長期提倡多元與包容文化的渣打集團將進一步強化平等薪酬制度，由集團總部落實至全球各市場，藉由增加女性高階主管比例，採取彈性工時等制度，積極縮小「性別薪酬差距」，更希望將多元與包容的概念拓展到社會大眾，發揮長遠的正面社會影響力。
日期：2020-12-25
距離聯合國所訂定的2030 年永續發展議程，僅剩下10年時間，而根據渣打集團針對全球大型資產管理公司調查發現，旨在對抗貧窮、不平等或氣候變遷等關鍵問題的聯合國17項永續發展目標，仍缺乏足夠投資資金；全球主要投資仍集中在歐美已開發地區，資金不足可能是新興市場或未開發地區無法實現永續發展的主因。
日期：2020-12-25
Podcast（數位廣播）熱潮席捲台灣，今年來越來越多網紅、YouTuber、素人搶進Podcast領域。如今連電信業龍頭中華電信（2412）也跟風走進Podcast，期待在5G時代，提供用戶耳目一新的5G數位內容新體驗。
日期：2020-12-23
疫苗大規模施打在即，經濟復甦將是新一年的股市主旋律，由於具低基期優勢，新興市場補漲行情可期，而已開發國家中，美國雖仍是投資重心，但更可留意歐洲機會。
日期：2020-12-23
「過度自信」與「過度樂觀」是一組強而有力的組合，會導致投資者高估自己所擁有的知識，低估風險，並過分放大自己對情勢的掌握能力。
日期：2020-12-23
十二月四日下午兩點三十分，國巨董事長陳泰銘走進自家會議室，甫坐下來，就忍不住對《今周刊》採訪團隊吐出「很辛苦」三個字，這是他在併下美國基美（Kemet）大廠後，首次接受媒體專訪。陳泰銘之所以喊苦，是因為這一次的併購案，對國巨事關重大，陳泰銘強調，為了確保每個環節都在掌握之中，「從頭到尾親力親為，親自帶隊在做。」
日期：2020-12-23
安全是最大的節約，事故則是最大的浪費，每一次發生重大職災傷害事件，家屬們痛心疾首的畫面，總叫人為之鼻酸。職業安全衛生是職場最重要的通行證，勞動部職業安全衛生署作為監督單位，多管齊下推行「全國職場減災精進策略（後簡稱330減災策略）」，去年勞保職災給付千人率降至歷史新低，善盡安全閥之功效。
日期：2020-12-23
這家髮品企業很不一樣！在台灣，有一家草本頭皮養護髮品，光是今年就舉辦超過四十場公益活動，AROMASE艾瑪絲以即刻去做的行動力，將「守護頭皮健康的初心」延伸至「環境社會淨化」，成功抓住逆向思維的品牌力，區隔市場做出獨特利基，緊扣不被看見的缺角守護，以實際行動關懷公益團體與弱勢族群，將全面性的品牌核心思維展露無遺。
日期：2020-12-23
健保費討論調整之際，補充保費的費率也將連動受到影響；不過，根據健保署統計，108年補充保費收入475.11億元比107年增加11.19億元，而六類的補充保費排名中，台北市信義區70餘歲的包租公再次拿下第一，繳納310萬補充保費，回推租金收入高達1億6千多萬，而租金項目中首見「20餘歲包租公」，因租金收入繳納補充保費達189萬，回推收入約9千900多萬。
日期：2020-12-22
.jpg_280x210.jpg)
