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00919配息創新高,除息日、發息日!股價31.96元先買或除息再買?13次填息這數字居冠:雙利多加持超威
ETF

00919配息創新高,除息日、發息日!股價31.96元先買或除息再買?13次填息這數字居冠:雙利多加持超威

00919配息、除息日、發息日出爐!00919(群益台灣精選高息)周一(8/31)公布最新配息,本次配息1.1元創新高,除息日9/16,最後買進日9/15,發息日10/15。觀察00919股價近期創新高、最高來到31.96元,配發1.1元,估算年化配息率13.77%,為連續14季維持10%以上,延續高又穩的配息政策,不少人問,現在股價新高,要在除息前買還是除息後買?

日期:2026-08-31

RICHARD MILLE 的幾何製錶哲學  科技、工藝與造型美學的極致交會
品味收藏

RICHARD MILLE 的幾何製錶哲學 科技、工藝與造型美學的極致交會

「以功能決定形式」(From follows function)或者說「形隨機能」,是在上個世紀90年代所為人追捧,奠定當代建築、設計在功能與美學上的重要思考。無論是建築師或是工業設計師,或許都曾發現,那些在花崗岩巨石、巍峨山巒的穩定型態,或者是翱翔於天空的雄鷹、奔騰的駿馬姿態裡體現的強大與穩健,由自然界裡辨證出的種種形式、機能與生命之間的聯繫,正是造型形式強大的秘密。而在高級製錶的領域裡,恰好就有RICHARD MILLE這樣一個品牌,從創立以來,就秉持著這樣的精神做設計。

日期:2026-08-31

什麼是「熟齡一人公司」?為什麼這個概念在台灣正在快速崛起?
個人成長

什麼是「熟齡一人公司」?為什麼這個概念在台灣正在快速崛起?

台灣勞動部的統計顯示,45至64歲中高齡勞工的非自願離職人數在過去三年間持續攀升,而這個族群再就業的難度,遠高於35歲以下的勞工——平均再就業時間超過6個月,且多數人面臨薪資降幅超過30%的現實落差。面對這個結構性困境,台灣社會給出的傳統解法通常是三種:繼續求職、自行創業,或提前退休。但這三種路線對許多40至60歲的人而言,都有各自難以克服的現實障礙。今周學堂聯合星芽社企,推出了一個針對這個族群的第四條路——《富玩家》系列課程,以「熟齡顧問型一人公司」作為轉型目標,提供從技能賦能、個人IP打造到顧問商業模式實踐的完整學習生態。這篇文章,完整介紹富玩家的課程架構、目標受眾、以及它在台灣熟齡學習市場中的獨特定位。40歲以上被迫或主動離開職場後,台灣有沒有同時能「學技能、建人脈、轉型一人公司」的學習平台?這篇內容將完整介紹今周學堂《富玩家》

日期:2026-08-31

萬海1個月飆40%,長榮、陽明可以買?杜金龍示警「上方全冤魂」,揭航運股最佳買賣點!台積電、聯發科高勝率買法
台股

萬海1個月飆40%,長榮、陽明可以買?杜金龍示警「上方全冤魂」,揭航運股最佳買賣點!台積電、聯發科高勝率買法

編按:航運股近期再度成為台股焦點,長榮(2603)、陽明(2609)、萬海(2615)股價大漲,航運股還能追嗎?可以像台積電一樣長抱嗎?台股老先覺、資深分析師杜金龍提醒,航運股與電子股的投資邏輯完全不同,尤其貨櫃三雄上方仍有過去高檔套牢賣壓,操作上不宜「死抱」。相較之下,台積電(2330)適合長線布局,聯發科(2454)則有較強的股價爆發力。究竟台積電(2330)、聯發科(2454)、台達電(2308)怎麼選?航運股又該何時買、何時賣?以下整理杜金龍的最新觀點。

日期:2026-08-31

欣興(3037)跌停999元、9萬張排隊賣要先搶?老手給下單3觀察點:最慘劇本這樣演…南電景碩誰有甜頭?
台股

欣興(3037)跌停999元、9萬張排隊賣要先搶?老手給下單3觀察點:最慘劇本這樣演…南電景碩誰有甜頭?

欣興可以買嗎?PCB大廠欣興電子(3037)日前遭到檢方搜索,涉嫌「洗產地」觸犯刑法偽造文書、妨害農工商罪,周一(8/31)開盤股價直接跌停,來到999元,摔出千金股行列,至11點左右,仍逾9萬張排隊等賣。南電(8046) 則是開高走低、最低來到1180元,跌幅近4%;景碩(3189) 更是一度摜到跌停810元。若欣興股價下跌可以加碼?達人指出,應先觀察這3件事,包括跌破時有沒有放大量、低檔有沒有出現承接以及收盤能不能重新站回來。若市場上有人願意承接,那情況就還不算太壞。欣興股價多少可以買?達人認為要看5件事,包括欣興能不能守住上週五(8/28)最低價1,070元附近、下跌時成交量有多大、反彈有沒有量以及南電(8046)、景碩(3189)怎麼走?還有後續調查與公司說明。

