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如何忘掉前任?從把自己過好做起!
情感關係

如何忘掉前任?從把自己過好做起!

她失戀了,被甩了,三年的戀情和青春就這樣沒了,每天哭哭啼啼,以淚洗面。我怕她想不開,於是找她聊聊。我們約在台北民生東路的一家咖啡廳,秋光正好,馬路上的黃色欒花盛開。

日期:2019-03-07

輕鬆賺、開心花,退休投資要安穩!施昇輝:投資外幣,不要低估匯率風險
國際總經

輕鬆賺、開心花,退休投資要安穩!施昇輝:投資外幣,不要低估匯率風險

202011編按:台幣兌美元近期升破各界關注的28.5元彭淮南防線,對部分受匯率波動影響較大的壽險業、出口產業來說,是一大壓力,不少民眾偏好買賣外幣賺價差,現在台幣狂升就要搶買美元嗎?樂活大叔施昇輝在2019年年初的這篇文章,提供他對投資外幣的看法。

日期:2019-02-19

馬雲為什麼開除業績最好的2名員工?帶人難,是因為你「沒有原則」
職場

馬雲為什麼開除業績最好的2名員工?帶人難,是因為你「沒有原則」

以前我帶的一個member,在換了工作之後來到新環境,開始擔任主管的角色,前兩天FB上敲我,跟我聊到他最近的工作狀況。

日期:2019-01-03

超人難找接班人
職場

超人難找接班人

台灣企業領導者的全面掌握、親力親為,在規模擴大後,反而變成傳承的阻力。「制度化」是規模經營的先決條件,雖難免有官僚問題,卻能降低二代接班困難的局面。

日期:2018-12-26

葉俊榮「放管」後閃辭  賴清德「勉予同意」不慰留
政治社會

葉俊榮「放管」後閃辭 賴清德「勉予同意」不慰留

教育部長葉俊榮昨天「勉予同意」聘任管中閔為台大校長,今(25)天確定閃辭教育部長一位,下午行政院秘書長卓榮泰面對媒體時說明:「在葉俊榮遞交書面辭呈給院長(賴清德)時,院長同樣寫下『勉予同意』四字」。而對於新任教育部長人選,卓僅表示照理會由次長代理,直到找到合適人選為止,但目前賴清德仍未決定,不過對於新部長上任後是否可能翻盤,再啟動「拔管」?卓榮泰表示:「往後看不到任何理由或狀況,會去改變這個狀況。」

日期:2018-12-25

GDPR實施罰款上路 資安治理刻不容緩
科技

GDPR實施罰款上路 資安治理刻不容緩

萬物聯網、人工智慧開啟資訊應用新紀元,也為企業帶來更多機會和挑戰;不論企業規模都需要以全新思維將資安置入基礎管理架構,以面對愈來愈嚴厲、懲罰規模驚人的資訊應用和法規挑戰。

日期:2018-12-18

腦力激盪不只想點子 還緩解煩躁>>>把你的情緒都寫下來吧!
情感關係

腦力激盪不只想點子 還緩解煩躁>>>把你的情緒都寫下來吧!

在美國社會學習理論家朱利安.羅特的認為中,如果總把失敗歸因於外部、旁人,或其他「不可抗力因素」,等於把事情的結果丟給機運決定,就是屬於「外控型」,內心的確比較好過,但只是一種短暫的「舒適感」,問題並不會獲得解決;相反的,如果認定「結局能被自己的努力而改變」,則屬「內部控」,他相信能改變、能解決,要堅持到底。答案在「自律」兩字。

日期:2018-12-14

沈振來交棒 華碩將進入雙執行長時代
科技

沈振來交棒 華碩將進入雙執行長時代

「過去兩年,華碩營運陷入低潮,我代表華碩經營團隊,向所有華碩的客戶、股東,致上最誠摯的歉意。」

日期:2018-12-13

轉型、擴大、永續,追求與時俱進 補強財會缺口,微創電子再出發
職場

轉型、擴大、永續,追求與時俱進 補強財會缺口,微創電子再出發

微創電子創立於西元 2005 年 9 月,公司位於中台灣的大雅地區,初期以研發製造代工為主,主要業務包括電控、儀表板軟硬體程式設計以及PCB板專業加工組裝,2007年跟進跨足消費電子市場,新增了自行車專用LED車頭燈、車尾燈、袋燈、胎壓計、環境用LED路燈、田園燈、壁燈、日光燈等消費性產品,2010年則跨足木工機業、電機業、工作母機業。

日期:2018-12-13

讓員工「敢言」,是當主管最重要的一課
職場

讓員工「敢言」,是當主管最重要的一課

在職場奮鬥十年、二十年後,事業不斷向上爬,有的人晉升更高階的管理者;也有人轉換跑道,或是自行創業。

日期:2018-12-11