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柯文哲是清白的,因為京華城1500萬沒金流?新加坡密會沈慶京、下令橘子出國避難...呂秋遠:收現金就不算貪汙?
政治社會

柯文哲是清白的,因為京華城1500萬沒金流?新加坡密會沈慶京、下令橘子出國避難...呂秋遠:收現金就不算貪汙?

看完柯文哲的起訴書,我只能說柯文哲非常愛錢、非常封建,也非常照顧財團...完全值得28年6個月。

日期:2024-12-27

央行不推第8波打房,房價會跌嗎?3隻黑天鵝亂市...2025買屋「趨吉避凶」8大關鍵
房地產

央行不推第8波打房,房價會跌嗎?3隻黑天鵝亂市...2025買屋「趨吉避凶」8大關鍵

2024年已接近尾聲,房市表現以「價量俱揚」四個字來定調應該沒有疑義,然在今年第四季買氣驟降的頹勢下,展望新年度房市,恐怕也會是個極具挑戰的一年,可預見的會有三隻黑天鵝,就市場的發展態勢來看,會有八大市場趨勢,值得業界及消費者多加留意。

日期:2024-12-20

公務員上班被迫深蹲、伏地挺身...衛福部不認職場霸凌!律師教「自保10招」:忍耐只會讓加害者更囂張
政治社會

公務員上班被迫深蹲、伏地挺身...衛福部不認職場霸凌!律師教「自保10招」:忍耐只會讓加害者更囂張

我其實不太能理解,為什麼衛生福利部的公務員必須要在上班時間深蹲與伏地挺身,身為已經13職等的高級公務員,為什麼會把員工的尊嚴當作兒戲?對於這些公務員的奇特管理方法,以及最後的調查報告,很難讓人接受。所以,我還是提供一些想法給我們這些平凡人,遇到職場霸凌應該怎麼辦,至少可以自保。

日期:2024-12-18

從流水線女工到立訊董座!王來春「以廠為家」拚出兆元企業:台灣是好地方,可惜只想著「錢多事少離家近」
傳產

從流水線女工到立訊董座!王來春「以廠為家」拚出兆元企業:台灣是好地方,可惜只想著「錢多事少離家近」

編按:身為蕞爾小國的台灣,極其仰賴開放的世界貿易體制,更與詭譎多變的國際關係緊緊相依。因此要放大台灣,就要從看見世界開始!幾十年來,財經專家謝金河走訪世界各地,不僅深入一般人難以觸及的各國商貿場域最前線,也對國際情勢有著第一手的認識與觀察。多年的經驗更讓他能領略世界經濟的發展與命運,看見國際投資的商機。

日期:2024-12-06

從前臺到後臺-期許我們都是看懂門道的局內人
政治社會

從前臺到後臺-期許我們都是看懂門道的局內人

以一位民間人士的角度,看到這本書時,第一個想法是:「這應該是本政策宣揚的書吧?」但仔細閱讀後,憑藉過去在科技媒體與產業研究所累積的經驗,再加上近年地緣政治議題的發酵,從另一個角度來說,書中陳述科技政策的形成,我認為,對大眾來說,反而可能是更加重要的事。

日期:2024-12-05

邁開步伐,走路趣!
美食旅遊

邁開步伐,走路趣!

在現代忙碌社會中,你是否太習慣加速,而忘卻慢下來的美好?來練習走路吧,重新感受緩慢的力量,發現走路與世界及自我對話的無窮樂趣。

日期:2024-12-04

青瓦臺的詛咒!南韓總統幾乎不得善終,尹錫悅「6小時戒嚴鬧劇」恐被判叛國罪,昔日熱血檢察官何以致此?
政治社會

青瓦臺的詛咒!南韓總統幾乎不得善終,尹錫悅「6小時戒嚴鬧劇」恐被判叛國罪,昔日熱血檢察官何以致此?

在南韓當總統,是個高風險的行業,又被稱為「青瓦台詛咒」,這個詛咒的意思是,只要入主青瓦台,也就是當選南韓總統,必定不得善終。

日期:2024-12-04

老師報警抓走小六生遭批最壞示範!呂秋遠:為何學生道歉就要原諒,難道老師活該被打罵?
政治社會

老師報警抓走小六生遭批最壞示範!呂秋遠:為何學生道歉就要原諒,難道老師活該被打罵?

台中有個國小六年級的學生,拿樂樂球棒毆打老師左腿,兩人發生扭打以後,學生被老師壓制。隔天,學生跟老師道歉,但是老師堅持報警。接獲報案後,兩名員警開著警車穿制服,進入校園與老師和學生會談。員警與學生家長電話聯繫,並在家長同意下,將學生、老師一起帶回派出所了解過程;在溝通後,老師後來決定撤告。

日期:2024-12-03

韓國人爭相買台積電股票?做事比日本人還細心?一趟南韓之行看到的4大震撼!
國際總經

韓國人爭相買台積電股票?做事比日本人還細心?一趟南韓之行看到的4大震撼!

上周去了一趟南韓首爾,做了一場演講,也接受幾個專訪,為韓文版新書做宣傳。此行讓我見識到韓國人認真嚴謹的工作態度,也感受到未來台日韓三個重要半導體大國的競合關係,藉此專欄與大家分享。

日期:2024-11-25

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴
政治社會

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴

一份無關痛癢的勞動部霸凌調查報告,讓人看得不知所云、義憤填膺。「謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因...但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當,以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,下情無法上達。」「北分署同仁的離開(離世),主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助。」哦?是這樣嗎?

日期:2024-11-20