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國泰準接班人婚禮 交織兩代人脈
情感關係

國泰準接班人婚禮 交織兩代人脈

國內首富,國泰金控董事長蔡宏圖的長子蔡宗翰結婚,商界重要人士幾乎全數到場,昔日YPO(青年總裁協會)的青年才俊,轉眼已經娶媳婦;蔡宗翰成家,接下來就是立業,等於進入下一代的準YPO行列。

日期:2008-06-12

李彥宏:除了規矩應戰  還要有不放棄的激情
科技

李彥宏:除了規矩應戰 還要有不放棄的激情

全球最大中文搜尋網站百度的執行長李彥宏,走過美國掛牌的風光,經歷核心團隊離開的挑戰,已經沉潛多時少露面。日前,他在矽谷公開演講,本刊專訪他,暢談百度最佳商業模式,以及在面對人生最大考驗時,如何跨越難關、持續保持創業的精神。

日期:2008-06-05

最快樂的草根社區
焦點新聞

最快樂的草根社區

誰才擁有改變的力量?那些在國際社會上,以智慧、大愛和勇氣改變人類共同命運的個人或組織,固然令人肅然起敬;但別忘了,每個促成改變的創造力,都來自於微小的個人。

日期:2008-06-05

陸學森「想到什麼,就實現什麼」
職場

陸學森「想到什麼,就實現什麼」

微軟第一代X-BOX設計者陸學森,十八個月前成為宏達電的創意長。他過人的創造力和意志力,不只打造出鑽石機,更打開了宏達電每一位員工的五感細胞。

日期:2008-05-29

蔡明忠逆轉勝的二場關鍵戰役
金融

蔡明忠逆轉勝的二場關鍵戰役

專家認為,在兩岸開放題材下,這幾年被壓抑的金融集團,是最具潛力的明星。從金融、電信到建設,富邦其實是不折不扣的內需產業集團,過去八年,台灣內需明顯不足,富邦卻逆勢大成長,如果接下來在兩岸樂觀期待下,內需明顯轉強,未來富邦版圖的成長空間,將充滿無限想像。

日期:2008-05-29

不太能適應的第一次
職場

不太能適應的第一次

節目往往具體反映主事者的性格,台灣的就職典禮就反映新政府思惟,四平八穩、什麼都有。

日期:2008-05-29

友威讓諾基亞和耐吉都埋單
傳產

友威讓諾基亞和耐吉都埋單

從十幾個人的小團隊到五百多人的大公司,從桃園龜山的小廠房到今天廠房遍及台灣、中國昆山和深圳,從找不到客戶到打入全球五大手機品牌供應鏈,友威是怎麼做到的?

日期:2008-05-22

超級店長必備的七大特質
傳產

超級店長必備的七大特質

擔任店長,管理一家店,形同管理一家中小企業。想要成為年輕頭家,懂的事比總經理還要多,在不同階段做對的事,具備七大特質、掌握讓業績長紅的關鍵數字,有助於您邁向成功店長之路。

日期:2008-05-22

方世美  用熱情研發非凡人生
職場

方世美 用熱情研發非凡人生

一位在美華人女性工程師,如何成為IBM大師級發明家?美國一千大企業中,有90%都使用她所研發的產品。亮麗的成就背後,是不為人知的辛苦:經歷異地求學的堅忍、母喪父歿的悲傷、文化差異的調適、癌症療程的苦痛,方世美的故事,說來令人動容。

日期:2008-05-15

好玩的重要
情感關係

好玩的重要

「童心」往往是很多事情的起源,如果你家孩子喜歡說各種有趣的觀察心得,將來很適合往傳播業發展。

日期:2008-05-08