每個人在傳遞跟自己有關的資訊時，自然都會採取「省略」（omission）戰術。我們從不在Facebook 上張貼自貶身價的照片，就像第一次約會絕不會告訴對方自己睡覺會打鼾，或有個老是添麻煩的親戚。面對越複雜的話題，我們就越有可能省略那些不會為自己帶來好處的真相— 明明還有那麼多值得談論的事情，不是嗎？
日期：2018-06-22
臉書是否會推訂閱制？自從祖克柏在 劍橋分析事件出席美國國會 表示：「將永遠會有一個免費版本」後，外界開始臆測用來取代部分廣告營收的訂閱制，如今，臉書的「訂閱」機制終於要向臉書「社團」( Group ) 展開測試。不過，成員的「社費」並不是給臉書，而是繳交給社團管理員，概念類似贊助創作者的訂閱平台，讓社團經營者在經營社群同時也能從中獲利。
日期：2018-06-21
任何有關Airbnb的故事中，文化都是一大特色。而企業文化是矽谷新創企業普遍重視的焦點。扼殺公司的力量不是主管機關或競爭對手，而是失去「瘋狂」的能力。
日期：2018-05-22
作為管理者，幫助團隊達成目標是天職，解決同事間衝突也是。處理部屬的不愉快前，必須先判斷衝突的類型後才能著手解決。領導暢銷書作者Mark Gerzon認為，解決衝突很需要經驗累積，但透過基本的SOP，即可控制住情勢、有效緩解。
日期：2018-05-18
供應雙B、保時捷、GE和飛機引擎製造商勞斯萊斯加工機台的台灣工具機資優生百德機械，二○一七年營收近二十億元，股利達五．五元，居全台工具機上市櫃公司之冠。這番成績，與百德是智慧工具機先行者有關。
日期：2018-05-10
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
你有沒有遇過在工作上完全無法合作的人？雖然你們在同一個團隊，有共同的目標，但是，你們卻連好好的說話都無法辦到。前 eBay 產品總監 Anne Raimondi 發現，這很可能是因為你們無法互相信任。
日期：2018-04-30
桃園機場滑行道充滿大坑洞？一名機師昨（25）日在臉書公布桃機滑行道的照片，竟充滿坑洞、泥水，該名機師表示，因為民航法規定機師不能在駕駛艙使用手機，所以多年來很多事情不為人知，「桃機滑行道近五年來，破破爛爛，修修補補，沒有一天平整過，而且是越補越大洞....... 」，他呼籲相關單位正視，不要等出人命再來檢討。
日期：2018-04-25
身材嬌小的陳佳琦，留著一頭俏麗長捲髮，配上她那甜美笑容，真是活脫脫公主樣。更何況她還是市值超過三十七億元上市公司佐登妮絲集團董事長陳正雄的長女，說是「公主身」，一點也不為過。
日期：2018-03-08
