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臺企銀創投支持台灣文創產業再下一城  看好臺灣文創IP發展! 臺企銀創投領投結合中小企業委託管理計畫專案基金共同相中「好看娛樂」開創文創新紀元
政治社會

臺企銀創投支持台灣文創產業再下一城 看好臺灣文創IP發展! 臺企銀創投領投結合中小企業委託管理計畫專案基金共同相中「好看娛樂」開創文創新紀元

綜藝龍頭品牌「好看娛樂」傳出喜訊,獲公股創投助力,成為強大的後盾,持續打造多元且高品質的綜藝內容。好看娛樂過去製作的多檔節目皆為流量與收視保證,成功傳遞正面價值,成為綜藝節目的指標性品牌。

日期:2024-12-25

創投持續點火 新創必翻動產業轉型
科技

創投持續點火 新創必翻動產業轉型

自1984年由施振榮先生主導的台灣第一家創投公司宏大創投成立,台灣創投業發展到今年已經正式邁入40年。創投業伴隨著台灣產業轉型與發展,支持產業創新與陪伴創業者克服種種困難,成為推動台灣經濟持續向前的重要推手之一。

日期:2024-12-25

堅持理念,守住初心(四)香閣食品遇廠商倒債 青創貸款助解除危機
青年創業 夢想無限

堅持理念,守住初心(四)香閣食品遇廠商倒債 青創貸款助解除危機

公司名稱:香閣食品有限公司主要產品:芋頭原料、油炸芋頭、包心珍珠、點心類製品、芝麻球、春捲、好油條、魚漿煉製品負責人:楊真蘆企業成立時間:106年07月核貸銀行:臺灣企銀學甲分行

日期:2024-12-25

務實逐夢  領金融業「從問號變驚歎號」〉金管會主委 彭金隆
金融

務實逐夢 領金融業「從問號變驚歎號」〉金管會主委 彭金隆

(今周刊1462)二○二四年十二月六日,金管會主委彭金隆與高雄市市長陳其邁難得同台,一起在高雄亞灣區為「亞洲資產管理中心高雄專區」揭牌。

日期:2024-12-25

機器人概念股上銀(2049)6天漲逾27%,被列注意股還能追?「一個關鍵」他喊好戲在後頭
科技

機器人概念股上銀(2049)6天漲逾27%,被列注意股還能追?「一個關鍵」他喊好戲在後頭

今周刊編按:台積電董事長魏哲家看好多功能機器人前景的一番話,讓機器人概念股全面噴發,包括上銀 (2049)、華晶科(3059)、大銀微(4576)、盟立(2464) 等本周都表態上攻。其中,上銀(2049)近6個營業日累積收盤價漲幅達27.75%,且6個營業日起迄2個營業日收盤價價差達51.00元,且12/24成交量為最近60個營業日日平均成交量之5.05倍,因此被證交所列入注意股。上銀攜手大銀、美國新創公司合作開發AI物流機器人,上銀負責開發、設計及提供諧波減速機等產品,美國新創公司負責AI、視覺及軟體,大銀提供驅動器,預計2025年中之後小批量生產。上銀週三(12/25)股價繼續向上衝,最高來到337.5元創3年來新高。專家表示,若錯過搭上這波機器人概念股浪潮的,建議投資人不必追價,因為機器人族群大波段漲勢才剛開始。

日期:2024-12-25

堅持理念,守住初心(二)從竹科走到茶園,三余堂搭起茶農與消費者間橋樑
青年創業 夢想無限

堅持理念,守住初心(二)從竹科走到茶園,三余堂搭起茶農與消費者間橋樑

公司名稱:安博創行股份有限公司主要產品:臺灣茶葉品牌經營與銷售負責人:余佩珊企業成立時間:107年11月核貸銀行:兆豐商銀竹科竹村分行

日期:2024-12-25

2024財經風雲人物 大實踐家
科技

2024財經風雲人物 大實踐家

(今周刊1462)理性、非理性;秩序、混亂;和平、戰爭;希望、風險……都並存著。這些古老卻直指人性的概念,強而有力地拉扯著二○二四年的世界。二○二四這一整年,大國之間的博弈無絲毫趨緩,甚至持續升溫;地區性的衝突也沒有停歇,俄烏戰爭仍持續,以哈戰火節節升級。

日期:2024-12-25

堅持理念,守住初心(一)從化石修復到博物館策展,臺灣恐龍領域第一父子檔
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堅持理念,守住初心(一)從化石修復到博物館策展,臺灣恐龍領域第一父子檔

公司名稱:化石先生股份有限公司主要產品:古生物化石清修及買賣、博物館策展、紀念品與文創商品開發負責人:蕭琮諭企業成立時間:108年01月核貸銀行:臺灣企銀台北分行

日期:2024-12-25

張忠謀喊「全球化已死」,謝金河點破世界挑戰嚴峻關鍵是中國 面板、石化、鋼鐵…下一個慘業是他們
科技

張忠謀喊「全球化已死」,謝金河點破世界挑戰嚴峻關鍵是中國 面板、石化、鋼鐵…下一個慘業是他們

張忠謀先生出版的自傳記述了他與台積電一生的歴程,這其中,他反覆的闡述從全球化到反全球化的時代之變。在台積電運動會上,張忠謀又說:全球化已死,嚴峻挑戰在眼前!全球化死,嚴峻挑戰在眼前,但全球化持續走下去,世界的挑戰恐怕更嚴峻!關鍵在於中國的變數。

日期:2024-12-25

日韓霸凌要件皆看重「敵意環境的形成」   台灣待社會共同摸索  職場霸凌怎定義?學者拋五大條件
政治社會

日韓霸凌要件皆看重「敵意環境的形成」 台灣待社會共同摸索 職場霸凌怎定義?學者拋五大條件

一名勞發署公務員之死,捲起職場霸凌Me too浪潮,推動政府進行相關修法。但職場霸凌的界線該怎麼畫?訂出明確的法律定義後,又該如何健全處理機制?

日期:2024-12-25