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企業管理階層平均年齡30歲!越南如何以年輕本錢衝刺國際化?
職場

企業管理階層平均年齡30歲!越南如何以年輕本錢衝刺國際化?

本文由國內塑膠設備整廠輸出大廠東齊興業總經理洪玉芬執筆,她的外銷經驗超過 30 年,商旅足跡遍及世界各大洲。本專欄將透過她的深厚經歷與細膩觀察,分享各國企業的不同文化思維與各自在國際化上值得學習之處。

日期:2020-03-12

這兩家公司股價大漲逾9% 券商看好他們能「打敗大盤」的理由是什麼?
國際總經

這兩家公司股價大漲逾9% 券商看好他們能「打敗大盤」的理由是什麼?

COVID-19(武漢肺炎)疫情重創金融市場,在創下連續7個交易日走跌、重挫近4000點的慘烈紀錄後,美股昨(2)日強勁反彈,3大指數皆收漲逾4%;值得注意的是,其中有2家公司,股價漲幅都超過9%,且股票評級獲券商評為「跑贏大盤」,引發市場關注。

日期:2020-03-03

挫折雖然是阻止你前進的腳步,但真正投下陰影的,是你自己
個人成長

挫折雖然是阻止你前進的腳步,但真正投下陰影的,是你自己

人性誘使我們不停地編造藉口,這已經夠糟糕的了,更糟糕的是,我們生活在一個編造藉口幾乎接近常態的社會,逃避責任已經司空見慣。

日期:2020-02-24

第二大台商的長線思惟 寶成蔡佩君下令: 加速自動化、深耕新南向
傳產

第二大台商的長線思惟 寶成蔡佩君下令: 加速自動化、深耕新南向

大年初一晚上8點多,全球最大製鞋廠、在中國擁有10餘座製鞋工廠的寶成工業,正在各地享受春節假期的高階主管,手機簡訊同時響起,第一場由集團執行長蔡佩君緊急召集的武漢肺炎應變電話會議,將在半小時後舉行。

日期:2020-02-12

美中簽署第一階段貿易協議》2020生產線如何布局?仁寶副董座:遷移仍是必要的!
科技

美中簽署第一階段貿易協議》2020生產線如何布局?仁寶副董座:遷移仍是必要的!

美中簽署第一階段貿易協議,也讓台灣筆電組裝廠鬆了一口氣。

日期:2020-01-16

報告被評論The idea has legs,到底是好?還是不好?
個人成長

報告被評論The idea has legs,到底是好?還是不好?

Chloe剛到一個外商公司上班,雖然溝通都大致上沒問題,可是還是覺得有聽沒有懂,有次收到老闆的回饋,裡面寫著:You asked me what I thought about your proposal. I think this idea has legs. Chloe看了三遍,滿臉狐疑,難道是覺得她的想法,畫蛇添足像多了一隻腳嗎?

日期:2019-12-09

台積電要不要去美國設廠?張忠謀一句話,藏著劉德音「不能說的煩惱」
科技

台積電要不要去美國設廠?張忠謀一句話,藏著劉德音「不能說的煩惱」

台積電創辦人張忠謀在退休兩年後,首度重返11月2日舉行的台積電運動會,在這個聚集眾多媒體鎂光燈的場合,他意有所指地點出:「台積電變成一個地緣策略家的必爭之地。」

日期:2019-11-06

台積電要不要去美國設廠?張忠謀一句話,藏著劉德音「不能說的煩惱」
科技

台積電要不要去美國設廠?張忠謀一句話,藏著劉德音「不能說的煩惱」

台積電創辦人張忠謀在退休兩年後,首度重返11月2日舉行的台積電運動會,在這個聚集眾多媒體鎂光燈的場合,他意有所指地點出:「台積電變成一個地緣策略家的必爭之地。」

日期:2019-11-06

台積電赴美設廠》牽涉美、中權謀棋局的政治經濟學課題 台灣如何部署、攻防?
科技

台積電赴美設廠》牽涉美、中權謀棋局的政治經濟學課題 台灣如何部署、攻防?

更新日期:2020/5/15台積電今(15)天正式宣布,在美國聯邦政府及亞利桑那州的共同理解和其支持下,有意於美國興建且營運一座先進晶圓廠,預計將於2021年動工,於2024年開始量產。在美中角力下,台積電又將如何牽動高科技產業的命運?更新日期:2020/5/11更新內容:美國《華爾街日報》近日報導,有消息人士透露,美國政府正在與半導體大廠台積電和英特爾討論於美國建廠。據了解,美方此舉是因為自COVID-19(武漢肺炎)爆發以來,對於保護供應鏈不中斷一事更為重視,希望能夠減少對亞州進口的依賴,尤其台積電為全世界最大的晶圓代工廠,也是全球生產速度及技術表現最好的其中一間晶片公司。不過對此消息,台積電表示,目前並未有具體到美國設廠的計畫。在2019年11月,今周刊曾對於台積電是否要到美國設廠一事做過相關報導,以下為原文:-----台積電要不要去美國投資設廠,不只是成本計算的財務問題,而是一道牽涉美、中兩國國力權謀棋局的政治經濟學課題。這一場刻正醞釀的新半導體戰爭,台灣如何部署、攻防?每一步落子,都將影響高科技產業的命運!

日期:2019-11-06

麥當勞執行長下台 因違反規定與員工發展戀情
傳產

麥當勞執行長下台 因違反規定與員工發展戀情

美國大型連鎖速食店麥當勞(MCD-US),在週日(3日) 宣布開除執行長伊斯特布洛克(Steve Easterbrook),理由是因為伊斯特布洛克與公司員工發生戀情,違反公司內部的行為規範,而繼任人選,則由麥當勞美國公司總裁肯普欽斯基(Chris Kempczinski)於同日上任。

日期:2019-11-04