節省最新與熱門精選文章

健生用鏡子擄獲保時捷的心 P.96

日期：2005-09-22

調班　減薪　放大假 P.36

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日期：1998-08-20

華航空姐：我在死亡班機之後安全著陸 P.23

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日期：1998-02-19

不進辦公室一樣能辦公 P.123

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日期：1998-01-07

你去睡覺　電腦醒著 P.130

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日期：1997-11-20

資訊市場進入量販時代 P.123

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日期：1997-06-18

買到「快速施工屋」,頭疼啊! P.109

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日期：1997-01-29

簡明景裁併五部門 李聖文手刃老同事 P.104

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日期：1996-12-04

如何在婚禮中大賺五十萬元？ P.106

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日期：1996-11-27

「我要最好的人才！」P.24

思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。

日期：1996-04-15