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培養使命感  亞洲染料龍頭從創業就開始布局 定家族憲法  永光化學無痛交棒
傳產

培養使命感 亞洲染料龍頭從創業就開始布局 定家族憲法 永光化學無痛交棒

(今周刊1386)亞洲最大染料製造廠永光化學二○○九年正式交棒第二代,十多年來營收、市值都有五成的成長。這家染料龍頭是如何無痛傳承,並進一步建立家族辦公室、家族憲法?

日期:2023-07-12

一堂國家交響樂團的團隊合作課
職場

一堂國家交響樂團的團隊合作課

音樂家們透過排練,專業地在每次不滿意之處,反覆聆聽討論,以達到音樂的完整性。企業運作亦然,如果團隊有更多的聆聽與自我要求,或許能讓合作更和諧。

日期:2023-07-12

219億學費補助政策超有感!但未排富、壓縮弱勢生補助、公私立大學資源不對稱,問題怎麼解?
政治社會

219億學費補助政策超有感!但未排富、壓縮弱勢生補助、公私立大學資源不對稱,問題怎麼解?

全台近90萬大學生,超過三分之二就讀私立大專校院,政府砸錢補助學費,固然是最「有感」政策,但要解決公、私大資源分配傾斜問題,提升高教品質,達到教育平權,需要比發紅包更全盤的政策。

日期:2023-07-12

【黃豐凱】20230711暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20230711暖神投資組-關鍵K指標日報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-07-11

微軟年初砍1萬人還不夠,現在又來裁員!時間點很敏感,卻說「勞動力調整是必要常規」...
國際總經

微軟年初砍1萬人還不夠,現在又來裁員!時間點很敏感,卻說「勞動力調整是必要常規」...

微軟週一 (10 日) 證實將執行新一輪裁員,但發言人拒絕透露具體人數,這與該公司 1 月份宣布的裁員 1 萬人規模是分開的。

日期:2023-07-11

殺警案兇手服外役監引風暴!是誰在擋修法?賴士葆:5個外役監就有1個貪汙犯「根本權貴服刑法案」
政治社會

殺警案兇手服外役監引風暴!是誰在擋修法?賴士葆:5個外役監就有1個貪汙犯「根本權貴服刑法案」

夜店殺警案兇手卻可服外役監,引起外界議論,事實上,外役監逃犯林信吾去年8月逃脫殺警後,法務部9月提出《外役監條例》修法,立法院未實質審查,法案至今躺在立法院未過,誰在擋修法?引發朝野攻防。

日期:2023-07-11

【黃豐凱】20230710暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20230710暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2023-07-10

追上新加坡2030綠能城市目標 北市交通局:推拉並進、促進綠運輸
政治社會

追上新加坡2030綠能城市目標 北市交通局:推拉並進、促進綠運輸

新加坡訂定2030綠計畫,目標交通尖峰期大眾運輸使用率要達75%,自行車路網總公里數達700公里。剛從星國參訪回國的台北市交通局局長謝銘鴻認為,該目標值得學習借鏡,北市也著手推動電動公車、自行車相關政策,努力轉型為淨零城市。

日期:2023-07-10

0056季配息3%,一年就是12%?存股族必懂:年化報酬率、投資報酬率,差別在哪?如何計算?
ETF

0056季配息3%,一年就是12%?存股族必懂:年化報酬率、投資報酬率,差別在哪?如何計算?

小銘的薪水是4萬元,本來一個月領一次,7月中的時候老闆突然宣布要更改成每周發一次薪水,由於一個月是4周,所以小銘一周可以領到1萬元。但是因為老闆是在7月中宣布,由於7月只剩下2個禮拜,所以這2個禮拜小銘都可以領到2萬元,加起來剛好是他一個月4萬的薪水。請問一下,在8月的時候,小銘一個禮拜還能領到2萬元嗎?還是只能領到1萬元呢?不管是月領還是周領,總金額不變吧,除非老闆加薪。0056從年配更改成季配,總股利會增加嗎?除非元大投信自掏腰包,但是有可能嗎?0056即將在7月配息1元(編按:若以7月3日0056收盤價33.24元計算,單季殖利率約3%),有媒體說年化殖利率高達12%!真的讓我驚掉下巴了。如果0056改月配,不就有36%了!報酬率究竟應該怎樣算?

日期:2023-07-10

旅行社訂錯機票「24人困印度」、回不來被迫多請假 領隊還提1要求眾人全怒!賠償方案出爐
政治社會

旅行社訂錯機票「24人困印度」、回不來被迫多請假 領隊還提1要求眾人全怒!賠償方案出爐

原本開心出遊,怎麼最後淪為受困當地回不了家,最後差點被誘導簽下「行程變更同意書」,還得尷尬地向公司、主管臨時多請假一天,甚至事後還被踢皮球、求助無門?對此事件,旅行社出面致歉坦承作業疏失,除了賠償每位旅客一日團費,後續所衍生的請假薪資、保險、通訊費用等額外損失,也會一併協商賠償。

日期:2023-07-07