升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎？到底這時代的年輕人要什麼？是許多中階主管想要知道的，在我跟紀坪的新書座談會上，就有許多人提出這樣的問題。
日期：2018-06-08
亂世大師多，台灣這幾年靈修似乎成為顯學，教人提升自我、接軌宇宙，遠離塵土煩惱的修行人特別多，不過弟子多了，靈性覺醒也會變成靈性成癮，甚至逃避現實。
日期：2018-06-08
身為業務，顧客至上常常是必須信奉的黃金守則，但其實說穿了只是一個口號，而非一個好的商業策略。雖然不好的顧客服務可能會傷害品牌，但一味迎合客戶的需求，不但會傷害公司企業的利益，更會讓品牌自身難以定位。因此，在以下狀況下，業務員就必須承擔下短期讓對方不滿的情緒，指出對方的錯誤或不合理的要求，才是能真正為品牌提供了好的體驗。
日期：2018-06-08
鴻海子公司富士康工業互聯網（工業富聯，FII）今（8）日掛牌，鴻海董事長郭台銘日前並預估，FII的市值未來30年可以成長30倍，30倍聽起來相當嚇人，郭董做得到嗎？還是在吹牛？
日期：2018-06-08
當我們的內在足夠成熟與自信時，就不會以離開另一個人來救贖自己，而是勇敢面對這段關係，重新修復在關係中不斷受傷的自己。
日期：2018-06-07
儘管近期有人主張房市已觸底反彈，但以各項數據來看，市況依舊不理想。國泰房地產指數顯示，相較去年第四季，今年第一季房市呈現「價跌量穩」格局；不動產仲介經紀公會全聯會的統計也指出，今年四月，全台房仲會員數共五四三一家，比去年同期衰退逾一．五％。
日期：2018-06-07
台灣經濟數字差，五月分發布的國內消費者信心指數，來到七個月新低，房市與金融保險業首當其衝，成長動能趨緩。即使如此，卻依然有逆勢成長的超級業務員，勇於設定目標，找對方法，不論大環境再怎麼不景氣，都無礙於他們締造卓越業績，完成自我挑戰。對他們來說，永遠都沒有最好，只有更好！
日期：2018-06-07
「這部作品，我希望大家有個反思：很多人以為民主是萬能的，大家以為自己能投票就夠了。」但民主體制要能運作，內含更多細緻的步驟，只是當社會被撕裂，民主制度的運作便顯得舉步維艱。「我只是想提出這樣一個困境。」
日期：2018-06-07
台灣有兩兆資金停泊在債券型基金中，目的無非希望穩定賺取固定收益，但今年以來，扮演資產守護者角色的債券型基金，在這點上卻吃了癟。
日期：2018-06-07
上班族離職原因眾多，跳槽加薪、工作血汗、慣老闆、壞長官都是離職的原因之一，不過，最新調查發現，「賺得比某同事少」也是離職的主因，甚至有人為此放棄做得開心的工作。
日期：2018-06-07
