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組織文化怎麼形成的?
職場

組織文化怎麼形成的?

我們都知道領導風格對組織文化的重要性,但主管的專業知能、對自我成長的追求,以及對同仁的愛心,是更深層次的原因。

日期:2009-08-20

上班族防漏財四絕招
職場

上班族防漏財四絕招

打開錢包看看,為什麼剛領的錢總是一下子就花完?不妨仔細檢視一下自己的消費習慣,說不定可以發現好幾個從來沒注意過的漏財大洞。只要能善加規畫,薪水族同樣能存到一百萬元。

日期:2009-08-13

老牌紡織拚資產活化 再造第二春
房地產

老牌紡織拚資產活化 再造第二春

縣市升格話題熱絡,上市櫃企業土地開發進度再度成為投資人關心的焦點。其中,紡織大廠土地資產雄厚,近年來許多業者加速活絡資產的腳步,包括新紡、廣豐、東和與勤益等公司,都陸續展開土地開發計畫,預計將可為公司挹注不少獲利。

日期:2009-07-30

透過自我修煉 成就千萬財富
台股

透過自我修煉 成就千萬財富

股市長久以來存在八二法則,意即僅有二成投資人賺錢,八成都賠錢。然而,仍有一小部分的散戶,靠著不斷地精進學習,以及持續地修煉成為投資達人。他們是如何邁向股林高手之路、從此縱橫股海?一起來分享他們成功的故事吧!

日期:2009-07-23

學術國際化才是硬道理?
職場

學術國際化才是硬道理?

如果學術研究的目的是建立國際學術地位,則近幾年的政策是正確的;如果目的是提升本土企業的管理水準,過去的作法反而有效。

日期:2009-07-23

日本選舉問號多過句號
政治社會

日本選舉問號多過句號

政權的變化,對於日本的前途是增多了問號,而不是給出了答案——即使如此,筆者認為也是值得的。

日期:2009-07-23

Coach新產品打造低價時尚
職場

Coach新產品打造低價時尚

為了因應更精打細算的消費者,寇茲(Coach)推出了比較平價的Poppy系列,並調整它的產品組合,使商品的價格更平民化,但仍不失設計感。

日期:2009-06-25

從三百萬到二百億日圓的達人創業之路
美食旅遊

從三百萬到二百億日圓的達人創業之路

日本法式料理鐵人石鍋裕,以追求極致美食的工匠精神赴法學藝,把頂級法國料理手藝帶回日本,之後更以平價精緻的餐點引領風潮,他所打造的餐飲集團,年營業額最高達200億日圓。基於對料理的不斷探索,及希望普羅大眾都能享受美食的心情,奠定了石鍋裕今日的大師地位。

日期:2009-05-28

從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

要走向科技鴻海 研發絕不能少
科技

要走向科技鴻海 研發絕不能少

今年的鴻海股東會,董事長郭台銘是全場發言最久的人,除了安撫被套牢的股東,還具體描繪未來,細心解釋鴻海的競爭力和成長動能,更炮轟對手比亞迪。郭台銘站上火線,一切都是為了挽回投資人信心。

日期:2009-04-23