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MIT 打造全台首輛 SAE Lv4自駕車 WinBus帶動產業升級 期許建立自駕產業生態鏈
未來,一直在進步

MIT 打造全台首輛 SAE Lv4自駕車 WinBus帶動產業升級 期許建立自駕產業生態鏈

近年自駕車議題成全球顯學,根據顧問業龍頭麥肯錫預測,自駕車的發展能大幅減少汽車交通事故。經濟部旗下財團法人車輛中心(ARTC)攜手國內廠商,打造MIT自駕載具,其中小型巴士WinBus一炮而紅,期望未來不僅可有效解決司機長時間疲勞駕駛問題,更帶動汽車產業升級。

日期:2022-03-15

金舶獎首設海外僑台商組,鼓勵根留台灣,攜手共創台灣進步與繁榮
政治社會

金舶獎首設海外僑台商組,鼓勵根留台灣,攜手共創台灣進步與繁榮

全國商業總會與新北市政府共同主辦之第四屆「品牌金舶獎」海外僑台商組徵件記者會,3月14日在商總會議室舉行。海外組徵件日期自即日起至5月11日台灣時間17:00止。

日期:2022-03-15

工總內訌》蔡練生曝LINE對話,提6點反擊王文淵:不實指控、傷害人格尊嚴
焦點新聞

工總內訌》蔡練生曝LINE對話,提6點反擊王文淵:不實指控、傷害人格尊嚴

工總理事長王文淵今(14)日宣布請辭,並稱秘書長蔡練生數次在未經王文淵同意的情況下,擅自做決定,已違反規定,並影響工總形象。對此,蔡練生於下午發布聲明反駁,強調王文淵的說法,與事實明顯不符,「本人並不在意在工總的去留,但不接受達反事實莫須有的指控。」

日期:2022-03-14

創新熱忱不間斷! 必治妥施寶貴以人為核心,「手」護台灣半世紀
職場

創新熱忱不間斷! 必治妥施寶貴以人為核心,「手」護台灣半世紀

幸福企業的理想樣貌是什麼?發展穩定、晉升暢通、重視員工健康安全等各項福利外,BMS致力打造一個多元平等的友善環境,鼓勵員工發聲、分享創意,激勵員工持續投入熱情、共同「用科學扭轉病患的命運」!

日期:2022-03-14

台灣若開戰,動物園「出逃順序」曝光 殘忍又無奈的是...二戰時被處死的「牠們」,恐怕得再踏上相同命運
政治社會

台灣若開戰,動物園「出逃順序」曝光 殘忍又無奈的是...二戰時被處死的「牠們」,恐怕得再踏上相同命運

俄羅斯入侵烏克蘭爆發軍事衝突,動物園的動物也受害;前身時期曾經歷戰爭劫難的的台北市立動物園表示,如果戰火侵襲,首要考量人員安全,接著以動物瀕危程度決定出逃順序。

日期:2022-03-13

禁止「地圖把台灣畫成中國一部分」!拜登簽署1.5兆美元法案 友台條款、烏國援助皆在內
國際總經

禁止「地圖把台灣畫成中國一部分」!拜登簽署1.5兆美元法案 友台條款、烏國援助皆在內

美國總統拜登(Joe Biden)於當地時間3月11日正式簽署高達1.5兆美元(約42.9兆元新台幣)的2022財政年度支出法案,避免聯邦政府停擺。最新的法案中提及,除了撥款援助烏克蘭,更明文禁止行政部門花錢製作、採購或展示任何「不正確標示」台灣領土的地圖。

日期:2022-03-12

應用在製造、醫療、服務業…… 超越替代勞力更勝人腦 AI產業生態系三階段成形!搶攻國際競爭力
未來,一直在進步

應用在製造、醫療、服務業…… 超越替代勞力更勝人腦 AI產業生態系三階段成形!搶攻國際競爭力

近年來,人工智慧(Arti¬cial Intelligence,AI)因資料量增加、演算法不斷精進、運算能力大幅提升,現有應用技術持續突破,驅動第三波人工智慧浪潮。看準產業AI化勢在必行,政府大力推動「台灣 AI 行動計畫」,將AI發展視為產業變革的重要一環,而工研院與資策會在其中,扮演不可或缺的關鍵角色。

日期:2022-03-11

普丁出絕招反制裁!蘋果、微軟、麥當勞等59家外企擬「收歸國有」,汽車飛機農產品禁出口
政治社會

普丁出絕招反制裁!蘋果、微軟、麥當勞等59家外企擬「收歸國有」,汽車飛機農產品禁出口

為了報復歐美各國的一波波制裁,俄羅斯周四 (3/10)展開報復行動,對200多項商品祭出出口管制,包括年底前禁止出口飛機、汽車等,而小麥、黑麥、大麥、玉米等農作物,在8/31前也不得出口到歐亞經濟聯盟 (EEU) 成員國。另外,俄羅斯總統普丁針對撤離俄羅斯的西方企業,更表示可以接管其資產,如今傳出59家在俄羅斯的外企可能被「收歸國有」,包括蘋果、微軟、殼牌、麥當勞等公司都列名榜上。

日期:2022-03-11

「從小被教育要抗壓,差點逼死自己」50歲總經理告白:憂鬱症不管你是人生勝利組還是魯蛇
情感關係

「從小被教育要抗壓,差點逼死自己」50歲總經理告白:憂鬱症不管你是人生勝利組還是魯蛇

如果可以把每一個今天過好,那所有的今天串連起來的人生就是美好的。

日期:2022-03-10

離職還附贈 5000美元?一記反向操作,幫這間公司招募到最強新人!
職場

離職還附贈 5000美元?一記反向操作,幫這間公司招募到最強新人!

辨別新進員工究竟適不適合公司,透過試用期、大量培訓等常見的方式之外,這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法:每一位新進員工都能在入職兩週後,提出他們想要離開且不需解釋,甚至還能領到 5000 美元(約新台幣 13 萬 8000 元)的津貼,這是其創辦人兼執行長克里斯.榮齊歐(Chris Ronzio)在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職,能夠替他們留下真正關鍵的人才?

日期:2022-03-10