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台灣信用合作社的「模範生」 淡水一信讓中國銀監會主席上門請益
金融風雲

台灣信用合作社的「模範生」 淡水一信讓中國銀監會主席上門請益

中國銀監會主席尚福林來台召開「金銀三會」,讓多少家金控大老闆排排站,希望可以進一步認識;但他卻排開行程悄悄驅車來到淡水一信,這家信合社有何能耐,吸引尚福林登門拜訪?

日期:2013-04-11

銷售豪宅》經營一位客戶10年不中斷 張華雄讓豪宅客戶買單的祕密 掌握完美距離 寫下千萬服務費傳奇
個人成長

銷售豪宅》經營一位客戶10年不中斷 張華雄讓豪宅客戶買單的祕密 掌握完美距離 寫下千萬服務費傳奇

很多人以為成功的業務員條件,是要擁有大量人脈,卻忽略豪宅客戶重視時間與效率,只要一發現業務員抓不到重點,就會立刻失去耐心,張華雄充分掌握第一次接觸客戶的機會,讓客戶感受到他的談吐專業有料,贏得成交機會。

日期:2012-11-29

有facebook  人人都是行銷之神
職場

有facebook 人人都是行銷之神

無論是直銷、微型創業,還是大旅行社,從個人到企業,facebook已成為最佳的人際網路加速器,不論是客源、業績,只要搭上網路的速度,就會無限延伸,打通你的人際任督二脈。

日期:2009-10-22

誰都想獲得讚美
職場

誰都想獲得讚美

讚美大概是人生向前進很重要的原動力,既然日常生活中別人吝於讚美自己,那就到網路上去尋找,豈不很好?

日期:2009-05-14

蔡宏圖與蔡鎮宇間的微妙競賽
傳產

蔡宏圖與蔡鎮宇間的微妙競賽

蔡鎮宇坐上國泰金控兩大子公司副董事長位子,是台灣企業界今年開春的頭一件大事。蔡宏圖釋出權力,對國泰帝國五萬名員工或企業經營者而言,這場權力分享的初期結果,必須立刻導向證明一個結論,那就是國泰金的發展會越來越好,而這也是蔡鎮宇接下來最大的挑戰。

日期:2009-02-12

號召員工熱情、提升企業文化
政治社會

號召員工熱情、提升企業文化

人類社會形成從部落開始,有趣的是,部落文化至今仍存在於各種階段中。為何偉大領導者在一個新環境中通常會失敗?為何有時平庸領導者的表現似乎超出其能力所及?答案就在領導者與部落之間的關係:領袖提升部落,部落擁抱領袖,部落與領袖因而創造出彼此。

日期:2008-09-18

商場糾紛處理不當 建商客戶玉石俱焚 P.115
焦點新聞

商場糾紛處理不當 建商客戶玉石俱焚 P.115

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日期:1997-01-01