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意圖建構軟體生態系  鎖定年銷5千萬副商機       谷歌整合Gemini推AI眼鏡  叫戰Meta
科技

意圖建構軟體生態系 鎖定年銷5千萬副商機 谷歌整合Gemini推AI眼鏡 叫戰Meta

智慧手機創新面臨瓶頸,市場期盼智慧眼鏡成為下一個明星商品,在Meta投入多年後,谷歌近期也宣布即將推出產品,外界好奇科技雙雄正面交鋒下,會激出什麼火花。

日期:2025-12-17

網飛、派拉蒙搶親華納兄弟  白宮罕見介入 川普伸手併購案 反壟斷走向政治化
國際總經

網飛、派拉蒙搶親華納兄弟 白宮罕見介入 川普伸手併購案 反壟斷走向政治化

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-12-17

AI泡沫何時來…當Gemini超車ChatGPT,軍備競賽進入尾聲!他點2科技廠「沒肌肉」壓力爆大
台股

AI泡沫何時來…當Gemini超車ChatGPT,軍備競賽進入尾聲!他點2科技廠「沒肌肉」壓力爆大

首席國際週二(12/16)舉行「2026年全球半導體暨AI產業投資展望」說明會,由陳慧明、程正樺、曲建仲三位全球半導體投資專家與會。三位專家分析2026年半導體產業仍是由AI與台積電(2330)主導的一年,考量到AI外溢效應與美國聯準會(Fed)可望啟動降息週期等因素,包括記憶體、矽晶圓、MLCC與非AI族群也有受惠空間。

日期:2025-12-17

00918超車00919,存43張就要被扣二代健保!最後買進日12/17,我該跟著除息?月領1萬要存幾張
ETF

00918超車00919,存43張就要被扣二代健保!最後買進日12/17,我該跟著除息?月領1萬要存幾張

編按:12月高股息ETF再度出現變化,原本被視為「配息王者」的 00919,這次竟被00918反超。在0056、00878、00919等高股息年配息普遍下修的背景下,00918 逆勢調高配息,到底是實力展現,還是短期操作?高殖利率就一定比較好嗎?對於想靠高股息ETF建立現金流的投資人來說,這次12月除息到底該不該參與,存幾張要被扣二代健保呢?

日期:2025-12-17

與輝達同行,始終如一
科技

與輝達同行,始終如一

從促成邁倫併購案到共同布局AI產業鏈,我們團隊不只是輝達的投資夥伴,更是一路相挺的戰友。這份長期的信任與默契,正是如今我們全力支持輝達進駐北士科、深耕台灣的最大利基。

日期:2025-12-17

AI大夢交卷年、降息效應打問號…    ; 弱美元成常態,多元配置躍主流 從狂熱 到冷靜 2026全球經濟 關鍵報告
國際總經

AI大夢交卷年、降息效應打問號… ; 弱美元成常態,多元配置躍主流 從狂熱 到冷靜 2026全球經濟 關鍵報告

(今周刊1513)AI熱潮是否能延燒?聯準會降息動向、美國債務壓力與美元地位,會怎麼牽動全球經濟?這些從2025年逐漸蔓延的謎團,將在2026年獲得更清晰的答案。這是一段從抽象到寫實的回歸過程,金融市場正往理性的方向校正。狂想派對的熱度漸退,你必須冷靜因應。

日期:2025-12-17

跟不上AI成長動能,失守全球亞軍地位...高速傳輸IC台廠找轉機,搶進資料中心
科技

跟不上AI成長動能,失守全球亞軍地位...高速傳輸IC台廠找轉機,搶進資料中心

台灣IC設計產值恐遭中國超車,台廠如何突圍?避開AI晶片高價戰場,多家業者瞄準資料中心周邊的高速介面傳輸商機。

日期:2025-12-17

GPT 5.2更新亮點!和GPT 5.1差哪、免費能用?3種版本價格功能…能比拚Gemini 3 Pro?
科技

GPT 5.2更新亮點!和GPT 5.1差哪、免費能用?3種版本價格功能…能比拚Gemini 3 Pro?

OpenAI 推出新一代AI模型GPT-5.2,主打專業知識工作與長流程AI代理(agentic workflows),不僅有更強的深度推理、長篇上下文理解能力,回覆速度也更快了。GPT-5.2是OpenAI最強大的模型系列,它分為Instant、Thinking與Pro三種版本,目前優先開放給付費用戶使用。在 Google Gemini 3 的競爭壓力下,OpenAI推出的ChatGPT 5.2是否能夠脫穎而出、重新奪回全球AI市場的領先地位?OpenAI執行長Sam Altman表示,本月稍早於公司備忘錄宣布的「紅色警戒」,預估在明年1月前有望解除。

日期:2025-12-16

「研究生拿到碩士就去工作」 博士不足成隱憂,教授薪資遠不如香港、中國 … 林本堅:台灣半導體優勢的基礎在鬆動
科技

「研究生拿到碩士就去工作」 博士不足成隱憂,教授薪資遠不如香港、中國 … 林本堅:台灣半導體優勢的基礎在鬆動

清華大學半導體研究學院院長林本堅博士認為,台灣爭霸全球的半導體優勢,其實正在弱化,因為以最重要的人才來說,少子化造成每年攻讀理工科系的年輕人愈來愈少。且由於業界需才孔急,研究生拿到碩士學位就去工作,導致博士生人數同步大減,若再過10~20年,大多數老師都退休,就沒有足夠的後進能接棒繼續作育英才。其次,台灣的大學教授薪資偏低,不要說跟美國比,即使連香港或中國都比台灣「不是高幾個百分比,是高了幾倍!」他建議,政府及大學宜思考如何以獎學金等手段,提高碩士畢業生繼續攻讀博士的意願;半導體產業則可以研究將內部人力分成兩塊,一塊是工程或經營人才,另一塊是專門負責傳授知識給下一代的人才,才能有助解決當前台灣半導體的人才危機。

日期:2025-12-16