在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

管理最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:管理共有10000項結果
AI產業應用催化銅價上漲 ——兼論線材廠萬泰科
科技

AI產業應用催化銅價上漲 ——兼論線材廠萬泰科

今年以來銅價攀升,主要因素來自電動車、AI基礎建設擴張及全球供應短缺,加上中國電動車蓬勃發展,用銅量為傳統汽車三至四倍,線材廠萬泰科因而受惠。

日期:2025-04-01

研發出心肌層片救八病患  再生醫療權威澤芳樹談救世夢         他讓兩公分跳動心臟首亮相!
科技

研發出心肌層片救八病患 再生醫療權威澤芳樹談救世夢 他讓兩公分跳動心臟首亮相!

大阪世博「PASONA NATUREVERSE」展館中,澤芳樹團隊開發的兩公分「iPS心臟」模型是一大亮點。此外,「iPS心肌層片」療法已完成臨床試驗,有望成為全球首個iPS細胞衍生醫療產品,造福心臟病患者。

日期:2025-04-01

當年打下宏碁江山  74歲大老:要把矽谷AI軟體生態搬來台  邰中和「硬轉軟」   攻資料中心解決方案
科技

當年打下宏碁江山 74歲大老:要把矽谷AI軟體生態搬來台 邰中和「硬轉軟」 攻資料中心解決方案

宏碁共同創辦人邰中和已七十四歲,但仍持續創業、把矽谷技術帶回來,希望在台建立AI軟體生態圈。這延續近五十年的使命感,讓他不斷站上科技革新巨浪,希望世界看見台灣產業有比肩國際的實力。

日期:2025-04-01

聯電、格羅方德合併有可能?「抗台積電陣營」要成形,英特爾角色是關鍵!
國際總經

聯電、格羅方德合併有可能?「抗台積電陣營」要成形,英特爾角色是關鍵!

昨晚(3/31)美股明顯修正,但聯電在美國掛牌的ADR大漲9.16%,因為《日經新聞》傳出聯電與格羅方德洽談合併的重磅消息。不過,聯電已對外否認這個傳聞,至於格羅方德則尚未表示意見。根據日經報導,兩家公司有意創建一家規模更大的美國公司,將生產業務範圍深入亞洲、美國和歐洲,藉此確保在兩岸局勢緊張與大陸力推自主生產晶片政策下,讓美國能獲得更多成熟製程晶片。在大家關注焦點還放在先進製程的英特爾與台積電是否合作之餘,兩家在成熟製程領先的廠商洽談合併,成功機會大嗎?

日期:2025-04-01

為什麼買金融股好棒棒,存高股息就爛?達人以老派定存股為例,配息不是唯一...高息ETF優勢、陷阱一次看
ETF

為什麼買金融股好棒棒,存高股息就爛?達人以老派定存股為例,配息不是唯一...高息ETF優勢、陷阱一次看

不時會看到一些批評高股息ETF的文章,主要論述通常是整體報酬不如大盤指數型ETF,也不能保證穩定配息,股市下跌時也會跟著下跌,配息只是本金左手換右手的遊戲等等。身為指數投資為主要核心概念的我,當然也同意這些不爭的事實。但高股息ETF就真的這麼不值得持有嗎?我想跳脫報酬率的比較,從另一個角度來討論。

日期:2025-04-01

美國台積電人才難覓的解方
科技

美國台積電人才難覓的解方

台積電赴美設廠面臨不少組織文化差異的挑戰。人格特質難改變,但專業能力可培養,或許協助已適應高度管理的軍校背景人才轉型,是可行的解方。

日期:2025-04-01

美國須立即制定穩定幣法規
國際總經

美國須立即制定穩定幣法規

穩定幣可能引領金融系統全面創新,各國競相爭取領導地位。要迎接更高效、更穩定的支付方式,立法者需要通盤考慮機會與風險。

日期:2025-04-01

長不如短、公債不如投等債…股匯大跳水,想買債避風頭?專家教戰資產配置:機會、風險一次看
債券基金

長不如短、公債不如投等債…股匯大跳水,想買債避風頭?專家教戰資產配置:機會、風險一次看

市場動盪下,資金湧向債券避險。然而,德國擴大軍備推升歐債危機疑慮,以及美國近3兆美元短期公債到期,違約風險升溫。歐、美債市風險加劇,避險資產仍穩健嗎?

日期:2025-04-01

新新併過關!吳東亮:成功合意併購「台灣金融業歷史佳話」!台新金新光金這天合併,股利發多少?
金融

新新併過關!吳東亮:成功合意併購「台灣金融業歷史佳話」!台新金新光金這天合併,股利發多少?

台新金、新光金長達7個月的戀情終於可望修成正果!金融監督管理委員會週一(3/31)晚間宣布,同意台新金與新光金以換股方式進行合併。台新金在金管會核准消息曝光後3小時,旋即公布擬與新光金控趕在今年7月底前完成金控合併,其後將儘速進行旗下銀行、保險、證券、投信及創投等子公司的整併,發揮合併綜效。台新金董事長吳東亮也在隔天(4/1)一早,就對員工發出一封公開信,強調希望透過這次合併:「共同傳承品牌價值,擴大市場影響力,以更強大的實力迎接未來挑戰。」另外,經雙方董事長共同議訂合併基準日為7月24日,台新金總經理林維俊今晚表示,兩家分別召開股利分派案,特別股的股東約在7月可拿到股利,普通股稍晚於8月或9月可發放股利,目前只能說有1元以上的配發能力。

日期:2025-03-31

偶爾辱罵一次也算職場霸凌?「2025職場霸凌專法修正條文草案」對企業人資管理有哪些影響一次看
職場

偶爾辱罵一次也算職場霸凌?「2025職場霸凌專法修正條文草案」對企業人資管理有哪些影響一次看

勞動部勞動力發展署北分署在2024去年11月發生公務員在北分署輕生事件,後來經勞動部調查發現,輕生公務員生前遭職場霸凌,外界譁然,也引發各界對職場霸凌關注,勞動部後續也立即啟動職業安全衛生法修法並增訂職場霸凌防治專章。

日期:2025-03-31