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從光學走進半導體業  曾助台積電、艾司摩爾站上要角 林本堅再挑育才大樑  傳承「深思好學」心
職場

從光學走進半導體業 曾助台積電、艾司摩爾站上要角 林本堅再挑育才大樑 傳承「深思好學」心

今年七月,清華大學宣布林本堅接掌半導體學院院長一職,要替台灣半導體產業培育人才根本。年近八旬的他,如何以自身經驗與教學理念,帶領學子往半導體產業向前邁步?

日期:2021-09-15

擠破頭想進入外商工作? 「風平浪靜養不出好水手」 外商總裁最愛的人才特質是「這個」
職場

擠破頭想進入外商工作? 「風平浪靜養不出好水手」 外商總裁最愛的人才特質是「這個」

拜耳於1958年投入台灣市場,並於1989年正式在台灣設立分公司,已於深耕台灣32年之久,今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Employer Award)。在各項評鑑指標中,拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定,不難發現這些努力,都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才?台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發,直言「風平浪靜養不出好水手」,面對時代與環境的各式挑戰,不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。

日期:2021-09-09

銀行篇 揪輪調制度、對帳單漏洞  直面理專弊案痛點 內部防弊機制大改造  挽回客戶的信任感
金融

銀行篇 揪輪調制度、對帳單漏洞 直面理專弊案痛點 內部防弊機制大改造 挽回客戶的信任感

財富管理最重要的價值,是與客戶建立深厚的信任與安全感,近年不法理專事件卻頻傳,如何防止弊案發生,已然成為銀行界的當務之急。

日期:2021-09-08

數位轉型打造韌性企業
科技

數位轉型打造韌性企業

瞬息萬變的環境,淬礪出企業的韌性,地緣政治、疫情肆虐,黑天鵝不時而至,唯有掌握自身優勢,借力新興數位科技,方能在下世代競爭中蛻變躍升!

日期:2021-08-31

+0沒了》13本土、10境外,暴增23例!三峽家人群聚一傳九,全為無症狀確診
全台防疫報導

+0沒了》13本土、10境外,暴增23例!三峽家人群聚一傳九,全為無症狀確診

中央流行疫情指揮中心今(29)日公布國內新增23例確定病例,分別為13例本土與10例境外移入COVID-19病例;另確診個案中新增1死亡,為巴拿馬籍貨輪的船長。其中,三峽同住家人群聚感染,案16072(CT值31),一傳九連同案16072,都是無症狀確診。這位40歲男性是要前往醫院做胃腸鏡前做PCR,結果發現CT值31,當醫院通報後昨天擴大匡列採檢後,發現12人住一戶,後採檢確認全戶10人確診。指揮官陳時中表示,因為居住環境比較擁擠,從2歲至40、50歲都遭感染,僅一名小孩尚未感染。

日期:2021-08-29

央行官員罕見轉任金管會!蕭翠玲接金管會副主委 先生是陳明通
政治社會

央行官員罕見轉任金管會!蕭翠玲接金管會副主委 先生是陳明通

金管會前政務副主委許永欽因為生涯規劃請辭,行政院今宣布,金管會政務副主委由現任中央銀行業務局局長蕭翠玲接任。比較引人矚目的是,蕭翠玲之夫為國安局局長陳明通,加上蕭翠玲原定是明年屆齡退休,接任金管會政務副主委後,將無退職年齡或服務年資的限制。

日期:2021-08-27

商業不動產觀點:後疫情時代的辦公大樓市場
理財

商業不動產觀點:後疫情時代的辦公大樓市場

PIMCO (品浩) 最新論壇報告顯示,新冠疫情重塑不動產市場環境,不僅加速電子商務與居家辦公的發展,並造就商業不動產市場的贏家與輸家。在PIMCO,我們認為辦公大樓不動產業者將呈現贏家與輸家並存的局面;工業、非傳統的住宅不動產越來越受到機構投資人的青睞;而零售不動產的業主與承租戶,恐持續陷入困境。

日期:2021-08-25

存股助理第55期︱被遺忘的蘋概股-亞太3C通路王聯強國際
個股深入分析

存股助理第55期︱被遺忘的蘋概股-亞太3C通路王聯強國際

聯強國際是亞太地區第一大、全球第二大的電子以及電子零組件產品的通路商,營銷通路涵蓋38個國家,並在全球200多個城市設有據點。雖然處在通路業,但聯強主要服務的是企業,一般人感受到的能見度與存在感較低。然而它的獲利這幾年如鴨子划水大有進展,更是一檔被遺忘的蘋果概念股。

日期:2021-08-20

新北市長  侯友宜  嚴父的老鐵馬畫掛牆上 忠於選擇  流著同樣自律的血液
教育

新北市長 侯友宜 嚴父的老鐵馬畫掛牆上 忠於選擇 流著同樣自律的血液

新北市市長侯友宜的辦公室牆上,掛著一幅腳踏車的水彩畫。畫紙上,磚紅色鐵門前停著一輛鐵鏽斑駁的舊式腳踏車,車身後頭還接上一座空空的鐵鑄載物架。

日期:2021-08-04

WFH兩個月,老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」!想解僱員工前一定要注意10件事
職場

WFH兩個月,老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」!想解僱員工前一定要注意10件事

疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式,回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班,很多老闆發現其實不需要那麼多員工,企業也能正常營運,於是要求人資主管列出績效落後的員工,準備裁員,以節省用人成本,甚至辦公室也退租部分面積,準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。

日期:2021-07-28