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媽祖婆力挺的選舉才會贏? 角頭、宮廟與地方政治交織… 在台灣,你必須要了解的「抬轎」政治學
政治社會

媽祖婆力挺的選舉才會贏? 角頭、宮廟與地方政治交織… 在台灣,你必須要了解的「抬轎」政治學

台灣基進黨立委陳柏惟遭罷免成功,台中第二選區立委補選成爭議焦點,今日晚間顏寬恒在現任國民黨主席朱立倫、前主席江啟臣以及台中市長盧秀燕陪同下,將正式宣佈投入補選之戰。在此之前,屬於「顏家」的戰爭早已開打!由於其父親顏清標22年來為大甲鎮瀾宮董事長,挨批長年集兄弟、宮廟與政治一身以謀取私利,不少聲音更質疑顏家是「綁架媽祖的神棍」,要求顏清標退出鎮瀾宮董事會。一場地方型選舉,輿論戰場為何會是對準一間媽祖廟?而宗教信仰為何成地方政治角力的決勝關鍵?

日期:2021-11-09

美國老大哥強要!繼台積電後 韓國三星、SK也上繳「部分」機密資料
科技線上

美國老大哥強要!繼台積電後 韓國三星、SK也上繳「部分」機密資料

韓國媒體今 (9) 日報導,韓國晶片巨頭三星電子和 SK 海力士 9 日證實,兩家公司於 8 日下午向美國政府提交了其晶片業務資訊。不過,兩家企業均未提交客戶資料等敏感資訊。

日期:2021-11-09

台積電今天「交作業」給美國 為何三星焦慮到不行? 原來擔心華府 更憂心北京「有樣學樣」!
政治社會

台積電今天「交作業」給美國 為何三星焦慮到不行? 原來擔心華府 更憂心北京「有樣學樣」!

今(8)日是美國商務部要求多家半導體大廠提出重要內部資料的期限,台積電(2330)之前表示,將在期限提交資料,並強調絕對不會洩漏敏感資訊,尤其是客戶機密資料。其實,同樣被美方點名的南韓三星電子,或許比台積電更焦慮,原因是擔憂美國商務部可能「假公濟私」,把三星的資料洩漏給主要競爭對手美國英特爾。三星更擔心,美方要求的這些資料,都是半導體業視為高度敏感的數據,絕不輕易揭露。一旦這次為美國政府破例,就怕北京未來也「有樣學樣」,同樣要求三星交出營運數據及客戶資料。若這樣下去,三星勢必在美國與中國兩大市場都很難做人,更何況自家機密數據還可能被競爭對手看光光。

日期:2021-11-08

住家即微發電廠兼水庫 菁鏈科技(本住)要當建築界特斯拉 
科技

住家即微發電廠兼水庫 菁鏈科技(本住)要當建築界特斯拉 

人們很難想像,在一棟棟水泥叢林背後,建築物竟消耗全球40%能源。陽光、空氣、水是生命3要素,菁鏈科技等公司共同經營的新創品牌「本住」積極推動正能量建築革命,導入全外氣自然能轉換、水能源智慧與太陽能發電新科技系統,讓住家成微發電廠兼水庫,切入能源與碳權交易管理,從耗能變節能,誓言當建築業特斯拉。

日期:2021-11-01

率先質疑、理性挑戰 監督央行決策十年不懈
今周刊25周年慶專區

率先質疑、理性挑戰 監督央行決策十年不懈

日期:2021-10-30

台灣技術保衛戰,營業秘密法如何保護科技業?
政治社會

台灣技術保衛戰,營業秘密法如何保護科技業?

美中貿易戰、科技冷戰逐漸白熱化,紅色供應鏈逐步入侵台灣科技業,中國屢以高薪遊說台灣高科技人才「帶槍投靠」,收割研發成果。開啟一連串涉及經濟及國安的戰場,掀起一連串技術營業秘密的保衛戰。

日期:2021-10-28

禁止員工跳槽合法嗎?勞動律師解析:競業禁止條款要保護什麼利益
職場

禁止員工跳槽合法嗎?勞動律師解析:競業禁止條款要保護什麼利益

金融業併購案件時有所聞,主管機關對於此類併購案,無論是營業讓與、轉讓股權或吸收合併,都會要求保障客戶及勞工權益。其中或有涉及員工離職後選擇新雇主之就業自由議題,即為離職後競業禁止約定問題。

日期:2021-10-27

澎湖縣長賴峰偉:海洋是澎湖的命脈
政治社會

澎湖縣長賴峰偉:海洋是澎湖的命脈

「海洋是澎湖的母親,縣府、民眾齊心努力,一同守護環境。」

日期:2021-10-27

中國複製不了台積電的秘密曝光!他從「3大霸凌事件」洩端倪 習近平的「誤判」恐自食惡果
國際總經

中國複製不了台積電的秘密曝光!他從「3大霸凌事件」洩端倪 習近平的「誤判」恐自食惡果

自鄧小平改革開放40餘年以來,西方國家多認為中國會從極權主義走向更開放的經濟與社會,但沒人料到的是,事實恰恰相反。中國以一向強硬的手段「聞名」於國際,對外採「戰狼外交」、對內採威權控管,導致諸多爭議、衝突屢屢發生。有外媒直言,對於中國未來的發展來說,過去至現在一連串的「惡霸行為」,其實是會為自身帶來真正的危險,甚至是絆腳石的存在,從半導體科技產業便能一瞥端倪。

日期:2021-10-22

慫恿同事辭職,他竟慘被開除?注意!就算你已是「前員工」,勸誘同事離職也可能被告
職場

慫恿同事辭職,他竟慘被開除?注意!就算你已是「前員工」,勸誘同事離職也可能被告

「事情是這樣的,我在一家公司工作也快一年了,最近公司也有二位同仁離職,所以我就跟另一位同事開玩笑說是我慫恿離職的(有對話紀錄),但其實不是⋯隔天我就收到解僱通知,公司似乎就是看對話紀錄,並根據「勞動基準法第12條第4、5點」要我馬上打包走人,連預告期都沒有,估計也不會有資遣費⋯當作學到教訓,話真的不能亂說⋯」

日期:2021-10-20