科技日新月異，一個周期過後，新一代隨即上場，期間都不會太長久，造就多數創新的電子科技公司在市場上生氣蓬勃，除了領頭羊之外，業界的二哥和三哥也都能出類拔萃。
日期：2020-06-18
健保署訂定「自付差額醫材上限」一案，引發醫界大反彈，健保署長李伯璋表示，這個政策的初心是因為台灣有很多人無力繳交高額保險費、希望給弱勢民眾合理自費差額。然而，醫界的不滿難道只是因為利潤？自付差額醫材上限真能保障病人的權利？這背後的緣由究竟為何？
日期：2020-06-17
正在學習英語的大學生、上班族或是新創圈，對「鄭宇庭」這個名字應該不陌生。她的「每天簡單學英語」臉書專頁多達70萬的粉絲；不到三十歲的年紀就創辦「以熙國際」，協助企業或人才建立品牌，踏上國際舞台，是一位年輕優秀的女創業家。
日期：2020-06-15
「罷韓」案創下地方自治史上直轄市長罷免先例。從近一年來面對行政打壓的抗壓力、一開始並不為外界看好，甚至韓粉嘲弄、抹黑，到展現源源不絕的文宣創意，「罷韓四君子」腳步齊一無疑是關鍵。
日期：2020-06-06
疫情蔓延下，沒有停止達新重振本業的步調，繼去年稅後淨利、每股盈餘雙創新高後，達新加緊腳步，減資、售土地、汰機台樣樣來，隨之反映在近期上揚的股價……。
日期：2020-06-03
「（二代）面對傳承，永遠不要講『接班』這兩個字！」說這話的，是身為年營收破300億元的台灣紡織老字號企業二代、旭榮集團執行董事黃冠華。
日期：2020-06-01
從最早的主雇關係到成為創業夥伴，國聯飯店小開康程華與餐飲界達人王劭仁共同打造的慕舍酒店，一開幕就「中大獎！」遇到武漢肺炎疫情，他們會如何扭轉頹勢？
日期：2020-05-28
家族對企業的參與程度，隨著時間都會有所改變，每一時期的結構與挑戰亦不同。配合各階段發展以調整領導風格、管理模式，除了提前布局，更應聚焦於當下。
日期：2020-05-27
敏盛醫院二代楊弘仁，今年初卸下美國私募基金KKR旗下仁康投資執行長一職，回鍋擔任盛弘董事長的他，在生技醫療版圖的下個目標，就是數位轉型。
日期：2020-05-13
南韓上周最震撼的財經新聞，莫過於全國最大企業、三星電子的副董事長，也是三星集團掌門人的李在鎔，為了三星近年來多宗違法爭議事件，6日罕見公開向全國鞠躬致歉，並強調「不會再讓經營權繼承問題產生更多爭議，不會把公司經營權傳給我的子女」。過去三年來他深陷司法泥淖，因涉及賄賂前總統朴槿惠及其親信崔順實被判入獄五年，但坐牢一年後獲二審減刑及緩刑而重獲自由。沒想到南韓最高法院推翻原案，意味李在鎔的法律風險再起，不排除全案重審後反而讓他坐牢更久。他6日公開道歉後，三星電子股價沒有明顯起色，隔天仍小跌0.4%至48800韓元，意味投資人似乎不太買單，這番談話未能為他加分。
日期：2020-05-11
