重視人才培育、積極引進國際競爭型企業，是旅居美國矽谷的無名小站創辦人簡志宇，對「亞洲矽谷」政策提出的建言。
日期：2016-07-07
全世界都在搶人才！當「亞洲矽谷」政策仍停擺在爭議性階段，外國卻努力向人才招手，吸引許多台灣年輕創業者紛紛選擇離家追夢。在異鄉打拚，他們感受到在台灣沒有的，一種對於創意和人才的尊重。
日期：2016-07-07
全球一片瘋新創的氣氛下，你也有創業夢嗎？殘酷的是，新創多、陣亡也多，陳兆慶這一路卻安然在高峰離開、高價出手，年紀輕輕已實現三個創業夢。
日期：2016-07-07
一個減重實驗發現，提供誘因的兩組，機率均高於沒有任何誘因的一組，關鍵在於，一般人有損失趨避的傾向及避免後悔的渴望，用對了就能改變不良習慣。
日期：2016-07-07
「年薪一億，豈只是夢想，簡直是幻想……目前的年薪連一千萬都不到，還是先以這個為目標吧。」如果這是各位的心聲，那麼通往「年薪一億」的道路已經封閉了。只要各位還認為「年薪一億」是天方夜譚、是一個不可能達成的目標，就無法與「年薪一億」結緣。
日期：2016-07-04
6月25日晚上7點，正當留歐陣營為了未來愁雲慘霧時，另一群脫歐主要陣營「Leave.EU（脫離歐盟）」的年長者，正開心舉杯歡飲。只見20多名脫歐組織的志工，正在鎮上公共交誼廳慶祝英國「獨立日」，因為他們「重新把國家主權要回來了！」。
日期：2016-06-30
當騎士隊逆勢擊敗勇士隊，當等了46年的總冠軍終於到手，證明毅力才是成功關鍵，晶采棄代工做品牌，靠利基面板打出口碑；高力把暖化當商機，跨足綠能繳出亮眼財報。
日期：2016-06-30
英國脫歐已無懸念，全球央行政策不確定，恐慌情緒渲染，金融市場賣壓沉重，投資人手中資產該何去何從？關鍵八問，一次釐清未來投資的機會與風險。
日期：2016-06-30
《金融時報》首席經濟評論員馬丁沃夫，是評論英國脫歐的不二人選，在本刊的獨家專訪中，他指出，英國脫歐下一步最明智的作法就是：冷凍公投結果。
日期：2016-06-30