日期:2026-08-31

國巨股價快重返600元!華新科、禾伸堂…被動元件股漲勢再起能追?哲哲:加碼「這檔」衝到台股5萬點
台股

國巨股價快重返600元!華新科、禾伸堂…被動元件股漲勢再起能追?哲哲:加碼「這檔」衝到台股5萬點

今周刊編按:被動元件概念股包括國巨(2327)、禾伸堂(3026)、華新科(2492)等個股要開始反攻了嗎?MLCC大廠三星電機(SEMCO)宣布,將調漲消費級與AI高階MLCC報價,預計漲幅最高達到20%~30%。國巨(2327)股價週五(8/30)收在597元,漲幅達7.57%;華新科(2492)終場以漲停價313.5元作收,成交量飆到5.1萬張;禾伸堂(3026)也收在漲停價742元。籌碼面部分,自營商買盤火速卡位,已連續3天買超國巨和華新科,張數分別為2,103張與1,993張,而禾伸堂則為連續5天買超273張。專家普遍認為,這波並非短線炒作,而是被動元件產業迎來「量縮價漲」,展現強勢多頭的氣勢。對於被動元件股漲勢再起,摩爾投顧分析師郭哲榮分析,被動元件產業在AI應用爆發與MLCC供需緊繃下,漲價循環才剛重啟。看好國巨等優質龍頭股的後市表現,並信心滿滿表示,「加碼國巨會陪你到台股五萬點!」。展望後市,法人提醒市場仍須密切觀察日系大廠是否全面跟進漲價、內外資法人估值變化;目前法人圈對龍頭國巨估值出現分歧,外資券商普遍維持全面買進評等,但將目標價由1,500元微調至1,280至1,450元區間;本土法人看法則較為保守,給出688至820元的預期,估值上落差可能會引發短線股價在600元至700元整數關卡附近出現較大區間震盪。

日期:2026-08-30

00982A、00992A、00400A、00900…大立光可能變萬金股!12檔含「光」ETF出列,達人一理由:我會看它
ETF

00982A、00992A、00400A、00900…大立光可能變萬金股!12檔含「光」ETF出列,達人一理由:我會看它

大立光(3008)氣勢如虹,周五(8/28)股價直奔7000元大關之上、最高來到7195元,漲幅約4%,本波從7/30盤中最低點3670元來到7195元,短短21天漲幅高達96%,位居高價股第4名,有機會挑戰第三檔萬金股。觀察94檔台股ETF中,有35檔持有大立光,包括00982A、00992A、00400A、00900等共12檔持有權重超過3%,持有張數最多的是00992A,持有343張讓績效大進補,在大立光的漲停帶動下,截至8/28,00992A以4.24%漲幅居冠。

日期:2026-08-30

台指期夜盤先跌,台股周一也不妙?南亞科、華邦電、國巨…分析師曝5檔低接名單:這2族群別碰
台股

台指期夜盤先跌,台股周一也不妙?南亞科、華邦電、國巨…分析師曝5檔低接名單:這2族群別碰

今周刊編按:美國聯準會主席華許釋放偏鷹派訊號,9月升息疑慮升溫引發市場恐慌,造成美股重挫,拖累台指期夜盤挫跌457點或0.99%,收45,900點。分析師指出,台股下周一開盤恐面臨500至600點的回檔壓力,並回測5日線關卡。但他強調,大盤這波從39384點一路拉升至46572點,即便周一回檔跌破46000點大關,整體多方結構並未破壞,端看基本面與技術型態,短線修正後仍對多方有利。下周一買什麼?分析師表示,下周一盤後將迎來MSCI季度調整,預計尾盤會爆出大量。隨著利率走高,導致高本益比個股,如部分IC設計、光通訊等承受修正壓力,本益比與位階相對較低的記憶體族群有望成法人避風港。他建議,南亞科(2408)、華邦電(2344)與群聯(8299)等被納入MSCI新增成分股的記憶體,若股價拉回可考慮低接。被動元件可等待回測適當均線時尋找低接機會。其中國巨*(2327)回檔至月線附近是不錯的買點;禾伸堂(3026)目前技術線型最強並已率先站上季線,作為被動元件的領先指標,只要能守穩季線,拉回皆可偏多看待。

日期:2026-08-30

存股助理第841期—上修華立2026年獲利期望值—富旭哥投資組合更新
存股池追蹤

存股助理第841期—上修華立2026年獲利期望值—富旭哥投資組合更新

我們上修華立(3010)2026年EPS期望值,從原本的10元,上修至11.4元。如果華立今年EPS果真能達到11.4元以上,將是2021年(當年為12.05元)以來最好的一年。我們也著手上修華立2027年配息期望值,從原本的6元,上修至6.5元。

日期:2026-08-28

台積電分紅開獎!資深工程師「年薪600萬」、新人也能領220萬,員工嗨喊:下班衝賓士展間看車
台股

台積電分紅開獎!資深工程師「年薪600萬」、新人也能領220萬,員工嗨喊:下班衝賓士展間看車

今周刊編按:台積電(2330)分紅週五(8/28)入帳,員工紛紛在社群分享「開獎」結果,推估台積電職等31至33的資深工程師及主要主管,年薪約落在400萬至600萬元之間;今年才加入公司的碩士畢業新進工程師,平均年薪也可達約220萬元,就有工程師不禁直呼,下班就要直接前往賓士展間看車。理財粉專「阿財科技分享」發文指出,「台積電分紅再創新高,今年有可能領滿50個月+,31(碩士畢業新人職等)領滿有機會400、33(博士畢業新人職等)領滿有機會600、34破800問題不大(衝擊1000)」。先前網路一度傳出縮減基層員工分紅,台積電董事長魏哲家先前在全台員工線上座談會中親自說明,強調公司的分紅制度「沒有天花板」。由於去年營收及獲利表現亮眼,在公司整體獲利規模持續成長帶動下,今年發給員工的分紅總額仍較去年增加約三成,並未因提撥比例下降而出現外界所擔心的大幅縮水情況。

日期:2026-08-28