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組織最新與熱門精選文章

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決策背後應有的基本政策
職場

決策背後應有的基本政策

公司的各種決策背後都應該有相關的政策來指導,既不一事事請示高階,也不應放任各級主管各憑己見行事。

日期:2008-06-19

一億美元的賭注 地下水造就的大亨夢
國際總經

一億美元的賭注 地下水造就的大亨夢

曾經在石油產業鎩羽而歸的邦尼.畢金斯,認為水是新石油,並且以一億美元在美國德州積極作為,賭他自己是對的。

日期:2008-06-19

J.K.羅琳給哈佛畢業生的人生分享
情感關係

J.K.羅琳給哈佛畢業生的人生分享

《哈利波特》系列小說風靡全球,作者J.K.羅琳身價高達十億美元,今年六月五日,她接受哈佛大學頒贈的榮譽博士學位,並且對畢業生發表演說。《今周刊》取得J.K.羅琳和哈佛大學授權,摘譯其中精采內容分享讀者。

日期:2008-06-19

謝志誠 平衡於政治與理想之間
政治社會

謝志誠 平衡於政治與理想之間

四川災後,921基金會網站點閱率一周內高達34萬次,凸顯出四川重建急需指引。正因如此,921基金會執行長謝志誠親身飛往對岸,藉演講傳授經驗,而他所思考的,遠遠超越政治上的主權意識形態;視野,遠大於認同問題……

日期:2008-06-12

台積電無懼客戶跑單的祕密
科技

台積電無懼客戶跑單的祕密

距離上次漲價至今已近四年,台積電日前宣布調漲晶圓代工價格,確實引起市場震撼;IC設計公司自六月起下單積極,季增率都在一至二成間,讓台積電的產能塞爆,是主要的漲價因素。

日期:2008-06-12

鴨子永遠不會變老鷹
職場

鴨子永遠不會變老鷹

鴨子擅長划水,老鷹熱愛翱翔;如果硬是要鴨子振翅高飛,老鷹漫遊水中,那可是會適得其反。企業主在執行領導力時,首先得謹記別犯「送鴨子去老鷹學校」的謬誤,並試著找出每位員工與生俱來的天賦,千萬別委屈了部屬的長處,或高估了能力,讓他們在對的位置,做對的事!

日期:2008-06-12

安內攘外 接班的雙重考驗
科技

安內攘外 接班的雙重考驗

未來郭台銘的接班人,不論是對內整合鴻海集團各事業群總經理,或是對外要進一步成長並保持優勢競爭力,勢必要面對內外夾擊的雙重考驗。

日期:2008-06-12

多元文化促進創造力
名人專欄

多元文化促進創造力

由新加坡的研究顯示,多元文化經驗可增加創意表現,尤其是深刻融入外國文化中的人,表現最佳。

日期:2008-06-05

做好無聊的事  三倍業績跟著來
職場

做好無聊的事 三倍業績跟著來

年僅二十七歲的張競文,在花旗銀行從基層的理財專員做起,三年快速晉升為資深副理,這都歸功於他在職場的第一年,拚了命扎穩馬步,把別人認為最不起眼、最簡單的事情做到好,就算失敗也不沮喪。惟有不斷向前看,才能真正獲得進步。

日期:2008-06-05

期貨交易員是高油價元凶?
全球股市

期貨交易員是高油價元凶?

由於多數能源市場無嚴格法令管理,很難判斷市場投機炒作風氣的影響性。這樣的情況將讓投機、人為操縱市場陰謀論持續發酵。

日期:2008-06-05