「年輕時，我年收入最高一度達200 萬元，卻存不到多少錢；反而是進了銀行當行員，從月薪25,000 做起的這10 年，才累積了一點財富。」林青壕名下已有2 戶位於桃園市的房子，淨資產達千萬元。
日期：2019-01-24
在職場中，除了努力之外，是否能跟對人，對你的職業發展至關重要。很多人覺得助理是一份最沒有技術的工作，未來的發展也不見得有多好，升遷機會更是少得可憐。其實不然，很多高階主管或是老闆，曾經就有當助理的經歷。
日期：2019-01-18
大學畢業後，我當了十一個月的上班族，比起其他同儕，我算是幸運了，留在台灣的他們，薪水大都只有兩萬五，而我卻多了三千元，在一間說出來好聽的公司。但，我徹底對自己的人生不滿足。
日期：2019-01-14
「純網銀」執照的競爭已趨白熱化，三組團隊、兩張執照，注定將有一組空手而歸。領導人戰力是金管會審核標準之一，除了日本樂天與國票金對領導高層保密到家外，《今周刊》專訪將來銀行總經理梅驊，解析網銀主將的背景。身為三組搶照團隊中唯一本土血統最純正的「將來銀行」，籌備處總經理將由梅驊出任；他是如何從一名電腦銷售員變成網銀總經理，又將如何領軍打這場戰役？
日期：2019-01-09
過去外界對於非洲的想像，多與饑荒、疾病、貧窮、落後等負面樣貌相互連結，然而，現在的非洲不但是中美兩強爭搶的戰略要角，又是國際企業和台商的新成長引擎。台灣知名紡織大廠宏遠，也因兩大關鍵原因看中位在東非的衣索比亞，選擇到當地設廠。
日期：2019-01-03
「當全世界都看不起你，你會不小心也看不起自己。」她經歷了網路霸凌，離開台灣，到了歐洲，尋找自己的出口。在歐洲，她一如既往，但同一張臉，台灣民眾無法接受，在歐洲品牌眼裡，卻是廣受歡迎。她開始明白自己的「特別」是有價值的。
日期：2018-12-25
在庸庸碌碌的生活中，被生活壓力追趕的日子裡，日復一日的上下班，工作，變成了活下去的手段而已，許多人早已不記得當初對生活滿懷憧憬與動力的自己了。而究竟什麼樣的人，才能自信地說出「是的，我喜歡現在的工作，也喜歡現在的自己。」三個不同的人，三段不同的故事，帶你一起來看千里馬蛻變的過程。
日期：2018-12-17
「如果你可以預測現在與未來的每一步，代表你的野心和抱負還不夠大。」─ Adobe 執行長，山塔努．納拉言
日期：2018-11-29
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
