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堅持不裁員的日本百年企業 牛乳石鹼 不追求利潤極大化 也能長青
管理

堅持不裁員的日本百年企業 牛乳石鹼 不追求利潤極大化 也能長青

「牛乳石鹼」是高達九五%的日本人都知道的國民品牌,台灣人對它的產品滋卿愛洗面乳也不陌生。度過二次世界大戰、日本泡沫經濟瓦解等危機,這家百年企業憑藉的是遵循古法製造、行銷走在時代尖端,以及視員工如家人的企業文化,才能歷久彌新。

日期:2012-09-13

胖達人給台灣新活力(下)——不斷崛起的中小企業才是台灣命脈
生活消費

胖達人給台灣新活力(下)——不斷崛起的中小企業才是台灣命脈

胖達人完全看準台灣人「愛排隊」心理,用服務成就買方滿意,帶來的人潮、錢潮成就賣方滿意,同時帶給台灣企業新活力,成就社會滿意,完美演繹三方滿意的精隨。

日期:2012-09-13

聯發科蔡明介沉潛600天的首次告白 看到宏達電 就想起 兩年前的聯發科
科技線上

聯發科蔡明介沉潛600天的首次告白 看到宏達電 就想起 兩年前的聯發科

最近很多媒體來約訪我,想寫聯發科反敗為勝的故事。說聯發科有多好、多成功,我覺得都還太早,最近我們的晶片賣得不錯,但我都跟同事說,革命尚未成功,大家不要高興得太早,還需要再努力。

日期:2012-09-13

用老闆高度看事情 贏得信任比業績重要
職場

用老闆高度看事情 贏得信任比業績重要

才三十歲,林沂真就當上賴世雄智網文教總經理,除了得到賴世雄的信任,更因為她懂得站在老闆的角度思考,在替企業規畫未來方向的同時,也為自己創造了一個大舞台。

日期:2012-09-13

快速因應市場變化、尋找利基市場、差異化策略 聯發科殺出紅海給台灣企業的三啟示
科技線上

快速因應市場變化、尋找利基市場、差異化策略 聯發科殺出紅海給台灣企業的三啟示

聯發科從股王跌落,幾度浮沉,最近公司業績增溫,成為台灣少數低潮再起的企業。蔡明介帶領聯發科反敗為勝的拚搏故事,可以給宏達電、宏碁,或目前遭遇困境的公司,怎樣的啟示?

日期:2012-09-13

為小S老公許雅鈞喝采!——胖達人麵包給了台灣新活力(上)
生活消費

為小S老公許雅鈞喝采!——胖達人麵包給了台灣新活力(上)

胖達人展現出台灣中小企業的「街頭智慧」,不斷持續重寫屬於台灣特寫、卓越的奇蹟,讀者除了親身去體驗這一個個剛出爐麵包的感動,最重要的是,不要為台灣的明天頹喪。

日期:2012-09-06

美國網路泡沫 專業投資人相互砍殺
全球股市

美國網路泡沫 專業投資人相互砍殺

「都說好了,這次的網路公司創造的奇蹟會不一樣,為何才一年就變了?」這是美國投資人最想問的話。只是這句話以前是菜籃族問的,現在卻是高盛證券、摩根士丹利等專業投資機構的疑問,美國網路公司到底發生了什麼問題?

日期:2012-08-30

接班
台股

接班

企業創辦人通常都很強勢,所以接班問題浮上檯面時,往往會對股價造成壓力。接到這種公司,很簡單啊,放開壓抑的因子,股價就會創新高,於是接班就被認為順利圓滿。

日期:2012-08-30

改變思考模式 讓錢流進來
理財

改變思考模式 讓錢流進來

應該執著自己喜歡的品牌,還是隨波逐流?要自吹自擂,還是沉默是金?會賺錢的人究竟在想什麼?

日期:2012-08-16

政府要扶持宏達電嗎?
科技

政府要扶持宏達電嗎?

政府不能保證任何企業不倒閉,但應幫助有能力自救的企業;最有能力改善宏達電的是宏達電自己,不是政府。

日期:2012-08-16