今天是日本已故前首相安倍晉三冥誕，政治大學「安倍晉三研究中心」也於今日（9/21）正式成立。總統賴清德致詞時表示，安倍晉三不僅是日本傑出的政治家、台灣的好朋友，並提到「我們面對中國武力擴張，今天沒有看到砲火、享受寧靜和平，要歸功於安倍晉三的高瞻遠矚」。「台灣有事，就是日本有事。」安倍晉三的這句話，如今已成為台日安全對話的核心。安倍任內積極推動力推「自由且開放的印太戰略」，具體提升日本的國際地位，也讓台日關係更加緊密。政治大學今天舉辦「安倍晉三研究中心成立大會」暨「新時代台日關係」圓桌論壇，並邀請日本已故首相安倍晉三夫人安倍昭惠，總統賴清德、日本台灣交流協會代表片山和之、外交部次長葛葆萱、教育部長鄭英耀等人致詞。
日期：2025-09-21
近年來，專利成為部分集團興訟索賠的武器，且狀況漸趨頻繁。專利訴訟的威脅，促使台灣兩大半導體巨頭與眾多科技業者，在工研院號召下成立防禦聯盟。
日期：2025-09-17
美國第三大國防工業巨擘諾斯洛普格魯曼（Northrop Grumman，簡稱諾格），在經過約十年真空後，終於在2023年回歸台灣，不僅成立台灣分公司，還找來我國空軍後勤體系出身、有多年派駐華府資歷及AIT（美國在台協會）服務經驗的黃思勳，擔任首位諾格台灣執行長。在諾格眼中，不僅台灣在當前嚴苛的國防環境下需要諾格，諾格也想借重台灣既有的軍工產業能量，以及科技業及傳產業的強項，在強化諾格本身的全球供應鏈同時，也讓本地業者有機會轉型升級，成為世界級軍工供應鏈的一環。打個比方，台灣半導體供應商若能獲得台積電的青睞及認證，成為供應鏈一環，就等於拿到世界級半導體供應商的資格，因為台積電引領了全球半導體先進製程的牛耳。同樣地，若台灣供應商能取得美國諾格的認證，成為其供應鏈一環，就等於拿到了躋身國際軍工產業鏈的門票。
日期：2025-09-17
斗山集團展現靈活策略。這次來到首爾，斗山集團旗下的斗山Fuel Cell及斗山機器人在汝夷島為我們作簡報，斗山燃料電池由IR及資金部門長金在亨，林泰祐及崔敏智首席出席，斗山機器人由沈惠貞首席為我們作簡報。
日期：2025-09-16
在南韓打敗Google的Naver！來到南韓，大家發現Google的搜尋，地圖都變得卡卡，在首爾，我們見識了Naver的威力。Naver在1999年創立，李海珍和一群三星SDS工程師共同創辦，最早命名為Naver·com，是第一個南韓自行研發的搜尋引擎，後來在網路時代迅速崛起，成為南韓的傳奇企業。最讓台灣人有感的是Line。
日期：2025-09-12
藍白修「財劃法」，從中央多榨近4000億元財源給地方，卻因諸多錯誤，致近350億元統籌分配稅款陷入「中央想給，地方卻拿不到」窘境，多個縣市財源不增反減，氣得藍白15縣市首長周三（9/10）召開聯合記者會。不僅如此，國民黨日前還發文砲轟行政院「不提院版還要廢話一堆？巨嬰民進黨無能就換人！」並諷刺「最廢賴政府？若有疑問當初為何不提出問題？」行政院周二（9/9）回應，立法院去年倉促修法，產生「公式錯誤、事權未隨錢調整、富者愈富且城鄉差距更大」3項無法解決的問題，相關部會正盤整相關爭議，院長卓榮泰將在近期邀地方首長會商共尋解方。卓揆在9/10無奈地回應，若當時（藍白）有接受行政院的覆議，那這些問題當時就應該可以解決。事實上，行政院早在2/27對「財劃法」提覆議時，就曾提醒修法有「分配公式內容矛盾」等4大問題，但後來覆議案仍遭藍白聯手在立法院以人數優勢碾壓否決，直到後來釀成中華民國史上最烏龍的統籌分配稅款分配爭議。
日期：2025-09-10
讓一群缺乏教育資源的偏鄉孩子愛上科學、願意主動坐進教室上課，聽起來像天方夜譚。然而，幾個年輕人花了10年、拍出上百支影片教材，正在一步步實現這個看似不可能的願景⋯⋯。
日期：2025-09-10
在資訊氾濫、AI充斥的時代，影響力來自能打動人心的故事力。「說故事」並非天賦，而是可訓練的硬實力，透過觀察、情感鋪陳與互動引導，讓故事成為推動決策與建立信任的關鍵。
日期：2025-09-10
今周刊編按：《彭博》早前報導，川普政府宣布將撤銷三星電子、SK 海力士以及英特爾在中國廠區使用美國技術的特別豁免，並設定 120 天寬限期，週二（9/2）則是指出，美國官員最近通知台積電，他們決定終止台積電南京廠的「驗證最終用戶」（VEU）資格。此舉與美國撤銷三星和SK海力士旗下中國廠的VEU資格的做法如出一轍。這些豁免將於大約4個月後到期，未來不再能自由運輸重要設備到中國廠，恐怕削弱未來中國廠的生產能力，台積電ADR盤前大跌逾3%，開盤後維持近2%跌幅。未來這些企業若要引進先進製程設備至中國，必須逐案申請許可，等同收緊出口管制，也凸顯美方限制中國取得尖端晶片技術的決心。台積電聲明稿表示， 正在評估情勢並採取適當措施、與美國政府溝通，承諾確保台積電南京廠的運作不中斷。
日期：2025-09-02
在全球對人工智慧（AI）憂慮中，不只是文字工作者、工程師、程式設計師、創意工作者，甚至管理顧問，如今可能連國際大型銀行的執行長，都不禁開始思考，有一天，自己會不會也被AI取代？此憂慮並非空穴來風。3月底新上任的東南亞最大銀行「星展銀行（DBS）執行長陳淑珊（Tan Su Shan），不但是星展銀行集團首位女性執行長，也是新加坡年薪最高的人。但就在董事會任命當天，她就收到董事會傳的WhatsApp訊息警告：「你的工作也可能被AI取代」。，正因如此，陳淑珊提出用人的標準「四個R」給全體員工，就是要不斷重新定位（Reinvent）、保持相關性（Relevant）、具備韌性（Resilient）且負責任（Responsible）。
日期：2025-08-28
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