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2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業
科技

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業

在AI浪潮席捲全球之際,數據與永續已成為企業轉型的雙軸心。現代企業不僅積極落實ESG,更應著重社會面向,關注員工健康與職涯發展。今周刊於3月26日在高雄福華飯店舉辦「2025人資長論壇」,匯集產業專家共同探討AI人資變革、健康友善職場與員工理財教育等議題,協助企業打造高效、包容與健康的職場環境。

日期:2025-04-11

2025人資長論壇》 企業AI狂潮來襲!王聖源總經理:應用風險浮現,管理機制不能缺席
職場

2025人資長論壇》 企業AI狂潮來襲!王聖源總經理:應用風險浮現,管理機制不能缺席

《今周刊》舉辦「2025人資長論壇──數據驅動下的人才管理與永續實踐」論壇,本次論壇聚焦AI時代下的人資管理轉型策略,特別邀請領導力企業管理顧問有限公司總經理暨首席顧問師王聖源,以「AI變革下,組織如何利用AI領導企業管理」為題進行專題演講。

日期:2025-04-08

高資產客戶不用錢進海外了!金管會開放試辦「高雄金融專區」,目標留住6600億資金
金融

高資產客戶不用錢進海外了!金管會開放試辦「高雄金融專區」,目標留住6600億資金

高資產客戶可以不用錢進海外了!為實現台灣成為亞洲資產管理中心的夢想,金管會周二(4/1)發布「金融業申請進駐地方資產管理專區試辦業務作業原則」,開放試辦38項業務,希望拉齊與新加坡、香港…等海外私人銀行提供的高資產客戶服務與投資工具標準。

日期:2025-04-01

秋紅谷在對面!長榮酒店新品牌插旗台中七期  網紅開箱評「親民價睡席夢思、爽用寶格麗」
傳產

秋紅谷在對面!長榮酒店新品牌插旗台中七期 網紅開箱評「親民價睡席夢思、爽用寶格麗」

長榮集團橫跨海、空運外,全新飯店品牌也正式插旗台中市七期黃金戰區!針對大台中市區觀光市場,並鎖定40歲以下的年輕族群市場,長榮國際旗下酒店輕奢新品牌「采寓 halo house」首家店耗資數億元,25日起正式營運,長榮國際指出,該飯店目標全年住房率7成,力拼2026年起就開始獲利。

日期:2025-03-26

「金豐奔馳 璀璨30」金豐集團30週年慶暨      「金豐企業勞動法務AI智能諮詢系統」正式啟動
科技

「金豐奔馳 璀璨30」金豐集團30週年慶暨 「金豐企業勞動法務AI智能諮詢系統」正式啟動

金豐集團近日(2025年3月6日)在高雄林皇宮盛大舉行「金豐奔馳 璀璨30」30週年記者會,並正式宣布啟動「金豐勞動法務AI智能諮詢系統」。此次活動不僅是金豐集團成立30週年的重要里程碑,更標誌著該集團在勞動法務管理領域邁向AI智能化、數位化的新時代。記者會吸引了眾多業界領袖、合作夥伴及媒體代表共襄盛舉,共同見證這一歷史性時刻。

日期:2025-03-11

從白手起家到每月穩領12萬被動收入,小夫妻「3招用錢生錢」40歲財富自由!挑選高股息4要點,開啟「躺賺」人生
理財

從白手起家到每月穩領12萬被動收入,小夫妻「3招用錢生錢」40歲財富自由!挑選高股息4要點,開啟「躺賺」人生

編按:阿汝娜、周劍銓是一對夫妻,阿汝娜25歲就欠了近4,500萬元的房貸;周劍銓原本是紡織世家第三代,卻因金融危機家道中落,自己也失去在香港高盛銀行的工作。雖然家逢巨變,但夫妻靠著創業,到全球不同市場投資,從正確、專業的投資決定,6年就谷底翻身,從白手起家賺到千萬資產。在北部養育兩個孩子的家庭每月開銷動輒超過10萬元,一位新竹市的雙薪家長分享,包含房貸、兩個就讀公立小學的孩子(未參加安親)、才藝費、孝親費及生活開銷,每月支出至少需13~14萬元,月薪基本上都打死,只能靠分紅及年終存錢。另一位網友則表示,兩個孩子分別就讀小學五年級及幼兒園中班,光是安親、英文及才藝費用就將近1萬元,加上房貸、車貸及孝親費,每月開銷也差不多10萬元,讓很多網友直呼錢不夠用。40歲中年族群通常收入高、開銷大,進來的錢多,出去的錢更多,如果沒有穩定的現金流,常面臨無錢可花的窘境。作者阿汝娜、周劍銓不算房租或其他資產的現金收入,現在每個月能有超過台幣12萬元的被動收入,是怎麼做到的?3個方法用錢賺錢、獲得穩定的現金流。

