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明基品牌夢就靠MID和低價電腦
傳產

明基品牌夢就靠MID和低價電腦

睽違了三年沒有舉辦的明基全球經銷商大會,今年選在澳門舉行,這是西門子事件後第一次的全球經銷商大會。沉潛一年多之後,大家都在看明基如何再出發,明基端出來的新產品和新策略,要如何再讓自有品牌在世界舞台上發光。

日期:2008-09-11

從三噸咖啡豆開始   捍衛雨林生態
美食旅遊

從三噸咖啡豆開始 捍衛雨林生態

從來沒有做生意經驗、也沒有雄厚的資本,台大法律系畢業的吳子鈺,不選擇走律師或法官的這條路,憑著一股愛地球理念,他親自到印尼咖啡產地,理解咖啡生產流程,想要建立公平貿易模式,為的就是讓台灣也有直接關懷熱帶雨林的管道。

日期:2008-09-11

當前急需中階管理個案
職場

當前急需中階管理個案

中階管理個案不必詳細介紹產業,不必透露公司真實名稱,在資料取得上更為容易,在教學過程中可廣泛運用到各科目 ,十分值得推廣。

日期:2008-09-11

蔡明忠人事固樁大勢底定
理財

蔡明忠人事固樁大勢底定

這幾年富邦金進行組織大變革,蔡明忠與蔡明興身邊的核心團隊成員也換人做做看;外商幫大舉空降,紛紛坐擁高位,也因此引發富邦金老臣集體離職潮。眼看著大陸市場即將開打,富邦金將如何布局遣將,備受關注。

日期:2008-09-11

搶救新世代 人才大作戰
職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

客戶服務儘是表面工夫?
職場

客戶服務儘是表面工夫?

沒有一家公司不說自己以客為尊、客戶第一,有些企業甚至砸了大錢做公關,全力維持與客戶的關係,但結果總讓人垂頭喪氣。事實上,客戶至上不只是對客戶好就夠了,更要能關愛客戶,並且由此過程中賺到錢。真正成功的客戶策略能讓你創造出獨一無二、難以匹敵的市場地位。

日期:2008-09-11

跟創意玩遊戲
個人成長

跟創意玩遊戲

沮喪與快樂時的想法相當不同,而在富有時與貧窮失敗時的想法更是不同。同樣,當感覺自己有創造力時,與感覺沒有創造力的時候也會不同。透過一些簡易的練習,可以讓人克服恐懼、懷疑和不確定,肯定自我價值,並培養積極創造的態度。

日期:2008-09-04

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰
職場

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰

儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後,但永豐金內部的人心裡都清楚,何壽川大一統的時代,才真正要來臨。而首當其衝第一炮,就是「去高薪化」,由董事長陳?、總經理蔡友才領軍,大砍自己的年薪做起!

日期:2008-09-04

效率與持久打造永遠第一名
個人成長

效率與持久打造永遠第一名

「有效率的方法和恆久努力更重要!」從小拿慣第一名的新光金控風控長儲蓉,只花二年半就拿到財務博士學位,卻從與女兒的相處過程中,發現「只當第一名」會局限思考模式,她的學習方法,值得學習。

日期:2008-08-28