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翻轉五十年野蠻生長  走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉
科技

翻轉五十年野蠻生長 走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉

(今周刊1462)彷彿是意外驚喜,在鴻海會議室內,我們與獨立董事黃清苑進行訪談才開始幾分鐘,董事長劉揚偉突然推門而入,瞇瞇眼伴隨著一抹謙和的微笑,原本只打算致意寒暄就離開的他,在我們的邀請下,拉開椅背坐下來。

日期:2024-12-25

縣市長執政6周年專訪》打造台東「舊站特區」、推全台最大公有長照園區!饒慶鈴:3目標迫切想完成
縣市長執政6周年專訪

縣市長執政6周年專訪》打造台東「舊站特區」、推全台最大公有長照園區!饒慶鈴:3目標迫切想完成

2024年12月25日,全台灣有12名縣市長執政滿6周年,《今周刊》在年底推出系列專訪報導,希望了解這些縣市長在最後2年任期中,規劃達成的城市治理目標和政策行動。報導中,《今周刊》也邀請12個縣市議會的朝野黨團幹部,提出對縣市政府未來2年的施政建議,期盼促成良性的府會交流。

日期:2024-12-24

財劃法最終之戰,民進黨為何有「4票不見」?沈伯洋曝光真相…黃國昌直播爆料引發綠營反擊:假造分化
政治社會

財劃法最終之戰,民進黨為何有「4票不見」?沈伯洋曝光真相…黃國昌直播爆料引發綠營反擊:假造分化

立法院三讀通過《財劃法》等三大修法,遭行政院警告將「衝擊總預算」。民眾黨團總召黃國昌昨(23日)晚直播爆料,財劃法表決時共95人,質疑民進黨51席「跑了4票」才會輸給國民黨。民進黨立委沈伯洋今(24日)澄清,當晚部分綠委是因議場衝突受傷就醫,才會缺席。台灣醫事法律學會執行長羅浚晅質疑,黃國昌造謠「恐有教戰手冊」,用意是來分化台派。對於黃國昌昨晚的爆料,沈伯洋回應,上週五院會當天發生衝突,民進黨有委員受傷必須就醫,「表決時我們發現,再多2人可以贏國民黨,想緊急把醫院的人給叫回來。但當我們打電話時,陳昭姿和吳春城就進來了。」《全國第一勇》主持人徐國勇痛批,縱然把缺席那4人叫回來,黃國昌還是會立即補人進場,讓國民黨票數能贏過民進黨,「幫助國民黨穩贏,贏筊又贏話,這就是黃國昌!」

日期:2024-12-24

創樂子文化社企有限公司》陪伴青年返鄉留鄉,與在地共存共榮
在地青年創育坊-標竿組

創樂子文化社企有限公司》陪伴青年返鄉留鄉,與在地共存共榮

創樂子文化社企有限公司(後稱創樂子)座落在雲林縣古坑鄉,由一群常年在雲林服務的青年志工們集結創立,以社會企業的理念經營,陪伴在地青年返鄉留鄉創業成長,在雲林好好生活,接軌國際與在地精神共存共榮。

日期:2024-12-24

時答特股份有限公司》凝聚新竹在地力量,共創地方再生美好
在地青年創育坊-標竿組

時答特股份有限公司》凝聚新竹在地力量,共創地方再生美好

時答特以新竹縣為起點,聚焦在數位經濟、文創科技、觀光休閒等領域,致力協助地方人才與產業轉型升級,以共享經濟與設計思考為核心理念,透過資源媒合、陪伴輔導等創育過程,協同地方夥伴共同創造一個美好生活圈。

日期:2024-12-24

麥當勞性侵案/「拿拐杖敲妳棺木」有多心痛...17歲工讀生崩潰殞命,主管爆慣犯…檢調、麥當勞公開細節
政治社會

麥當勞性侵案/「拿拐杖敲妳棺木」有多心痛...17歲工讀生崩潰殞命,主管爆慣犯…檢調、麥當勞公開細節

17歲少女到北市麥當勞分店打工,卻遭遇主管利用排班權力對她長達1年的性侵,離職後她向麥當勞申訴、報警,雖然該名主管火速被開除,卻仍不斷打電話騷擾嗆聲「富二代妳告不贏」,最後少女罹患憂鬱症輕生殞命。其母親事後聲淚俱下控訴檢調,人都走了還要查多久?更不滿麥當勞開除主管後切割,對受害者、家屬無任何交代慰問。坦言拿拐杖敲著孩子棺木的那刻,真的心好痛,總會不自覺看著孩子的照片淚流。由於此案備受社會高度關注,許多民眾砲轟麥當勞「不是開除當事人就沒事」、肉搜狼主管,檢調發聲明表示積極偵辦中「請大眾尊重家屬,避免揣測案情」,勞動部也要求麥當勞「限期回覆」,直言被騷擾人離職、未申訴都不是不積極處理的理由!少女的同事更是揭露該主管惡行,指出受害者可能不只1人,台灣麥當勞隨後也公開當初接獲申報後的所有處理細節以及時序。

日期:2024-12-24

悅智全球顧問股份有限公司》尋找並預見黑馬,協助新創成長、成功打入國際市場
產業加速器

悅智全球顧問股份有限公司》尋找並預見黑馬,協助新創成長、成功打入國際市場

YEZ悅智全球顧問股份有限公司(後簡稱「悅智」),以專業的融資服務為定位,成立產業加速器,目的是協助具潛力的新創企業成長並成功獲得融資。多年來,已幫助許多公司提供策略及出海的悅智,在尋找並預見黑馬加速器成員的過程中,主要聚焦於具備融資成長潛力和明確國際市場目標這兩個核心條件。

日期:2024-12-24

臺灣科技大學創新育成中心》聚焦科技與工程 提供優質環境、加速以大帶小創育模式
產業加速器

臺灣科技大學創新育成中心》聚焦科技與工程 提供優質環境、加速以大帶小創育模式

臺灣科技大學創新育成中心(後稱臺科大育成中心)擁有26年的創育能量,經過許多階段的轉變與演進,以發展新的創育模式並獲得中小及新創企業創育機構發展計畫的支持而成立「臺科育成產業加速器」。希望藉由師生、校友等結合相關產業合作的模式,打造良好育成環境,並加速大企業帶動小企業的大帶小創育模式。

日期:2024-12-24

聯新醫院管理顧問_聯新國際醫療集團》從醫院延伸到社區,打造社區數位健康生態系
高齡產業新創加速器

聯新醫院管理顧問_聯新國際醫療集團》從醫院延伸到社區,打造社區數位健康生態系

聯新國際醫療集團深耕南桃園,關注社區居民與家庭的健康,尤其關心長者的醫療照護需求。隨著全球老齡化問題日益嚴重,更加感受到健康與科技結合的重要性,在經濟部中小及新創企業署的支持下,成立「聯新數位健康加速器」,專注推動高齡健康科技發展,以打造社區數位健康生態系為目標。

日期:2024-12-24

嘉良生物科技_大健康產業加速器計畫》整合在地力量,開拓健康產業市場商機
企業加速器

嘉良生物科技_大健康產業加速器計畫》整合在地力量,開拓健康產業市場商機

為照顧員工健康,南良集團總裁蕭登波早於2008年成立嘉良生物科技股份有限公司(後簡稱嘉良生技),近年來,嘉良生技聚焦在健康產業,並與嘉易創創育中心(後簡稱嘉易創)合作成立「大健康產業加速器」,致力協助健康相關產業的新創公司從草創期躍升到成長期,加速創新技術的應用落地,共創市場商機。

日期:2024-12-23