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組織的最新與熱門精選文章

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這種男人是有望股
名人專欄

這種男人是有望股

在職場成功的男人,很懂得利用拉攏女人與男人,去掌握職場人際關係。什麼人都願意和他一起做事的男人,主管才能把大計畫交給他。

日期:2013-07-04

經濟繁榮背後的奧祕
國際總經

經濟繁榮背後的奧祕

在全球化的世界中,反思過去的經濟成長,並且探索如何避免貧困帶來全球的不安問題,是經濟學家的重要任務。

日期:2013-06-20

「不老娃娃」潘迎紫扭傷右肩 運動前熱身不可少 別讓軟組織受傷
健康

「不老娃娃」潘迎紫扭傷右肩 運動前熱身不可少 別讓軟組織受傷

影星潘迎紫日前因軟組織扭傷,導致右手臂及右肩疼痛無力。別小看軟組織的傷害,輕則造成疼痛,若未仔細照護,一旦造成重複性傷害,不僅加速關節退化,最後還會產生各式各樣的不知名疼痛。

日期:2013-06-20

組織文化的落實
名人專欄

組織文化的落實

機構領導人必須先想好,在其產業特性及策略下,組織究竟期望成員表現出何種行為模式,然後再進而思考,應建立什麼樣的組織文化。沒有想法的模仿,肯定落空。

日期:2013-06-20

台灣多邊協議的轉機
國際總經

台灣多邊協議的轉機

台灣尋求多邊協議解決國際紛爭的管道受限,在面對中國向外擴張勢力之際,應利用與菲衝突的機會,取得聯合漁業協議,對台菲雙方都有好處。

日期:2013-06-20

偶像社員降低生產力
名人專欄

偶像社員降低生產力

雖然大部分偶像社員問題多多,但也有些企業真的物色到有能力分析未來哪些產品會暢銷,實效業績不同凡響,讓員工覺得提拔有理。

日期:2013-06-13

龍巖董事長拚出二五五億身價傳奇 李世聰靠冷門殯葬業 登富比世富豪榜
管理

龍巖董事長拚出二五五億身價傳奇 李世聰靠冷門殯葬業 登富比世富豪榜

他是全球第一位靠殯葬業登上《富比世》台灣富豪榜的企業家,也經營出台灣第一家殯葬業者股票上櫃的公司。從一位門外漢變成產業龍頭,龍巖董事長李世聰的成功故事充滿傳奇。

日期:2013-06-13

職場新星》賀寶芙超業陳欣緣 小護士變身總裁級直銷商 想成功 先打破「沒功勞也有苦勞」的迷思
個人成長

職場新星》賀寶芙超業陳欣緣 小護士變身總裁級直銷商 想成功 先打破「沒功勞也有苦勞」的迷思

隻身從台中北上打拚的陳欣緣,二十九歲就從平凡的小護士蛻變成賀寶芙總裁級直銷商。她認為自己能在職場上快速升等、收入三級跳,主要來自複製成功者的行為典範與同理心行銷。

日期:2013-05-30

台灣自由經濟示範區全解讀 再會了保護主義!
焦點新聞

台灣自由經濟示範區全解讀 再會了保護主義!

自由經濟示範區到底是什麼?為何五都首長個個搶破頭都想要?別以為和自己無關,這個在保守與開放間拉扯的巨大實驗,可能是轉變台灣經濟結構最大的一場戰役!

日期:2013-04-25

幾家歡樂幾家愁
個人成長

幾家歡樂幾家愁

被人放降級荒繆,也有人升官也很荒繆,像是與高官在幼稚園時代一起去補過珠算等,誰聽了都無法接受。

日期:2013-04-11