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郵局新推感應式VISA金融卡 還可支付醫藥費
政治社會

郵局新推感應式VISA金融卡 還可支付醫藥費

中華郵政今(17)日宣布,8月3日起推出感應式郵政VISA金融卡,除兼具原郵政VISA金融卡的功能外,新增感應式刷卡,刷卡金額在3000元內就免簽名,還可支付醫療費用,首波選定24處大型郵局提供即辦即領服務。

日期:2018-07-18

不依賴子女,66歲遊43國玩出全新第二人生!王正明:學會放下,才有更多快樂
話題人物

不依賴子女,66歲遊43國玩出全新第二人生!王正明:學會放下,才有更多快樂

米蘭大教堂、威尼斯貢多拉、托斯卡尼高塔...來到文化燦爛的義大利,任誰都忍不住狂按快門,偏偏有個旅人不跟大夥趕熱鬧,自個兒凝視眼前的美景,熟練地拿著簽字筆勾勒線條,回頭再用水彩繽紛上色,旅途中的悸動就這樣從畫裡暈染到心裡,留下最深刻的記憶。

日期:2018-07-18

員工造成公司的損失,是否可以逕行扣薪及記大過懲戒?
職場

員工造成公司的損失,是否可以逕行扣薪及記大過懲戒?

今天的案子是一位網友來信問的問題,我常說勞基法跟企業管理脫離不了關係,公司管理最怕賞罰不分或是有罰無賞,今天的這個案子可說是給了最好的說明,話不多說,我們開始今天的討論吧!

日期:2018-07-13

員工離職前將特別休假7日完全使用完畢,企業想要依比例扣薪資,問題點在哪裡?
職場

員工離職前將特別休假7日完全使用完畢,企業想要依比例扣薪資,問題點在哪裡?

今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的,我看到了之後其實還蠻驚訝的,但文章不是來寫『對』或『錯』,如我所說勞基法最重要的就是協商,因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下,如何有效避免特休相關的爭議。

日期:2018-07-04

公司找我談薪資,結果是「減薪」卻不是「加薪」的時候,我該怎麼辦呢?
職場

公司找我談薪資,結果是「減薪」卻不是「加薪」的時候,我該怎麼辦呢?

最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊,先是有工會要預期性宣告的罷工,又有資方開始惡意的降薪,我常說協商協商協商,因為很重要,所以要講三次,各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架,是否會有不一樣的結果呢?希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境,好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔,不簡單,現在都民國107年還有底薪是19000的問題,我們來看看今天的分享吧!

日期:2018-07-03

傳特斯拉達成週產5000輛Model 3目標 馬斯克:我們做到了!
科技

傳特斯拉達成週產5000輛Model 3目標 馬斯克:我們做到了!

第二季結束了,特斯拉 (TSLA-US) CEO 馬斯克 (Elon Musk) 迫不及待地對公司員工發出電郵,宣稱特斯拉上週已產出 5000 輛 Model 3 ,且根據一則被刪除的推特貼文,特斯拉似乎已經達成了每週生產 5000 輛 Model 3 的目標,因為貼文中的照片顯示出特斯拉員工正在慶祝這個重要的里程碑。

日期:2018-07-02

世代新危機  超載的教養
焦點新聞

世代新危機 超載的教養

原來,在外籍大學生的眼中,台灣同學的「媽寶指數」明顯偏高。媽寶,來自於父母的過度保護、過度期待,來自一種超載的教養。這樣的失控關愛,扼殺了孩子的好奇心、創造力,也讓競爭力因此弱化。在專家眼中,這甚至已是台灣的一項國安問題。

日期:2018-06-21

加州「凍漲房租」公投成案 房市新危機?
房地產

加州「凍漲房租」公投成案 房市新危機?

舊金山房價飆漲,連帶房租、物價也水漲船高,引發了基層勞工強烈反彈,希望政府出手管制房租,房東與建商堅持市場自由的立場,恐引爆房市新危機?

日期:2018-06-21

小股東拱孫正義選日本首相 他神回:我充滿幹勁
理財

小股東拱孫正義選日本首相 他神回:我充滿幹勁

軟銀創辦人兼社長孫正義的高人氣,從股東會中就能一窺一二,在今天6月20日的軟銀股東會上,不但有小股東要孫正義「不要太辛苦了」,還有人在提問時直接跟他要握手、簽名,更甚者還拱他出來選日本首相,小股東熱情的舉動讓孫正義哭笑不得,也為嚴肅的股東會帶來輕鬆的「笑果」。

日期:2018-06-20

私立大學「強制協商」約聘人員的特休怎麼放,是否違法?
職場

私立大學「強制協商」約聘人員的特休怎麼放,是否違法?

今天的問題其實還蠻應景的,因為暑假快到了,很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況,也因為如此,正職以外的約聘人員又被盯上了,每一個學校其實狀況都不同,但這一間學校實在是很有意思,我今天寫這文章出來,重點是在於請各位學校及企業看看,小心不要觸法,因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍,我想通過的機率是高的,希望各位不要因小失大,話不多說我們開始今天的討論。

日期:2018-06-15