伊朗最高領袖哈米尼（Ayatollah Ali Khamenei）於週三（18 日）在社群平台 X 上發文表示：「以高貴的海達爾之名，戰鬥開始。」這被外界解讀為伊朗正式向以色列發起新一輪對抗行動的宣告。
日期：2025-06-18
韓國民眾用選票將承諾振興經濟的李在明送入青瓦台，在他宣誓就任後，韓國股市連續大漲；接下來進入李在明時代，三星走下坡、SK海力士崛起、百年集團再生、新產業升級，都是市場關注焦點。
日期：2025-06-18
(今周刊1487)美國經濟正站在十字路口，財政、貿易、貨幣與金融監管同時面臨壓力測試。從川普政府主導的減稅法案與關稅升溫，觸發企業與市場信心動盪，聯準會則因通膨與就業數據膠著而陷入觀望。在這場政策與數據交織的高壓季節裡，未來90天，將成為全球資本重新定價的關鍵拐點。
日期：2025-06-18
大罷免潮持續推進，前聯電董事長、反共護台志工聯盟志工曹興誠，週二（6/17）上午與律師團在國民黨中央黨部前舉行記者會，親送公開辯論函邀請國民黨主席朱立倫、立法院黨團總召傅崐萁辯論。他透露，日前與總統賴清德見面時，希望加強民進黨對罷團的支持，二階段以前民進黨希望不要變成藍綠對決，所以站在後面，那從三階段開始，「他們可以站前面一點，就這樣而已。」
日期：2025-06-17
今周刊編按：美國總統川普提早1天結束七大工業國（G7）高峰會行程，搭乘飛機從加拿大返美，回到白宮持續處理中東衝突問題，川普說，現在局勢已經到了他必須親自坐鎮，「我必須提前回去，原因很明顯，他們都理解這不是小事，是很大的事。」白宮新聞秘書李威特 (Koroline Leavitt) 在周一發布聲明中說：「總統川普今晚將返回華盛頓，以便可以參與許多重要的事務。」川普也不忘稱讚G7峰會主辦人加拿大總理卡尼，直稱其做得很好。CNN報導指出，美國國務卿盧比歐也在返回華府路上，川普更於「真實社群」（Truth Social）上發布貼文，呼籲所有人立刻撤離伊朗最大首都德黑蘭。他也在幾個小時前敦促伊朗簽署限制核計畫的協議，但以色列表明將持續發動攻擊。德黑蘭目前非常混亂，民眾紛紛逃離或急尋避難所，在德黑蘭電商公司工作的25歲金融分析師納希德（Nahid），透過簡訊告訴衛報：「這是大屠殺、爆炸不絕於耳，許多平民恐怕已被殺害，空氣中瀰漫死亡氣息」。
日期：2025-06-17
罷免立委吳沛憶、吳思瑤團體涉偽造案，台北地檢署今下午偵結31名被告，依個資法、偽造文書起訴黃呂錦茹等5人，緩起訴志工等18人，不起訴8人。檢方直指，黃呂錦茹涉主導罷免案，考量市議員鍾小平「會搶快」申請吳沛憶罷免案，拍板決定換領銜人，指示幹部處理後續，衍生志工抄寫名冊。
日期：2025-06-16
近年俄烏戰爭、以色列與哈瑪斯及伊朗衝突，以及台灣海峽局勢緊張，全球地緣政治風險居高不下，我國政府與民間積極進行各項演練與演習，其中2025城鎮韌性演習的防空演習將在7/15到7/18採「有預警、分區異時」方式進行。當防空警報響起，民眾躲避空襲時最重要的「防空避難設施」如大樓、公寓、大廈地下室、停車場，平時因屬私人或社區所有的空間，不時會出現被堆放雜物或遭違規占用情形，引起民眾擔憂。立法院法制局報告指出，防空避難設施多設於大樓地下室，平時不得擅入，僅於國防部發布管制命令時才能使用，平時不得堆置雜物或作營業用途，但目前管理偏重書面建檔，處理違規偏向被動第由民眾檢舉，建議主管機關加強查核並宣導維持可用性，以備不時之需。台北市政府建築管理工程處表示，最常見的違規樣態包括在防空避難室堆放雜物妨礙出入、擅自違規變更用途如對外營業，恐違反《公寓大廈管理條例》第 16 條第二項規定，若經查屬實，可處新台幣4萬到20萬元罰鍰，若不改善可連續處罰。建管處提醒，民眾如發現住處作為防空避難室的地下室有違規使用情形，可向管理委員會反映處理，若不改善可報請縣市政府處理，但若是屬有約定特定人專用的空間，只要在防空警報響時提供民眾避難使用，平時上鎖並無違法。
日期：2025-06-16
雨季到來，全台陰雨潮濕，在灰黑雲層下，有網友日前拍下新竹火車站雨後的照片，車站呈現橘黃溫暖的氛圍，令人驚嘆連連。其實台灣的鐵道文化歷史悠久，每條鐵路、每個車站都有其時空背景下的台灣風貌，獨特的風格總讓遊客駐足。台鐵局先前為了吸引旅客對鐵道有更進一步的旅行想望，嚴選全台16個場站，另外還有南迴線上最美麗的火車站，以及有「北台灣多良車站」美譽的八斗子車站、舊台中車站、車埕車站等，一起來看看還有什麼特色車站吧！
日期：2025-06-15
創立於2013年、以平價美味早餐在全台打響名號的Q Burger，在10年內從地方品牌成長為擁有400家門市、130萬App會員的全國連鎖事業。Q Burger董事長鄭瑞賓日前接受數位轉型學院院長詹文男《大師543》節目專訪，分享Q Burger的創業故事、數位轉型心法及全球願景藍圖，提供希望進軍全球市場的中小企業參考。
日期：2025-06-15
「因為去年底勞動部勞動力發展署職場霸凌新聞引發社會關注，導致我們作為主管在職場上管理產生很大困擾。過去嚴格要求同仁工作績效是企業組織提升競爭力的不二法門，現在卻動輒被指控為職場霸凌！請問這樣還要主管怎麼管理部屬？如何在達成公司交付的任務與避免落入職場霸凌指控間達到平衡？」一位上市公司資深高階主管跟我吐苦水。
日期：2025-06-13
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