五大房仲基本功分享教你在紅海中脫穎而出！除了備妥房仲基本功，還得加上品牌助力與資源，才能全方位掌握市場洞察與客戶信任，成為真金不怕火煉的頂尖房仲！
日期：2024-11-11
科技與醫療結合已不是新題，不過AI興起後智慧醫療朝向更多元化應用，據顧問公司Frost & Sullivan調查，2023年全球數位醫療市場規模達2363億美元， 2028年將達到4790億美元，年複合成長率15.1%。為了搶食這塊大餅，科技大廠紛紛佈局。
日期：2024-11-08
為了更好解釋「成本均價恐懼症」所佈的局已經佈了將近一年，就以00878作為實驗標的直接實戰給大家看，也覺得差不多可以跟老鐵們分享了。先前情提要一下什麼是「成本均價恐懼症」，這是我自創的名詞，泛指因為害怕自己的持有成本價提升，而不敢買進的情形。
日期：2024-11-08
投資別忘了充電。《今周刊》選出近期出版的三本投資好書，包括大學教授周冠男闡述ETF投資術，達人「雷老闆」、「股市隱者」分享自身於波段與價值投資的心法，以不同面向提供投資人選擇適合自己的方式。
日期：2024-11-06
00919（群益台灣精選高息ETF）上週五(11/1)股價最低來到22.7元，少見跌破23元，但只要一有低點，存股族就會趁機加碼補張數。觀察10月上市櫃零股交易，包括00919、0056、00878以及00929，都還是零股前10名交易最受青睞的高息ETF。理財部落客艾蜜莉則是說，不管是市值型ETF還是高股息ETF，都要有合理規劃，在合適的時機慢慢定期定額投入，建立、累積部位，才能有好的、合理的成本，享受到領息的效果。投資達人說，想要儘早達到財務自由，存股唯一條件就是累積張數，高息ETF可為投資組合帶來穩定效益，而在高息股選擇方面，不能只選高股利，而是要挑對產業投資，才可獲得「真高息」。
日期：2024-11-05
台股從2022年開始，一路上攻漲了一萬多點。照歷史來說，大盤不應該在短時間漲這麼多，也讓經歷過幾次大型股災的投資人，心裡會覺得有些擔憂。尤其台股屬於淺碟市場，外資一股腦把錢抽走，股市肯定會受創。台積電這兩年也從不到400元一路反彈至今日破千元，也讓許多股民在最近獲利了結下車。現在股價太貴了嗎？
日期：2024-11-04
距離美國大選只剩不到一周，大多數民調顯示，民主黨總統候選人賀錦麗和共和黨候選人川普在關鍵搖擺州的差距微乎其微，競爭非常激烈。然而，一些專家依然靠科學或歷史數據來預測下一任總統候選人是誰。以下是五位著名選舉預測專家對2024年總統選舉結果的看法。
日期：2024-11-02
加拿大房產龍頭閣睿（Gryphon Development）再度引領潮流，鎖定溫哥華西區頂級富人圈，全新推出「買豪宅配備Hästens瑞典頂級名床」限時禮遇！為慶祝旗下兩大頂級建案─「Gryphon House 閣睿壹公館」與「Gryphon Nova」預計於明年陸續完工交屋，此次活動將全球同步引爆。
日期：2024-11-01
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
編按：以ETF做為核心持股的孫太，目前年股息收入200萬，她以親身經歷分享，如何從月薪3萬的小資女，透過正確的理財方式及正念思維，重新開啟新的人生，42歲提早退休，過上自己想要的生活？
日期：2024-10-29
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