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宏碁旗下首家非科技事業  從十人公司變興櫃小金雞  通路布局最廣  博瑞達做五大洲石化生意
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宏碁旗下首家非科技事業 從十人公司變興櫃小金雞 通路布局最廣 博瑞達做五大洲石化生意

立足台灣,卻能做遍全球五大洲、上千家客戶生意;這家石化貿易商,憑藉洞察先機、敢於投資,建立起四通八達的銷售網絡。

日期:2024-11-20

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死
科技

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死

過去11年,雙鴻科技董事長林育申不放棄研發「液冷」散熱系統,每年投入5000萬元至1億元,約占公司毛利額10%至15%的研發費用,持續這樣「打水漂」,等待市場成熟,終於讓他成為今日AI時代的關鍵要角。

日期:2024-11-20

AI取代不了的能力
職場

AI取代不了的能力

AI分析看似強大,但人類有許多重大決策,它還真是做不來。從一家新創如何捕捉市場「訊號」,成功抓住巨大機會,便能略知一二。

日期:2024-11-20

神達、智邦、貿聯-KY…川普上任前,搶先布局11檔優勢股!短線保持警戒:盯緊GB200出貨進度
台股

神達、智邦、貿聯-KY…川普上任前,搶先布局11檔優勢股!短線保持警戒:盯緊GB200出貨進度

邁入「川普二.○」,究竟現階段該伺機布局哪些投資標的?身經百戰的投資名家們,在此分享他們的台股投資策略與口袋名單。

日期:2024-11-20

輝達AI伺服器商機來了!台灣組裝、零組件廠搶7500億大餅 GB200機櫃悍將
科技

輝達AI伺服器商機來了!台灣組裝、零組件廠搶7500億大餅 GB200機櫃悍將

(今周刊1457)生成式AI開啟的加速運算時代,在輝達推出新一代超級晶片組GB200後迎來新一波高峰,也帶動AI伺服器整櫃銷售潮,GB200機櫃商機上看3兆新台幣,其中,扣除輝達晶片家族占據的7成5,另外2成5、約當7500億元大餅,台灣各大零組件與組裝廠,已摩拳擦掌準備大快朵頤。

日期:2024-11-20

神達(3706)、陽明(2609)、宏和(1446)…「川普變數」免怕!選這13檔季報績優生,進可攻退可守
台股

神達(3706)、陽明(2609)、宏和(1446)…「川普變數」免怕!選這13檔季報績優生,進可攻退可守

今年上市櫃公司前三季的獲利已全數公告完畢,高成長股永遠是市場亮點。《今周刊》依據毛利、營業利益與稅後純益等獲利面表現,為投資人找出成長力最強的公司。

日期:2024-11-20

氣候危機就是健康危機! 南山人壽前進COP 29  擔任永續健康領航者
保險

氣候危機就是健康危機! 南山人壽前進COP 29 擔任永續健康領航者

氣候危機就是健康危機。氣候變遷不只造成全球暖化、重大天然災害頻傳,也對全球人類健康造成直接與間接的衝擊。根據《The Lancet Planetary Health刺胳針全球健康》期刊文章,全球氣溫每上升1°C,心血管疾病的死亡風險就增加2.1%;同時,國際勞工組織(ILO)最新報告也指出,氣候異常加劇全球職工的工作風險,全球至少有24億勞工在過熱環境下工作導致危害健康,每年有209萬人因過熱導致疾病或失能,顯示氣候變遷正以各種方式,對人類健康造成嚴峻威脅。

日期:2024-11-20

中信金前10月已賺贏去年,明年股利有機會2元起跳?總座親解發放方向!川普2.0受惠還是受害?
金融

中信金前10月已賺贏去年,明年股利有機會2元起跳?總座親解發放方向!川普2.0受惠還是受害?

中信金(2891)週二(11/19)舉行法人說明會,公布2024年前3季稅前盈餘713.1億元,稅後純益586.5億元,前3季已經賺贏去年全年,每股純益(EPS)為2.95元。由於中信金前3季累計稅後純益創新高,市場期待明年中信金股利發放可望上看2元;對此,中信金總經理暨發言人高麗雪表示:「是有那個capacity(能量),至於說要發多少,當然還要有很多因素的考量。」

日期:2024-11-19

亞洲藏壽司(2754)扭蛋行銷破表,蠟筆小新將強勢回歸!板橋遠科店試營運中、花蓮南投將展店
傳產

亞洲藏壽司(2754)扭蛋行銷破表,蠟筆小新將強勢回歸!板橋遠科店試營運中、花蓮南投將展店

台灣人有多愛吃壽司?2014年從日本進軍台灣的亞洲藏壽司(2754)已經開了59間店,第59間店就在板橋遠科店,於周二(11/19)試營運,11月26日開幕。亞洲藏壽司經營企畫室主任王沅錡表示,亞洲藏壽司每年會開5~10家新店,明年首度插旗南投、花蓮。

日期:2024-11-19

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章
政治社會

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生,遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生,而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班,工時長達16小時,且未申請加班,北分署資訊室在人力配置上顯有問題,加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件,影響身心健康,但無法證實同仁遭長官職場霸凌。

日期:2024-11-19