日期:2025-02-25

她25歲扛4500萬房貸淪月光族,如何6年翻身存千萬資產...揭「投資邊賺邊存」秘訣:用錢生錢,實現財務自由
理財

她25歲扛4500萬房貸淪月光族,如何6年翻身存千萬資產...揭「投資邊賺邊存」秘訣:用錢生錢,實現財務自由

編按:阿汝娜、周劍銓是一對夫妻,阿汝娜25歲就欠了近4,500萬元的房貸;周劍銓原本是紡織世家第三代,卻因金融危機家道中落,自己也失去在香港高盛銀行的工作。雖然家逢巨變,但夫妻靠著創業,到全球不同市場投資,從正確、專業的投資決定,6年就谷底翻身,從白手起家賺到千萬資產。書中也提到,人一生只有不到2分之1的時間能工作賺錢,除了要有準備,就不怕環境瞬息萬變,還要把握有限時間,用錢幫你賺錢,那如何用2分之1的人生賺到一輩子財富?作者阿汝娜、周劍銓就把人生財富時鐘依年齡劃分為4階段,明確指出如何靠「人賺錢」、「錢賺錢」。

日期:2025-02-10

年薪百萬說沒就沒了!中年失業只能做2萬多的工作「我被淘汰了」...不靠死薪水,做對2件事實現財務自由
職場

年薪百萬說沒就沒了!中年失業只能做2萬多的工作「我被淘汰了」...不靠死薪水,做對2件事實現財務自由

編按:本書作者阿汝娜自美國頂級商學院賓州大學華頓商學院MBA(企業管理碩士)畢業後,到香港投資銀行工作,年薪近900萬元。25歲時欠了近4,500萬元的房貸,每個月還完貸款就成了「月光族」,完全沒有投資的概念。而她的丈夫周劍銓,在全球金融危機下失業,32歲失去高盛銀行家的工作,從周劍銓的經歷可以發現,人生並不是一條向上的直線,一個人的財富和生活不是隨著年齡增長就一定會越來越多。雖然面臨巨變,但夫妻在接下來的6年中創業,到全球不同市場投資,靠正確、專業的投資決定,用創業的財富來投資,再把投資經驗分享給客戶和學員,他們成功從谷底翻身,白手起家賺到千萬資產。從他們一路奮鬥的經歷,整理出兩點值得大家謹記:1.你現在的經濟狀況,是你過去所有行為的結果。2.年齡很重要,改變更重要,任何時候開始改變都不晚。書中也提到,時代在不斷變化,沒有人能一直賺錢,總有一天會被淘汰。要記得「主業謀生、副業求賺」,有準備就不怕環境瞬息萬變,從簡單2方向從副業找到未來價值。

日期:2025-02-10

「創投之星」新創投資獎-之初創業投資管理顧問股份有限公司 勇於承擔風險 做創投業先鋒
科技

「創投之星」新創投資獎-之初創業投資管理顧問股份有限公司 勇於承擔風險 做創投業先鋒

在台灣引進創投40周年之際,創投公會特別設立「創投之星」獎項,旨在表揚創投領域表現卓越的創投機構,不僅是一項殊榮,也是對創投領域耀眼成就的認可。獎項分為三大類,分別為「終身成就獎」、「新創投資獎」、「卓越投資獎」。恭喜之初創業投資管理顧問股份有限公司獲得「新創投資獎」殊榮。

日期:2025-01-23

「創投之星」卓越投資獎-中華開發資本管理顧問股份有限公司 創造穩健的回報 生態圈共創多贏
科技

「創投之星」卓越投資獎-中華開發資本管理顧問股份有限公司 創造穩健的回報 生態圈共創多贏

在台灣引進創投40周年之際,創投公會特別設立「創投之星」獎項,旨在表揚創投領域表現卓越的創投機構,不僅是一項殊榮,也是對創投領域耀眼成就的認可。獎項分為三大類,分別為「終身成就獎」、「新創投資獎」、「卓越投資獎」。恭喜中華開發資本管理顧問股份有限公司獲得「卓越投資獎」殊榮。

日期:2025-01-23