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小助理挑戰高職位  薪水三級跳!
職場

小助理挑戰高職位 薪水三級跳!

怎麼跟老闆開口談加薪?這個公認敏感的話題,卻不曾困擾遠傳電信公關部協理兼發言人高治華。一頭浪漫長鬈髮的高治華,在媒體前露臉時總是一襲套裝打扮,展現女強人既知性又感性的專業形象。

日期:2011-01-06

經營文創產業 不可不知的六大課題
傳產

經營文創產業 不可不知的六大課題

文創產業是一種右腦(創意)與左腦(理智)必須並用才可能成功的產業。困難的是,右腦與左腦總是產生互斥效應。如何兼容並蓄,我們看文創產業的過來人怎麼說。

日期:2010-12-23

三張王牌  朱炳昱讓台壽保變身
傳產

三張王牌 朱炳昱讓台壽保變身

面對利差與匯差虧損的雙重打擊,台壽保卻屢靠精準房地產操作讓獲利逆轉勝,董座朱炳昱自營建業轉戰金融業十三年以來,首度鬆口表示,覺得一年比一年辛苦,但憑著一股要做,就要做到第一的拚勁,他將帶領台壽保重奪金融股獲利王寶座。

日期:2010-12-09

不安感,驅使蘭奇導出反敗為勝戲碼
科技

不安感,驅使蘭奇導出反敗為勝戲碼

與總是帶給世人驚喜的賈伯斯截然不同,宏碁掌門人蘭奇說「沒有魔術只有基本功」(no magic,on basic),注重資訊(information)與激勵(incentive)雙I,讓宏碁分家10年,終於取代惠普登上全球筆電龍頭寶座。

日期:2010-12-02

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

二代健保三大疑慮全剖析
保險

二代健保三大疑慮全剖析

「我對二代健保不是很了解。」保險協會理事長林天賜表示,二代健保即將在十二月初通過二讀,但是對「二代健保不是很了解」,卻是絕大部分人的答案。一個與大家就醫權利、荷包息息相關的法案,需要大家一起來關注。

日期:2010-12-02

丹佛斯:精算細節,才能比人早一步
理財

丹佛斯:精算細節,才能比人早一步

全球債券殖利率一路壓低,這意味著在當今世界,投資人對債券的期待已不只是「固定收益」,更希望能像股票一樣地賺取高額資本利得。事實上,美國債券大師丹佛斯,30年來就是慣用股票思惟操作債券,在他手上,債券比股票更會賺錢,從來就不是稀奇的事。本刊特地越洋專訪丹佛斯,暢談他的投資哲學。

日期:2010-11-18

小氣與節約的分水嶺
情感關係

小氣與節約的分水嶺

節約是省自己的浪費,小氣是對別人吝於掏錢,自己要怎麼省是個人自由,但跟別人相關時也想省,背後準會被說是小氣鬼,幾次下來會失去朋友的。

日期:2010-09-30

寶舖建設「鑽石選地學」打造小豪宅
房地產

寶舖建設「鑽石選地學」打造小豪宅

台灣設計之光吳季剛出馬設計的豪宅,沒有帝寶豪宅的聚落、也沒有台北新興豪宅的大氣,總共不到二十戶,基地面積才二四五坪,一家不知名小建設公司蓋的小豪宅,為何要大張旗鼓請國際知名的大設計師出馬?

日期:2010-09-23

七年練兵 劉柏園率橘子再攻日本
科技

七年練兵 劉柏園率橘子再攻日本

日本是帶給劉柏園最大傷痛的地方,它讓遊戲橘子上櫃隔年就大幅虧損,它使遊戲橘子將遊戲股王寶座拱手讓人,更讓劉柏園經歷最痛苦的三年;如今,重新站穩日本市場的他,要用自製遊戲,大啃三百億商機。

日期:2010-09-23