在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

給付最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:給付共有2522項結果
罷工前要先預告嗎?職業工會可以罷工?看勞資爭議法怎麼說
政治社會

罷工前要先預告嗎?職業工會可以罷工?看勞資爭議法怎麼說

2019農曆春節的機師罷工,至走筆為止仍持續進行中。對台灣而言,彷彿war like no other-史無前例的戰爭,來自於美國遭受911恐怖攻擊時的新興戰爭型態描繪。此次罷工,引發軒然大波,各方熱議,對於法秩序已存在罷工權保障少說30年(如果追溯至1929年則更是行之久遠,我們謙虛一點,從民主化以降起算),對於2016空服員罷工仍記憶應猶新的台灣社會來說,確實耐人尋味。|

日期:2019-02-12

華航勞資協商六小時無共識!機師工會理事長:罷工行動持續
職場

華航勞資協商六小時無共識!機師工會理事長:罷工行動持續

桃園市機師職業工會因不滿中華航空公司未積極回覆工會訴求,昨(8)日清晨6時開始罷工,目前罷工行動進入第二天。為了平息罷工行動,在交通部協調下,中華航空與機師工會下午3時進行協商,雙方協商六個多小時,針對疲勞航班增加人力等訴求,仍然沒有共識,僅確認「雙方僱傭關係依法持續存續」,雙方最後決定將意見帶回,並擇期討論,而機師罷工行動將會持續。

日期:2019-02-09

旅遊不便險怎麼買?13家產險班機延誤理賠比一比
保險

旅遊不便險怎麼買?13家產險班機延誤理賠比一比

今(2019)年春節9天連假,不少民眾都有安排出國旅遊行程,不過,提醒出國旅遊的民眾,若擔心班機延誤所造成的財務負擔,可以向產險公司投保「旅遊不便險」,將班機延誤、行李延誤等風險,轉嫁給保險公司。目前至少有13家產險公司推出旅遊不便險,針對「班機延誤」的保障部分,建議民眾投保前,可留意理賠金是定額還是實支實付、理賠認定等三件事。

日期:2019-02-01

十年大限緩衝 國保補繳延到3月底
勞保勞退

十年大限緩衝 國保補繳延到3月底

昨天是國民年金保險補繳十年大限到期日,衛福部長陳時中宣布,補繳期限延後兩個月,延長到今年三月卅一日,讓有經濟困難或時間忙碌者,有更多緩衝時間。衛福部同時提醒,無力一次繳納欠費的民眾,把握機會申請分期付款。

日期:2019-02-01

申報綜所稅 這四項最容易被查!會計師教你如何節稅
稅制

申報綜所稅 這四項最容易被查!會計師教你如何節稅

「名模被查出漏報薪資所得」、「點了一份蘿蔔糕後,再加一顆蛋沒開發票,早餐店遭國稅局記點」、「夫妻離婚後,申報綜所稅時,仍申報另一方為扶養親屬,被國稅局要求補稅並加以處罰。」過去國稅局查稅時,發現漏報的情形層出不窮,其實,民眾除了留意報稅細節之外,會計師表示,透過一些小撇步也能讓你合法節稅。

日期:2019-01-31

出事不理賠?用保單、信用卡借款前 先搞懂兩件事
保險

出事不理賠?用保單、信用卡借款前 先搞懂兩件事

「業務員推薦我買保單時,特別提到這張保單可以用來周轉資金!」、「用自己的保單借款,若沒有準時還息,會被追債嗎?」、「年關手頭緊,用信用卡預借現金有什麼風險?」年前看到銀行和保險公司的借款服務訊息,民眾心中都有不少疑問,以市面上最常見的保單借款、信用卡預借現金來看,建議民眾申請前,先分別留意以下兩件事。

日期:2019-01-28

信用卡繳費期間卡到過年怎麼辦?銀行解答
保險

信用卡繳費期間卡到過年怎麼辦?銀行解答

即將迎接過年9天連假,開心過年之餘,也要留意荷包大小事!為了讓民眾安心過年,銀行公會日前協調各銀行、委外催收機構,於農曆春節連續假期期間(2月2日至10日)停止各項催收作業;此外,若信用卡繳款日剛好卡在春節期間的話,多數銀行也彈性延長至年後繳款。

日期:2019-01-25

勞保老年給付、勞工退休金,一次跟你說清楚!
理財

勞保老年給付、勞工退休金,一次跟你說清楚!

65歲的王先生,於適用於勞基法的企業服務了30年,他想要領退休金開始他的退休生活,而在94年選擇勞退新制的王先生,向勞保局請領出之前雇主按月幫他提繳6%的勞工退休金,但王先生卻不清楚除了勞工退休金外,在雇主幫他投保的勞工保險,原來還可以讓他再領另一筆退休金。

日期:2019-01-25

外傭聊太嗨,推錯阿公阿嬤…4種長照服務,一篇讓你懂!
生活消費

外傭聊太嗨,推錯阿公阿嬤…4種長照服務,一篇讓你懂!

經常在公園裡看到成群的外籍看護推著輪椅帶老人「曬太陽」,自己則在一旁群聚聊天,聲音還很高亢,不顧他人的眼光……

日期:2019-01-24

離職隔天發員工酬勞卻領嘸 前員工告贏鴻海獲208萬
職場

離職隔天發員工酬勞卻領嘸 前員工告贏鴻海獲208萬

曾在鴻海任職的王姓男子,去年3月30日離職後,隔天卻發現公司開始發放105年度的員工酬勞,輾轉收到通知書共可領208萬元,但欲領取時,卻被鴻海以王男已離職為由拒絕,因此一狀告上法院。新北地院審理後認為,這筆員工酬勞類似勞基法中的紅利、獎金,應如勞基法第29條規定,對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金,判決鴻海應給付208萬給王男。

日期:2019-01-24