今周刊編按：近期流感等多種病毒流行中，許多醫院、診所人滿為患，急診更是不用說了，年後也難以消化人潮。有位急診醫師發文指出，急診室滿到沒有推床可以急救，甚至插管病患只能躺在地上、CPR也只能在地上進行，急診醫療量能不足讓他感嘆，「這才是真正的醫療崩潰現場」。
日期：2025-02-11
中國國民黨、台灣民眾黨在春節前，於立法院攜手三讀通過加嚴罷免難度的《公職人員選舉罷免法》修法，後來行政院提覆議。在藍白再度聯手下，立法院周二（2/11）以60票比51票否決覆議案。此次是第11屆立法院第三度否決行政院所提覆議案，亦即先前所推的三大爭議法案，包括被認為國會擴權且被判違憲的《立法院職權行使法》、恐實質癱瘓憲法法庭功能的《憲法訴訟法》，以及此次提高罷免難度的「選罷法」。這次民進黨團51席立委全數出席投票反對否決覆議，民眾黨立委黃珊珊、林憶君因出國未參與投票，剩餘的60席國民黨或泛藍立委則全數投下贊成票。民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤事後發文感慨「對於這樣的投票結果沒有意外」，並痛批藍白持續「惡僕欺主」、「與民意對幹」，並直言「我們輸，輸得坦蕩磊落，無愧於心無負於民；藍白贏，卻贏得不光不采，勢必付出慘痛代價！」對此，行政院發言人李慧芝表示，卓揆未能獲得邀請前往立院說明覆議案，因此行政院對本次覆議案的結果，「並不感到意外」。
日期：2025-02-11
應該很多人知道去年在台股，0056的報酬率7.68%遠落後0050的48.67%。請注意，這是已經「還原」配息的總報酬率。但這對散戶有什麼影響？其實除了表面上的報酬率落差，還有一個大問題。
日期：2025-02-11
編按：依據國發會人口推估資料顯示，臺灣在今年就會邁入超高齡社會，另目前全國屋齡超過30年以上的建物約有500萬戶，超過總體住宅存量的半數，國內面臨人屋雙老議題。內政部今年度預計推出 「老宅延壽」補助計畫，幫助符合條件的 4~6 樓集合住宅進行管線更新、立面修繕、屋頂防水、無障礙設施改善等整建維護，讓家裡變得更安全、舒適，不用煩惱換屋問題，長輩也能在熟悉的環境中安心生活。這不僅能提升生活品質，也能讓整修後的房子進入租屋市場，增加租屋供給，讓老屋發揮更大的公益價值！內政部預計在內容完備後，報請行政院核定後執行。
日期：2025-02-10
編按：在行政院周一（2/10）召開行政立法協調會報後，國家通訊傳播委員會（NCC）隨後宣布，針對海外郵寄自用第二級電信管制射頻器材輸入核准審查費將再檢討，並依規費法相關規定對750元規費之收取為適切調整，「調整前暫緩收取」。近日有網路貼文流傳指出，國人若要從國外、海關帶藍牙耳機、音響等「第二級電信管制射頻器材」的3C產品回國，會被NCC收取750元審查規費。藍白立委也輪番上陣，砲轟NCC此舉為「土匪行徑」、「有牌的土匪」。NCC周六（2/8）澄清，這次修正並不適用廣大普羅民衆自行從國外隨身攜帶回國的「第二級電信管制射頻器材」，即自行攜帶之藍牙耳機、手機等，如同過往免繳交審查費。至於什麽情況需要收審查費？NCC說明，這次增列的「自用第二級電信管制射頻器材輸入核准審查 費750元/件」，是針對「郵寄自用」的器材。NCC表示，過往僅規範郵寄「3部以上」需繳交審查費，這次修正為反映近年增高的行政成本。（原文刊載於2/8 1500，更新時間為2/10 1810）
日期：2025-02-10
全台21縣市持續發布低溫特報，中央氣象局籲民眾務必做好保暖，尤其桃園以北及宜蘭局部地區有持續10度左右或以下氣溫(橙色燈號)發生的機率，請注意防範；另外據統計，2/8已有78人疑因寒流猝死。氣象專家說明，2/10起逐漸回暖，但是到了2/13將會開始降雨，天氣變得濕涼。
日期：2025-02-09
從制度面來看，目前台灣最低薪資是28,590元，你有沒有覺得似乎在往三萬元邁進？每年都持續漲薪資，這可能不只是巧合而已...
日期：2025-02-08
龍年轉蛇年實在變化多端，春節期間先來了DeepSeek深水炸彈，之後又來一個川普關稅大砲，搞得金融市場人心惶惶。好在雖有震盪，卻沒有出現恐慌性拋售，股市僅呈現區間波動，未改變多頭格局。然而，以川普一天一個變化球的作風，投資市場仍有許多不確定風險，因此今年投資該如何布局呢？以下四個方向，建議用多元分散面對蛇來蛇去的市場。
日期：2025-02-08
編按：市值型ETF老大哥0050繼龍年封關前送上紅包，大幅調降經保費後，現在又傳出股票將一分為五，可望吸引不少以往嫌股價太貴、費用率太高的投資人。財經部落客棒棒就以美股亞馬遜、輝達...為例，樂觀看待0050拆股後的股價表現，還有今年最值得入手的市值型ETF ，請看下文詳解...
日期：2025-02-08
周六（2/8）是補班日，上班族年後開工首周就一口氣連上6天班，且還遇上霸王級寒流，讓不少人又冷又鬱悶。不過，也有部分企業一律採「補班日免補班」的政策，據統計，一共有多達3.2萬個職缺不用補班，且被外界認為超高工時的科技業，占比竟然過半，顯示企業為了留才，紛紛祭出周六不補班的條件藉此增加吸引力。
日期：2025-02-07
