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郭生玉的女兒「生不逢時」 P.50
教育

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日期:1997-06-18

我家的貓狗會說話 P.46
藝文風尚

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日期:1997-06-04

追求不圓滿中的圓滿 P.84
教育

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日期:1997-05-07

台北市土地資源耗竭 P.39
房地產掃瞄

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日期:1997-04-09

東企挾外資炒高股價 P.93
股債前線

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日期:1997-03-19

銀行新開張 總經理換人做做看 P.94
金融風雲

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日期:1997-03-12

王永慶很可能把蔡萬霖比下去 P.18
股債前線

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日期:1997-03-05

台北最後的重劃區P.112
房地產掃瞄

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日期:1997-02-19

一九九六十大電腦事件與現象 P.131
藝文風尚

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日期:1997-01-01

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15