什麼樣的特質，才是跨國銀行搶著要的人才？國際企業又如何磨練即戰力？花旗張聖心認為，高壓環境下，未必要跑得最快，但一定要耐挫、跑得久。
日期：2017-11-30
據統計，大部份的人離職，是因為主管；99.9％的人加薪、升遷，更是因為主管！除非你就是老闆，否則我們都要懂得如何跟老闆或主管相處共事，並做好向上管理。
日期：2017-05-08
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
「來自四面八方，不同背景且個性迥異的一群人一起組了一個團隊，並且做出好節目是很幸福的事情。而當自己的團隊擁有這樣的成績時，更加開心。因為在這過程中，我們一起擁有很美好的回憶，共享許多經驗，這是很幸福的。這種喜悅的心情有時會比跟家人在一起更加美好。」羅PD帶著他的招牌笑容，徐徐地道來團隊在自己心中的重要性。
日期：2016-11-03
台灣急缺鞋業人才！這是第一次，平日搶訂單、王不見王的製鞋業老闆們攜手合作，在台中逢甲大學成立鞋業教育基金會，一起出錢出力，共同培育鞋業人才。
日期：2016-10-27
校園的最後一哩、到職場的第一哩路，看似近在咫尺，但是，實際上，卻愈來愈遙遠。為了搶救大學生愈來愈高的失業率，各大專院校紛紛吹起產學風潮，企業學校共同聯手，打造「即戰力」，讓學生畢業前就擁有就業力，為企業找人才，為學生找未來。
日期：2016-10-27
「你知道嗎？現在跟著我們到東協去打拚的，都是陸幹！台灣人才幾乎是找不到了！」某次在一場鞋業老闆的聚會中，好幾位台商鞋業老闆們異口同聲，感嘆找不到人才的困境。
日期：2016-10-27
