五十歲的唐以平認為，生命的每一天都是等值的，所以不論何時都要善待自己。但他忽略了一點，生命中每一天的生產力並非等值，年輕時就該為未來生產力缺口做準備，替自己挖好一口源源不絕的井。
日期：2012-08-30
從月薪二萬五的銀行職員，到年薪百萬元的銀行小主管，林青壕花了十多年的時間，買了兩戶房子、累積淨資產達千萬元，憑藉的不是人人稱羨的高薪收入，反而是扮演好「個人財務長」的角色。如今手握數張金融證照，持續做好財務控管的他，是不折不扣的理財達人。
日期：2012-08-23
成立才三年，相當低調的育駿像一隻突然竄出的黑馬，日前剛登上興櫃，股價就超過遊戲類股股王傳奇，成為業界最夯的話題。它的創辦人竟是現年三十六歲的台大法律系女高材生，她如何跨界創業，在短時間內稱霸遊戲類股？
日期：2012-08-16
這是一個怪異的現象，越來越多大學生選擇延畢。根據教育部統計，大專院校畢業生人數每年下降，但選擇延畢的學生逐年增加，99學年超過5萬3千人申請，到了100學年度變成了5萬4千多人，不停的刷新紀錄。許多選擇延畢的學生的說法是為了準備考研究所。
日期：2012-08-10
蘇格蘭斯貝塞區最資深的威士忌釀酒師David Stewart，在酒廠工作即將屆滿50年，他花了整整10年光陰，天天訓練嗅覺與味覺，才造就不斷創新、連連獲獎的釀酒功力。
日期：2012-07-26
正當多數大學生享受夏日暑假時光時，有一群大學生早在四、五月就開始尋找暑假到大陸實習的機會。希望善用這兩個月的時間，深入全球矚目的十三億人市場小試身手，搶得先機，為未來職涯鋪路。
日期：2012-07-19
美國紐約市長彭博受邀北卡大學（The University of North Carolina）畢業典禮致辭，他以自己求學與工作的經驗，勉勵畢業生將職場當作籃球比賽，卯足全力衝刺、別害怕長投，要重視團隊、不吝於助功，追隨所愛的事，別讓薪資高低左右決定。
日期：2012-07-05
管理全球約二十三萬名員工，企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑，他坐鎮台灣，卻能號令天下，靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品，這些人要如何選？如何用？
日期：2012-06-14
領導亞洲第一大電子通路，擁有三十五年統御將才經驗的聯強國際總裁杜書伍，從月薪二萬元的職員做起，並身兼多份工作，累積出上位的能量，閱人無數的他，找將才的訣竅之一就是看穿著，他有什麼獨門見解？
日期：2012-06-14
老爺大酒店集團執行長沈方正，大學畢業就一腳跨進飯店業，薪水還比同學少一半，但因為比別人「用力」上班，經常是所屬單位升遷最快、最年輕的主管。他如何以「好咖哲學」，讓他的老闆稱他為「非比尋常的ＣＥＯ」？
日期：2012-06-14
