自己也默默地享受第三贏。
日期：2009-10-15
王永慶一手打造台塑王國，他的成功處在於生前經常掛在嘴邊的追根究柢、求本精神、實事求是、點滴求其合理化、基層做起等等，其實全部來自「求根源」的中心思想。
日期：2008-10-23
在我們日常生活中，每天都要付費購買許多商品與服務。但也常常發現：一模一樣的商品，價格卻如此不同！「成本」是促使商品不同價的主因，「規模經濟」是賣家的策略。讓我們揭開交易成本的秘密，看到價格的另外一面。
日期：2008-07-31
物價漲，薪水卻不漲，《今周刊》特別刊出上半年財經類書籍排行榜，並邀請天下文化總監、時報出版和大塊文化總編輯，及城邦出版第一事業群總經理，分別推薦三本經典好書，提供愛書人參考。
日期：2008-07-17
