精通人性，是莊文陽創業成功的關鍵。他一方面以溫情打動員工，每年尾牙必定向基層敬第一杯酒，同時以身作則、極力要求員工效率及節約成本，將「棍子」和「紅蘿蔔」交互運用，才帶領八千名員工成為全國品牌。
日期：2012-06-28
「今天又被老闆罵了！」朋友小芬的老闆非常嚴厲，經常「用力」指正小芬的錯誤。「被罵的時候，心情當然很不好。」不過，小芬ＥＱ還算不錯，她覺得，老闆指正她的錯誤，一定是自己有做得不好的地方。
日期：2011-08-18
去年八月，本刊七一二期封面故事「台塑神話破滅」獨家揭露台塑六輕廠因逆止閥零件庫存與調撥管理不當釀成火災。至此之後，台塑集團工安事故依舊頻傳，令人不禁納悶，到底台塑管理出了什麼問題？
日期：2011-08-11
賽門鐵克台灣區總經理吳傳輝，工作二十一年，不用開口要求加薪升遷，薪水卻能翻十倍，他用愛管閒事的個性，無時無刻準備好自己，躋身在贏者圈，從小工程師變身總經理。
日期：2011-01-06
業績近年明顯成長的佳格，是二十五年前美國桂格撤資後，台灣團隊接手經營的公司。在董事長曹德風帶領下，佳格快速突破困局，產品線不斷擴張，今年更成功奪下台灣食品股王寶座。到底曹德風靠著什麼樣的精神，讓佳格可以逆勢勝出？
日期：2010-09-30
暢銷書作家郭泰，耗盡多年心力研究波浪理論，得到最重要的投資心法，就是先釐清大盤位置後再進場。如果指數在半山腰，他寧可空手，耐心等待谷底訊號才行動。最經典的例子，就是他在台股這波自三九五五點起漲時大舉買進，至今仍緊抱持股，獲利金額高達數倍。
日期：2010-04-29
三十六歲的白靖逸在當下險惡的職場環境裡，背景平凡、學歷一般，卻快速地由一介基層員工，升遷到華碩上海廠廠長以及陸資集團部門最高主管，發達之路教人咋舌，他到底是怎麼辦到的，令人好奇。
日期：2010-02-11
不畏金融海嘯，房仲業去年逆勢表現亮眼，前五大品牌總銷售金額都創下歷年新高，店數也持續增加。其中，台灣房屋二○○八年完成更名後，品牌效應持續顯現，在總經理彭培業的帶領下，配合雙總部、創新研發等策略，兩年內展店一八○家，最具爆發力。
日期：2010-02-04
